Rh Coca Cola

mercados externos empresa como Honda, GE - General Electric, usaram essa abordagem para ter acesso a Europa . Essencialmente, adaptaram para os mercados externos produtos que já existiam , sem mudar muito suas operações normais . Exemplos: Coca – Cola Company, Fiat, GM, Volkswagen. 1.2.1.2 - Corporação Multinacional: E uma forma mais complexa que, em geral tem unidades plenamente autônomas operando em vários países como, por exemplo, podemos citar as multinacionais Shell e Philips, que

SAP- ABAP- Implantação * Oportunidades- O ambiente 2. Histórico da SAP- Fundada em 1972 na Alemanha por 5 ex-funcionários daIBM- As primeiras versões, R/1 e R/2, tinham apenasfuncionalidades de finanças- Em 1980, módulos de logística, manufatura e RH foramadicionados- Em 1990 o R/3 foi lançado (4.6a, 4.6b, 4.6c e 4.7)- Em 2000 o SAP ECC (Enterprise Core Component) foilançado – equivalente a 6.0 O ERP está em sua versão final 3. Histórico da SAP 4. O ERP- Reconhecido e preferido…

uma empresa é um dos aspectos mais importantes, e se ocorrer à insatisfação, falta de motivação, A tendência é o desabamento da mesma. Se a falta de qualificação for evidente, ou se a rotatividade for muito alta, o erro estratégico esta implicado ao RH. Concorrência – Não desprezar a concorrência é o primeiro passo para o sucesso do seu ramo de atuação, já que ela é um dos motivos que podem o levar a falência, estar por dentro do que ele faz já lhe da vantagem competitiva. Layout do…

é conveniente fazendo o consumidor trocar o suco tradicional, feito na hora, pelas versões prontas, em latas ou caixinhas. O mercado brasileiro atualmente oferece mais de 150 marcas neste segmento, mas os líderes de mercado são o Dell Valle da Coca-Cola, O Suco Maguary, que é da empresa Ebba e a Sufresh, mas há várias outras marcas conhecidas no mercado como Shefa, Ades, Da Fruta e Greenday. Um dos fortes concorrentes do mercado de suco industrializados é os energéticos, os isotônicos e…

principais decisões estratégicas. São auxiliados por gerentes de lojas e engenheiros de alimento, que participam da administração e supervisão das lojas. A forma de organização do grupo Dona Deôla é descrita na figura 1. Grupo Dona Deola Conselho RH UnidadeI Indústria Unidade II Administrativo UnidadeIII UnidadeIV* Eventos Feiras Serviços Figura 1 – Organograma Administrativo (elaborado pelo autor) Com a abertura da quarta loja, serão aproximadamente…

de negócios Serviços de terceirização de infraestrutura de TI Terceirização Processos de negocios Serviços de Análise de Negócios Serviços de Cliente Corporativo Serviços de Processamento de Documentos Finanças e Administração Serviços de RH e Folha de Pagamento Estudos de caso de Terceirização de Processos de Negócios Terceirização de Processos de Negócios Infraestrutura de TI Serviços de Data Center Serviços de computação em nuvem empresarial Serviços de Segurança…

RG: 002591428 SSP/MS CPF: 030.832.032.14 Endereço: Rua Baltazar Saldanha nº. 1295 Cidade: Ponta Porã/MS Cel: 67 9129 4031 Perfil: Curso Superior em Ciências Contábeis pela Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul – Ponta Porã. Função: RH, Marketing, Estoque e Comercial 1.3 DADOS DO EMPREENDIMENTO Razão Social: Sorveteria Tropical Ltda. Nome de Fantasia: Tutu Sorvetes CNPJ: 03.577.261/0001-02 Endereço: Rua Comandante Cardoso, nº 1504 Bairro da Granja. Ponta Porã/MS. …

principais decisões estratégicas. São auxiliados por gerentes de lojas e engenheiros de alimento, que participam da administração e supervisão das lojas. A forma de organização do grupo Dona Deôla é descrita na figura 1. Grupo Dona Deola Conselho RH Administrativo UnidadeI Unidade II UnidadeIII UnidadeIV* Eventos Indústria Feiras Serviços Figura 1 – Organograma Administrativo (elaborado pelo autor) Com a abertura da quarta loja, serão aproximadamente 300 funcionários

qualquer evento, campanha ou patrocínio de atletas. • Gerente de Grupo de contas: É o responsável por gerenciar todos os contatos que a empresa possui, desde atletas, fornecedores, marcas, empresas de serviços terceirizados, etc. • Assistente de Rh: Responsável pela contratação, e busca de serviços terceirizados, além de funcionários para serviços externos e internos como Estagiários e arrumadeiras. • Web Designer: Responsável por toda a mídia social da organização, responsável pela…

_______________________________________________________ Questão 15: A figura ao lado apresenta as fontes genéricas de vantagem competitiva, segundo Michael Eugene Porter. Assim sendo, qual a estratégia de nível corporativo adotado pela Coca-Cola quando entrou no negócio das águas minerais com a Aquarius? Assinale a alternativa correta: A)Estratégia de estabilidade B)Estratégia de retração por meio da reengenharia C)Estratégia de diversificação relacionada D)Estratégia de…