Rh Caixa Economica Federal

FACULDADES EMPREENDEDORISMO Clusters e APLs Disciplina: Empreendedorismo Orientador: Marçal Chagas Coli Jr. Alunos: Fabíola Flôres 4TNK – RH; RA: 112325. Gerli Cab. Silva 4TNE – LOG; RA 112199 Poliana Ribeiro 4TNK – RH; RA: 112386. Rafael Ferreira 4TNE – LOG; RA: 112307. Solange Nunho 4TNK – RH; RA: 112171. São José dos Campos 2011 ÍNDICE O QUE SÃO CLUSTERS........................................................... …

------------------------------------------------- Escola técnica de ceilandia ------------------------------------------------- Aluna : Rosangela Alves ------------------------------------------------- Curso : RH ------------------------------------------------- Professora : Lorena ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- -------------------------------------------------…

as necessidades atuais das organizações no tocante a multifuncionalidade, polivalência, gestão de habilidades e competências. Convidados para Acompanhar e Conduzir o Projeto: Gerentes de cada departamento: • Auditoria • Administrativas (Marketing, RH, TI, Finanças) • Consultoria • Consultoria Tributária • Consultoria em Gestão de Riscos Empresariais Período de implantação: 6 meses Valor mensal da remuneração variável pelo projeto: • 1º Trimestre R$ 3.000,00 • 2º Trimestre R$ 5.000,00…

INTRODUÇÃO São os RH que, atentos aos anseios pessoais e ao ambiente social dentro da organização, procuram inserir programas de qualidade de vida no trabalho, organizando ações de formação, e políticas de incentivos financeiros e de bem-estar. De maneira geral, a gestão de recursos humanos têm as seguintes funções e atividades: planejamento de recursos humanos; recrutamento e seleção; integração dos recursos humanos; análise e descrição de funções; avaliação de desempenho; remunerações…

Recursos humanos (RH) Peter Drucker, falecido em 2005 aos 95 anos, foi um dos maiores teóricos da administração. Ele costumava dizer que uma empresa é, acima de tudo uma organização social formada por gente: “Uma empresa são pessoas. Seu propósito deve ser o de tornar eficazes os pontos fortes das pessoas e irrelevantes suas fraquezas” (CHIAVENATO, 1983). Quem melhor entende disso dentro de uma empresa é o departamento de recursos humanos, ou simplesmente RH,…

sorveteria da cidade de São Luís - MA. Público alvo Turista e consumidores de todas as classes sociais, que ainda não possuem esta opção em sorveteria na cidade de São Luís. Setor de Atividades O local é um ótimo ponto para se exercer a atividade econômica, pois a área comercial é bastante movimentada, com amplo estacionamento que facilita a movimentação dos veículos nas proximidades do estabelecimento, proporcionando ao cliente a satisfação de ser bem atendido. Natureza do…

ESTÁGIO SUPERVISIONADO Departamento Administrativo - RH/DP Jacareí – SP 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ESTÁGIO SUPERVISIONADO Janaina Cristina de Oliveira Departamento Administrativo - RH/DP Relatório do Estágio Supervisionado I apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para conclusão

universidades, centros de pesquisa e associações, entre outras. A implantação de um programa permanente de melhoria e busca pela excelência contribui para o aumento da competitividade da empresa. NÃO DESCUIDAR DAS FINANÇAS Ficar de olho no fluxo de caixa e ter sempre um plano orçamentário para, no mínimo, um ano. Uma boa estratégia para assegurar a disponibilidade de recursos para a compra de materiais e serviços, o pagamento de funcionários e despesas, além do investimento em…

rápidas, muito rápidas, saber ao certo, o que e como preparar as pessoas, torna-se limiar do sucesso ou fracasso para uma organização. Este árduo trabalho está nas mãos deste profissional, no qual terá seu dia no próximo três de junho. O profissional de RH não tem apenas a função de gerenciar pessoas, mas também de prepará-las para o futuro. Esta missão requer visão acurada e ouvidos refinados, pois é necessário escutar as necessidades e traduzi-las, por exemplo, em treinamentos. Além…

equipe 8 ganhou forcas para enfrentar o mercado competitivo que se formou, e através das decisões tomadas se sagrou agrande campeã do jogo. A DIRETORIA Composição da Diretoria: 1. Andréia Ferreira Ribeiro- Diretora Administrativa e RH Graduada em Economia naPontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro PUC-RIOAtua no Mercado Financeiro –Controladoria e Asset Management da CountryservSecurities. Possui experiênciade quatro anos no mercado. 2. Rodrigo Freire Dos…