Rh Aula Tema 5

Etapa 1 - Aula tema: Introdução a moderna Gestão de Pessoas........................3 Passo 1 – Definição gestão de pessoas..............................................................3 Passo 3 - Relatório..............................................................................................3 Etapa 2 - Aula tema: Agregando Pessoas. Aplicando pessoas

vendedores para atender em domicílio à clientes e empresas (como supermercados). Por ser uma organização pequena existem três setores apenas (RH, estoque e financeiro). São ao todo 7 funcionários, sendo quatro deles vendedores responsáveis pela distribuição das frutas e verduras aos clientes. Pensando na demanda que vem aumentando os responsáveis pelos setores de RH, estoque e financeiro decidiram implementar o sistema. Sistema: O sistema a ser implementado na empresa visa administrar…

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Turma 2013-2 Aulas ao vivo: Terça-feira Legenda: Aulas ao vivo Feriados Avaliações Importantes Desafio Profissional INFORMAÇÕES GERAIS IMPORTANTES 1- Os temas e Professores específicos de cada aula estão disponíveis no cronograma de aulas. 2- É de suma importância que os alunos leiam atentamente os documentos disponíveis no Ambiente Virtual de Aprendizagem. 3- Este calendário está sujeito a alterações ao longo do curso. Toda atualização…

Bimestre 48 dias 2º Bimestre 55 dias 4º Bimestre 46 dias Total de dias letivos: 200 dias Número de aulas semanais: 1 OBJETIVO GERAL DA DISCIPLINA: 1. Oportunizar aos alunos conhecer, pensar, analisar e tomar decisões acerca da vida, de forma global e contextualizada. Já que a Biologia é a ciência que estuda a vida. ESTRUTURA DO PLANO DE CURSO 1º BIMESTRE NÚMERO DE AULAS PREVISTAS:___10____ OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 1. .Verificar a importância da…

MODALIDADE A Distancia ATIVIDADE Curso autoinstrucional Recursos Humanos DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE Formação prática e rápida, com aulas dinâmicas focadas em estudos de caso e participação ativa dos alunos em trabalhos • Resultado imediato, com preparação para o mercado de trabalho, através de técnicas modernas para aplicação na área financeira • Aulas que visam a formação técnica, sistêmica, reflexiva e criativa. INSTITUIÇÃO OU LOCAL DA ATIVIDADE FGV Online DATA

MBA em Gestão de Pessoas Palavra Digital Consultoria e Processos em RH CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Pós -Graduação Palavra Digital MBA em Gestão de Pessoas Disciplina Consultoria e Processos em RH Coordenação do Curso Dante Freitas Autores Yaeko Ozaki Josiane C. Cintra FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Flávia Mello Magrini Análise de Processos Juliana Cristina e Silva Flávia Lopes Revisão Textual Alexia Galvão Alves Giovana Valente Ferreira …

instituição de ensino privado da cidade de São Paulo. A abordagem prática, em pequenas empresas do estado de São Paulo, por alunos do curso de Administração em Recursos Humanos permitiu-lhes a oportunidade de aplicar os conhecimentos adquiridos em sala de aula, durante os quatro semestres do curso, por meio da vivência de uma consultoria de Recursos Humanos, visando ao alcance da dimensão estratégica esperada na construção da identidade profissional. Para legitimar tal estratégia…

CURSO: FEARH DISCIPLINA: RH CONTEMPORÂNEO E PERSPECTIVAS TURMA SALA ATIVIDADE EM SALA DE AULA - VALE DE 0 A 2 PONTOS – SEMANA 21 A 25.10.2013 Profa. Dra. Maria Elisa de Almeida Mariz Nota Final Prezado aluno: Preencha os espaços em branco ou responda ao que se pede. Bom Trabalho! Texto: 1. O Papel do RH deve ir além de contratar, treinar e desenvolver pessoas. Atualmente o RH precisa influenciar _____________________________________e nas decisões 2.O RH não deve preocupar-se somente

Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. Na aula-tema 01, vocês participaram do processo de integração conhecendo uns aos outros e discutiram sobre a evolução do trabalho na sociedade humana. Na aula-tema 02, foi revelada a tarefa da atividade colaborativa desta disciplina. Relembrando: O DRH deverá elaborar o Acordo Coletivo de Trabalho após negociações com o Sindicato dos Empregados da Indústria Metalúrgica. Além do desenvolvimento da…

9 Atividade Colaborativa Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. Na aula-tema 01, vocês participaram do processo de integração, conhecendo uns aos outros, e discutiram sobre a evolução do trabalho na sociedade humana. Na aula-tema 02, foi revelada a tarefa da atividade colaborativa desta disciplina. Relembrando: TAREFA O DRH deverá elaborar o Acordo Coletivo de Trabalho após negociações com o Sindicato dos Empregados da Indústria Metalúrgica. Além do…