Rh Coca Cola

para gestão de TI 1.4 Excessiva heterogeneidade e baixa interoperabilidade do ambiente tecnológico 2. Baixo desempenho dos 2.1 Obsolescência da Legislação RH recursos humanos das 2.2 Deficiência de Planejamento de RH administrações públicas 2.3 Ausência, falta de controle ou inconsistência de informações estaduais 2.4 Deficiência nas políticas de RH: avaliação de desempenho, estágio probatório, carreira e remuneração, profissionalização, capacitação, definição de competências, motivação…

de recursos humanos para a empresa. 3. Estrutura de RECURSOS HUMANOS: 3.1 Descrever a técnica de recrutamento utilizada pela empresa escolhida; 3.2 Avaliar como as técnicas de gestão de RH utilizadas garantem alta qualidade nos produtos e serviços da empresa analisada (treinamento, desenvolvimento de RH, administração de salários e benefícios, higiene e segurança no trabalho). 4. Aspectos relacionados à disciplina de MERCADOLOGIA: Descrever, no contexto mercadológico da empresa,…

em uma universidade corporativa. Em outros, a empresa cria uma universalidade corporativa com o intuito de enfrentar desafios e promover mudanças. Exemplos de Universidades Corporativas Várias empresas – como Motorola, Mcdonald’s, Grupo Accor, Coca-Cola, Algar e Brahma- têm universidades corporativas, algumas virtuais. A Brahma desenvolveu um MBA próprio, o Máster in Brahma Administration, no qual investe R$ 800.000 reais anualmente. As aulas e os treinamentos são ministrados por…

responsável pelo talento humano, a seleção, avaliação, aplicando o treinamento se necessário, remuneração compatível, higiene e segurança do trabalho e das relações trabalhistas e sindicais. Usando seus conhecimentos e habilidade. Porem hoje o RH esta se livrando da área operacional em que pode ser terceirizada podendo assim exercer melhor os seus serviços como uma consultoria interna, para se concentrar mais nas orientações estratégicas, visando e garantindo o futuro da organização…

gestão. DOWNSIZING SIGNIFICADO: é uma das técnicas da Administração contemporânea, que tem por objetivo a eliminação da burocracia corporativa desnecessária, pois ela é focada no centro da pirâmide hierárquica, isto é, na área de recursos humanos (RH). Trata-se de um projeto de racionalização planejado em todas as suas etapas, que deve estar consistente com a Planejamento estratégico do negócio e cuja meta global é construir uma organização o mais eficiente e capaz possível,…

recrutamento funciona como uma ponte entre o mercado de trabalho e o mercado de RH. 8 O Mercado de Trabalho é condicionado por inúmeros fatores como: crescimento econômico, a natureza e qualidade dos postos de trabalho, a produtividade e a inserção no mercado nacional e internacional. 9 O mercado de trabalho é dinâmico e sofre contínuas mudanças. As características estruturais e conjunturais do mercado influenciam as práticas de RH das empresas. 10 O recrutamento deve ser uma…

trabalhar na América Latina – 2013 Todo ano, a firma de consultoria Great Place to Work (GPTW) seleciona as 100 melhores empresas para trabalhar na América Latina, por um método que combina confiança dos funcionários e práticas corporativas de RH. Para que seja realmente útil para os gestores, seu ranking é subdividido em três, o que lhe possibilita incluir companhias de diferentes portes e reflete melhor a realidade re- 130 gional: multinacionais presentes em vários…

melhor planejamento e controle da operação, assim como a busca por soluções intermodais que possibilitem uma redução significativa nos custos. São inúmeros os exemplos de empresas com iniciativas deste tipo, destacando-se entre elas a Souza Cruz, Coca-Cola, Alcoa, OPP-Trikem, Brahma, Martins, Dow Química, entre outras. OS cinco diferentes tipos de modais serão classificados sob a ótica de custos e serviço. Também serão tratadas as questões que tornam a matriz de transporte brasileira…

vendas internacionais. A orla do Pacifico com 23%, a América Latina com 6% e o Canadá com 2%.A sua estratégia mais recente inclui uma campanha de publicidade global unificada. Segundo palavras de um analista de mercado, “O McDonald's é igual à CoCa-Cola de 10 anos atrás. Prestes a tornar-se um gigante mundial, tem o Estados Unidos como seu principal mercado, embora um grande força impulsionadora no exterior.” Tendências mapeadas Responsabilidade Ambiental: Há uma tendência mundial…

000 colaboradores diretos. 1.7. Principais fornecedores. Seus principais fornecedores são: EBD (Empresa Brasileira de Distribuição): fornece gêneros alimentícios; COMPAR (Companhia Paraense de Refrigerantes): principal fornecedor dos produtos da Coca-Cola na região norte; M. Dias Branco: tem como seu principal produto fornecido o trigo para ser utilizado nas padarias; Usinas Itamarati: fornece açúcar Guanabara e Itamarati; Hiléia Indústria de Produtos Alimentícios S/A: seus principais…