Rh Caixa Economica Federal

Administrativa. Responsavel pela área de recursos Humanos é a Diretora Urcilene Rocha ( Lene). Dentro da área do RH da empresa MEGA, podemos observar que o resultado esperado é que o profissional ou empregado, cumpra e desenvolva seus trabalhos com responsabilidade e perfeição. Segundo a diretora do RH, as principais informações que é transitam pelo setor é a contratação e demissão de funcionarios. O RH da MEGA, enfrenta sérios problemas como atasos , faltas desinterece e falta de…

já contavam com mais de 10 anos no emprego em 4.10.88), não a perderam com o direito ao FGTS a partir de 5.10.88. O FGTS é regido segundo as determinações do Conselho Curador e presidido pelo representante do Ministério do Trabalho. A Caixa Econômica Federal (CEF) assume o papel de agente operador. São contribuintes do FGTS o empregador (pessoa física ou jurídica), de direito público ou privado, da administração direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes da União. A…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 TEMA: Relevância do planejamento dos processos de rh 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO A finalidade deste trabalho é aplicar os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo a interdisciplinaridade e a integração

-------------------10 2.1-Organograma -----------------------------------------------------------------------------------11 2.2 Descrição de cargos ----------------------------------------------------------------------------12 2.3- Seguimento de RH da empresa --------------------------------------------------------------12 2.4-Suprimento de Mão de Obra (Recrutamento e seleção) ----------------------------------15 2.5-Apresentação das ferramentas de recrutamento e Seleção…

Contribuição Sindical A Contribuição Sindical é compulsória (obrigatória) e deve ser recolhida anualmente, de uma só vez e paga por todos aqueles que participem de uma determinada categoria econômica ou profissional. Isto é regulamentado pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), no artigo 578. A contribuição sindical do comércio é recolhida obrigatoriamente, pelos empregadores, nos meses de janeiro, e por autônomos, nos meses de fevereiro

RomanA importância do técnico em rh conhecer as normatizações e a saúde e segurança ocupacional é de extrema importância, não basta apenas orientar tem que promover a fiscalização do cumprimento das normas de segurança e saúde, fazer cumprir ,instruir quanto as precauções, evitar acidentes, ou doenças causadas por serviço ocupacional, não cabe somente aos técnicos em segurança do trabalho e sim a todos ‘’segurança em primeiro lugar’’. O profissional técnico em rh deve praticar fazendo…

refinamento dos conceitos relacionados à estrutura e as práticas de gestão organizacional exigido no curso, uma pesquisa sob orientação da direção da Casa Lotérica “Mundo da Sorte, como permissionário, na função de correspondente Não Bancária da Caixa Econômica Federal do Piauí, na forma da regulamentação de prestar serviços e com características específicas no mercado lotérico. Palavras-chave: administração de cargos e salário; avaliação de desempenho; modelos de liderança.…

palavra Estratégia. E com isso surge o Rh estratégico com foco nos resultados da organização e nos clientes internos. Geralmente, a linha de discussão que se percebe é basicamente assim: O RH passou de DP (Departamento de Pessoal), relacionado a questões burocráticas para um RH moderno, com direcionamento à Gestão Estratégica de Pessoas. Porém ainda existem muitas pessoas que enxergam o RH ainda como mais um departamento existe na organização, mas que isso o RH é uma ferramenta de…

financeiro. claudiane.macedo@aedu.com Cleonice de Sousa Santos- Assistente Financeiro cleonice_santos@aedu.com Valeska Tuani dos Santos Alves, 19 anos- Diretor (a) de Recursos Humanos. valeska_alves@yahoo.com.br Natalia Maria de Souza- Assistente de RH. natalia.souza@store.com.br Claudia Sanches Alves Ferreira- Diretor (a) do Setor de operações. claudia_sanches13@hotmail.com.br Julieta de Oliveira Santos- Auxiliar de operações. julieta.amiga@hotmail.com Maguida de Souza Batista-…

avaliação do sócio da consultoria Deloitte Dario Mamone Júnior, a maior parte das informações prestadas será de competência da área de recursos humanos (RH) das empresas, mas a integração entre setores será fundamental, principalmente na fase inicial de adequação ao sistema. "Estima-se que 60% de todas as informações necessárias ao eSocial venham do setor de RH, os outros 40% seriam divididos entre medicina do trabalho, compras, produção, vendas e fiscal. Com o eSocial o governo vai ter…