Rh Cenário Mundial

TRANSFORMAÇÕES 9. NA FUNÇÃO DE RH No mundo de hoje, as preocupações das organizações se voltam para a globalização, pessoas, cliente, produtos/serviços, conhecimento, resultados e tecnologia. As mudanças e transformações na área de RH são intensas e predomina a importância do capital humano e intelectual. Os novos papéis da função de RH são definidos em quatro eixos: estratégias de RH, infra-estrutura, contribuição dos funcionários e mudança organizacional O RH deixou de se.......…

Objetivos Específicos 5 1.3 Ramo de Atuação .6 2 ANÁLISE DE CENÁRIOS DO MACROAMBIENTE ...7 2.1Cenário Político-Econômico ........................8 2.1.1 Oportunidades..........................................................................................................................8 2.1.2 Ameaças....................................................................................................................................8 2.2 Cenário legislativo…

(MIRANDA, 2011). Compete ao RH proporcionar as condições ideais para que os colaboradores desta geração explorem ao máximo suas habilidades e competências para um melhor resultado produtivo na organização. E assim esse trabalho irá contribuir com a academia e com os gestores de pessoas na medida que mostra o cenário de uma instituição em que a maioria dos seus colaboradores são da geração Y. Com certeza um desafio para as organizações e principalmente para o RH, pois se percebe que ainda não

regionais (o mercado onde a empresa está inserida), a cultura organizacional (a maneira de pensar dos que fazem a empresa) e o tipo de negócio empreendido (vendas, logística, indústria, etc.) são alguns desses fatores que podemos destacar. No cenário mundial observamos com entusiasmo a carreira do gestor de R.H. alavancar de forma brilhante, tornando-se cada vez mais apreciada no mercado econômico, isso já vem ocorrendo desde o final do século passado com a nova postura do mercado que…

GESTÃO DA QUALIDADE, PARA A GESTÃO DO RECURSOS HUMANOS Filosofia criada após a Segunda Guerra mundial e colocada em prática com bastante sucesso, especialmente por empresas japonesas. No mundo pós guerra, os nipônicos precisavam crescer e posicionar-se rapidamente em um mercado internacional bastante competitivo. Em boa parte graças à filosofia da Qualidade total, eles obtiveram indiscutível sucesso, pois os produtos japoneses hoje são mundialmente reconhecidos pela qualidade. A…

charge a seguir: Fonte: http://www.geografiaparatodos.com.br. Capítulo 5 – globalização e redes da economia mundial. Acesso em: 6 dez. 2013. Qual dos argumentos, se verdadeiro, reflete claramente a mensagem da charge? Escolher uma resposta. a. O fenômeno da globalização trouxe vantagens para a humanidade no que se refere à melhoria da qualidade de vida. b. A globalização é um fenômeno mundial que promoveu a integração dos povos em termos econômicos e culturais. c. A globalização…

classe mundial entre escavadeiras hidráulicas, compactadores, carregadeiras de rodas, motoniveladoras, retroescavadeiras e tratores de esteiras, além de ferramentas e acessórios especiais para seus equipamentos. Em outubro de 2001, ingressou no mercado de energia, com a produção de grupos geradores de 36a 750 kVA. A empresa tem o compromisso de oferecer as melhores soluções para seus clientes, constantemente adequadas às suas necessidades de mudanças, fundadas em operações de classe…

Matriz de atividade individual* Módulo: 3 Título: Os aspectos críticos e os caminhos para lidar, de maneira mais efetiva, com as distâncias e as diferenças existentes entre organizações, regiões e culturas mundiais. Aluno: Marcelo Barbosa Rodrigues Disciplina: Introdução à Gerência de Projetos Turma: NTGPEAD_T0071_0913 Introdução Nos dias atuais, convivemos com um fenômeno social que ocorre em todo o mundo chamado globalização, que consiste em uma integração em caráter…

...................................................................... 14 2.8 Balanced Scorecard e suas perspectivas .......................................................... 18 2.9 Possíveis influências dos modelos de BSC e RSE nas práticas de RH ................................................................................. 23 3. CONCLUSÃO ........................................................................................................26 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS…

de decisões do gestor. 3- Qual é a estratégia usada pela TI que possibilita a visualização de uma marca remotamente? E qual proporção que essa estratégia pode dar a uma empresa? R: E-COMERCE. O E-COMERCE, pode expandir a marca/empresa a um ponto mundial, por estar na internet, e ser de fácil acesso a todo publico. Além disso, dispõe de varias maneiras, gratuitas e pagas, de expor a sua idéia ao mundo, um exemplo disso pode ser visto em redes sociais (maioria gratuitas) e em diversos…