Rh Criatividade Pessoal

extremamente contingente, vive-se em constante mudança. Logo, necessita-se cada vez mais conhecer o ambiente interno e externo, criando um ambiente competitivo, uma gestão pró-ativa do conhecimento e vivenciar valores como honestidade, comprometimento, criatividade, inovação, etc... para suprir as competências necessárias para uma organização sobreviver nesse mundo globalizado. Vive-se um momento de importante reflexão para pessoas, organizações e países. Nunca os valores…

convergentes com os da empresa e competência pessoais ao invés de habilidade e conhecimentos técnicos. A atração de potenciais dos candidatos foi feita através de comunicação viral e em espaços frequentados pelo públicom alvo, sem citar o nome da companhia. O programa foi inspirado na maneira com a natura se relaciona com todos os públicos, uma relção marcada pela maneira marcad apelo encantamento com o outro. Evoluíram no processo seletivo para conhecer o pessoal. Procuram…

Centro Universitrio Jorge Amado Direito Aplicado a Gesto 30/08/2014 Tomando os recentes eventos na economia e mercados financeiros, quais mudanas as empresas acredita que podem ocorrer Como as empresas esto ajustando os seus programas de RH recrutamento, seleo, remunerao e benefcios, diante da recente crise financeira mundial Poderia parecer que o atual ciclo da crise limitava-se apenas ao setor financeiro no exterior, lido engano. Quando se v grandes empresas brasileiras, renomadas divulgando

Recrutamento e seleção de pessoal Admissão de candidatos selecionados Incentivos salariais e benefícios sociais Avaliação de desempenho de funcionários Comunicação,treinamento e desenvolvimento Higiene,segurança e qualidade e vida no trabalho 3. A interação entre funcionário e empresa Integração entre os funcionários Estratégia para uma política de integração que atenda as suas necessidades em troca de seu maior rendimento Trabalho em equipe,iniciativa e…

Escolaridade: Direito (1995) • Sexo:feminino Carreira Início: 1992 Cargo de liderança: 1999 aos 28 anos Cargos inicial: Estagiário Cargo atual/ultimo: Gerente • Empresas: SEAM, Crediminas • Áreas atuação: Jurídica Imaginário Geracional Conceito Pessoal Liderança Ferramentas Gestão (elementos presentes) Enumeradas • Função: acompanhar e monitorar, distribuir tarefas, • Reunião dar direção, cobrar • Telefone • Liderança e legitimidade • Análise de documentos • Se exemplo e parâmetro •…

Planejamento de RH O capital mais importante dentro de qualquer organização é o intelectual, presente nos funcionários. Devido a este fato, o planejamento de Recursos Humanos é essencial para traçar estratégias que garantam benefícios, tanto para a produtividade da organização, quanto para o trabalhador. Ele consiste em um processo gerencial de identificação e análise das necessidades organizacionais de recursos humanos e o consequente desenvolvimento de políticas, programas, sistemas…

necessidade e a dependência delas para o sucesso da organização, o capital humano passa a ser a chave da organização, e com isso exigiu uma forma de gerenciar esse capital de valor para ter em sua organização algo que pode fazer a diferença em criatividade e inovação. No filme “Tempos modernos”, uma sátira de Chaplin, mostra o quanto é sofrido para o colaborador ser cobrado de fazer algo repetidamente sem motivação, sem criação e com a responsabilidade de cumprir o horário e se possível…

finalidade a apresentação de proposta à Brasil Confecções, empresa atuante no ramo da indústria do vestuário, visando a contratação de profissional com formação na área de Recursos Humanos com ênfase em recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoal. Para perfeita compreensão da importância da proposta apresentamos, primeiramente, os conceitos de recrutamento e seleção e, dando continuidade ao trabalho, justificaremos a necessidade da contratação do profissional,…

competitivo do mercado. Mercado de trabalho é a relação entre oferta de trabalho e procura de trabalhadores. O bom profissional de RH precisa entender bem como o conceito de mercado de trabalho. É necessário entender o que um profissional procura e também as regras de trabalho. Atualmente, o mundo passa por diversas mudanças, e a competitividade cresce. O Mercado de RH é composto por pessoas habilitadas para assumir determinado cargo. Esses dois mercados se entrelaçam para…

22/08/2014 Atividade 1 – Criatividade e Inovação Questão 1) Porque a Criatividade não é um dom, está relacionada com a capacidades de inovar e não se estagnar. Segundo Aristóteles, “Você é o que você repetidamente faz”. Excelência não é um evento é um hábito, ou seja todos são capazes de serem bons em algo. E mesmo que seja algo repetido, não sairá exatamente igual ao anterior, acredito que tudo é melhorável e geralmente de maneira criativa. Questão 2) Meu conceito de…