Rh Com A Tecnologia

presente que a tecnologia, por melhor e mais sofisticada que seja, não é senão um meio para se chegar a um determinado fim: o relacionamento com os clientes e a obtenção da sua lealdade. Por isso, é essencial que se pense sobretudo na melhor forma de alterar os processos no seio da empresa. A tecnologia irá somente acelerar ou facilitar a implementação dos processos delineados anteriormente. Não é possível alterar os processos sem as pessoas. Assim, é vital a formação dos seus RH…

as ações estratégias de RH, para a empresa do estudo de Caso “Gráfica Impress”. Para tanto, a equipe deve identificar os problemas apresentados e, por meio dos conceitos teóricos da disciplina, planejar possíveis intervenções que pudessem ser realizadas dentro da empresa. Para tanto, deve elaborar um relatório, de no mínimo 3 páginas, destacando o que o proprietário Sr. Pedro deve fazer para ter um Planejamento estratégico de RH. Você e sua equipe, como consultores de RH, deverão…

as ações estratégias de RH, para a empresa do estudo de Caso “Gráfica Impress”. Para tanto, a equipe deve identificar os problemas apresentados e, por meio dos conceitos teóricos da disciplina, planejar possíveis intervenções que pudessem ser realizadas dentro da empresa. Para tanto, deve elaborar um relatório, de no mínimo 3 páginas, destacando o que o proprietário Sr. Pedro deve fazer para ter um Planejamento estratégico de RH. Você e sua equipe, como consultores de RH, deverão…

vantagens na competição do mercado e disponibilizar grandes quantidades de informação corporativas, compartilhando as melhores práticas e tecnologia. Gates(1999) define a Gestão do Conhecimento da seguinte maneira: A Gestão do conhecimento tal como a vejo não é um produto de software ou uma categoria de software. A Gestão do Conhecimento nem sequer principia com tecnologia. Começa com os objetivos e processos do negócio e com o reconhecimento da necessidade de partilhar informação. A…

própria de RH onde, a Sede em Minas Gerais executa as tarefas como elaboração de contratos de trabalho e rescisões, dando suporte aos departamentos pessoais nas obras em diversos lugares do país. DESENVOLVIMENTO A empresa foco dos estudos, a Construtora Quebec apresenta alguns problemas que interferem no rendimento dos seus trabalhos, são problemas tratados com muito cuidado e muita responsabilidade por parte dos colaboradores de diferentes setores bem como o de RH, Financeiro

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO GRUPO INTERDISCIPLINAR DE ESTUDOS DA INOVAÇÃO E DO TRABALHO TERCEIRIZAÇÃO NO SETOR DE RH: ESTUDO DE CASOS EM EMPRESAS DO SETOR METAL MECÂNICO Simone van der Halen Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul Como requisito para a obtenção do grau de Mestre em Administração. Orientadora: Profª.…

ocorrendo nos últimos anos em todo o mundo, o RH vem passando por profundas mudanças, que de fato não poderia ser diferente. Os papeis assumidos pelo RH nos dias atuais, são extremamente importantes e indispensáveis dentro das organizações, que hoje, conseqüentemente desempenha sua função tanto operacional quanto estratégico, focalizando seu desempenho a curto e longo prazo. Ulrich (1997. p.48) salienta que: “Para criar valor e obter resultados, o RH deve focalizar não apenas nas…

SUMÁRIO: 1. GESTÕES DE PESSOAS . 2. EVOLUÇÃO DA ÁREA DE RH. 3. COMPETÊNCIAS DOS PROFISSIONAIS DE RH. 4. POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS. 5. RECRUTAMENTO NO CIBERESPAÇO . 6. CONCLUSÃO. 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS.

Palavras 1 INTRODUÇÃO Com o avanço da tecnologia da informação as empresas passaram a utilizar sistemas computacionais cada vez mais modernos para suportar suas atividades. Geralmente, em cada empresa, vários sistemas foram desenvolvidos a fim de atender aos requisitos específicos das diversas unidades de negócios, plantas, departamentos e escritórios. Por exemplo, o departamento de planejamento da produção utiliza um sistema próprio e o sistema de RH utiliza outro. Dessa forma, a…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS reginaldo barbosa fernandes de moura PORTIFÓLIO INDIVIDUAL: A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Sete Lagoas 2012 reginaldo barbosa fernandes moura PORTIFÓLIO INDIVIDUAL: A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos…