ATPS RH

SUMÁRIO pág

Introdução............................................................................................................2

Etapa 1 - Aula tema: Introdução a moderna Gestão de Pessoas........................3

Passo 1 – Definição gestão de pessoas..............................................................3

Passo 3 - Relatório..............................................................................................3

Etapa 2 - Aula tema: Agregando Pessoas. Aplicando pessoas..........................5

Passo 3 – Questionário........................................................................................5

Passo 4 – Relatório..............................................................................................5

Introdução

A área de Recursos Humanos em uma empresa têm o objetivo de melhorar o resultado da empresa, através de algum tipo de recurso.
O Rh é responsável por melhorar o resultado da empresa, através do recurso “pessoas”. Ou seja, fazer com que os acionistas e a sociedade tenham suas necessidades atendidas, através do conhecimento, do trabalho e da atitude das pessoas de uma empresa.
Por isso, em cada empresa o RH é responsável por uma série de atividades e processos, que, se for resumir em uma frase, todos eles procuram fazer com que as pessoas alcancem as metas e objetivos propostos através de um tipo de comportamento, atitudes ou cultura.

Etapa 1- Aula tema: Introdução a moderna Gestão de Pessoas.

Passo 1
A gestão de pessoas é uma área sensível e contingencial e depende da situação e de alguns aspectos como a cultura