Rh Cenário Mundial

parceria, onde cada parte contribui com o conjunto. Em algumas organizações os colaboradores são vistos como desenvolvedores de conhecimento. O processo de Gestão de Pessoas se compõe em várias atividades: Descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde, bem estar, etc. Alguns processos que foram citados acima são dependentes um do outro, e…

IFPB, Rua Fernando Walter de Oliveira – 163, (83) 87103435, email: alan2007adm@gmail.com; (2) IFPB, Email: karlinha_roxo@hotmail.com (3) IFPB, Email: kalinaoli@gmail.com RESUMO: O estudo que ora apresentamos busca verificar a adequação do RH como agente de mudança e inovação nas empresas. Para isso, faz-se necessário gerir a transformação e a mudança de forma eficaz, assegurar capacidade para mudança e identificar e solucionar os problemas, obtendo assim uma organização…

uma eficácia no planejamento, e este deve gerar ações que contribuam para que alcance suas metas e objetivos finais em todos os aspectos organizacionais. Atualmente o cenário exige que todos os departamentos trabalhem em conjunto, exigindo integração total para atendimento aos clientes ou processamento serviços interno. Este cenário exige uma ferramenta colaborativa que permite controlar e tornar ótimas requisições de serviços e informações entre os departamentos. Além de…

8 3. TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO ................................................. 10 3.1. Gestão de Informação e do Conhecimento ............................................................ 10 3.2. O Conhecimento Aplicado à Gestão de RH ........................................................... 11 4. ANÁLISES ECONÔMICA SOCIAL .......................................................................... 12 4.1. Desenvolvimento Econômico ...........................................

e controles de documentos. Na verdade, a transformação de DP em RH aconteceu como um processo natural em função da evolução tecnológica. Foi percebido pelas corporações, fundamentalmente nas áreas industriais, que, com o novo maquinário, o número de empregados necessários era cada vez menor. A contrapartida era a necessidade de um profissional mais especializado e dedicado a processos de capacitação constantes. Nesse cenário – embrião do que foi conhecido no mundo inteiro como…

relação às mudanças: No mundo. No país. Na região em que vivem. As oportunidades emergentes, no campo profissional, considerando: Sua área de formação. A região em que vivem. INTRODUÇÃO As constantes mudanças no cenário mundial influem diretamente no mercado de trabalho. A criação de novos profissões e a extinção de outras faz com que o profissional se adéque a um mercado cada vez mais exigente. Essas modificações tem ocorrido numa época em que não…

Categoria Motivação, Liderança, Segurança no Trabalho Quatro pilares para o sucesso * por Tom Coelho “Cabeça é o que faz a diferença entre o campeão e os outros.” (Arthur Zanetti, ouro nas argolas na Olimpíada de 2012) Seja no esporte ou em outros cenários, há quatro pilares fundamentais que norteiam a busca pelo almejado sucesso. O primeiro pilar é o aspecto físico. Atletas precisam estar bem preparados fisicamente, o que demanda repouso adequado, alimentação funcional e…

relativas a este envio: 1/1. Questão 2 Observe a charge a seguir: Qual dos argumentos, se verdadeiro, reflete claramente a mensagem da charge? Resposta correta: Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas a uma parcela da população mundial. Comentário sobre a resposta correta: A charge mostra claramente uma crítica ao processo de globalização, mostrando que as nações mais desenvolvidas têm obtido melhores resultados nesse processo. Correto Notas relativas a este envio:…

sua posição no mercado está insustentável e, a menos que o seu desempenho melhore, a expectativa é que tenha vida curta. Em 1990, Michael Porter colocou tal questionamento em nível nacional: como os países podem ter parte ativa da economia mundial e criar riqueza assegurando bons negócios na divisão internacional do trabalho? Além disso, Porter declara que as empresas podem ser ajudadas (ou dificultadas) em seus esforços competitivos pelas próprias características dos lugares onde…

pessoas e das empresas de todo o planeta. Desde a chegada do Orkut e com o crescimento do Facebook e Twitter com acessos por computadores e também por tecnologias móveis, como celulares e tablets, as mídias sociais se transformaram em uma febre mundial. Muitas empresas, de olho no grande número de pessoas que interagem diariamente por meio das redes sociais, passaram a expor as suas marcas e seus produtos de forma desenfreada, em busca de oportunidades para alavancar seus negócios. Mas será que