ATPS RH
Introdução............................................................................................................2
Etapa 1 - Aula tema: Introdução a moderna Gestão de Pessoas........................3
Passo 1 – Definição gestão de pessoas..............................................................3
Passo 3 - Relatório..............................................................................................3
Etapa 2 - Aula tema: Agregando Pessoas. Aplicando pessoas..........................5
Passo 3 – Questionário........................................................................................5
Passo 4 – Relatório..............................................................................................5
Introdução
A área de Recursos Humanos em uma empresa têm o objetivo de melhorar o resultado da empresa, através de algum tipo de recurso.
O Rh é responsável por melhorar o resultado da empresa, através do recurso “pessoas”. Ou seja, fazer com que os acionistas e a sociedade tenham suas necessidades atendidas, através do conhecimento, do trabalho e da atitude das pessoas de uma empresa.
Por isso, em cada empresa o RH é responsável por uma série de atividades e processos, que, se for resumir em uma frase, todos eles procuram fazer com que as pessoas alcancem as metas e objetivos propostos através de um tipo de comportamento, atitudes ou cultura.
Etapa 1- Aula tema: Introdução a moderna Gestão de Pessoas.
Passo 1
A gestão de pessoas é uma área sensível e contingencial e depende da situação e de alguns aspectos como a cultura