Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização

Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização.

Na aula-tema 01, vocês participaram do processo de integração conhecendo uns aos outros e discutiram sobre a evolução do trabalho na sociedade humana.

Na aula-tema 02, foi revelada a tarefa da atividade colaborativa desta disciplina. Relembrando:

O DRH deverá elaborar o Acordo Coletivo de Trabalho após negociações com o Sindicato dos Empregados da Indústria Metalúrgica. Além do desenvolvimento da capacidade de redigir o documento, a atividade também tem o propósito de colocar em pauta importantes questões jurídico-trabalhistas a serem solucionadas durante o processo de elaboração do pacto laboral coletivo.
Para conseguir cumprir devidamente essa tarefa, o grupo deverá ter seguido os passos solicitados na aula-tema 01 e seguir os passos que serão apresentados até a aula-tema 06.

Para os próximos passos da atividade, deverão ser consideradas as seguintes informações:

3ª Etapa: O sindicato quer mais!
O RH da Meta Metal já analisou algumas cláusulas da pauta de reivindicações apresentada pelo Sindicato dos Trabalhadores. Também já redigiu algumas cláusulas discutidas na elaboração do Acordo Coletivo estudando, principalmente aquelas de natureza econômico-salarial. Continuaremos a produzir o Acordo Coletivo, estudando, agora, cláusulas relativas a outros assuntos apresentados naquela pauta. Os passos a seguir são:

Passo 1: O grupo deverá observar outros itens apresentados pelo Sindicato na Pauta de Reivindicação, cuja cópia segue abaixo:
PAUTA DE REINVIDICAÇÕES 2011/2012...

4 – REVISTA
Em razão do constrangimento causado e do direito à privacidade, não será realizada revista nos empregados em hipótese alguma.

5 - VIGILÂNCIA INTERNA
A instalação de câmeras de vigilância para os fins de segurança, poderão tão somente ser feitos naqueles onde há o armazenamento de bens produzidos, ou material para industrialização, ou, ainda, acesso para fora das dependências do