TRABALHO AVA

FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ

Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Disciplina Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização.

Nome : Géssica Queiroz Canguçu
RA : 1299100578

Sumaré , 26 de abril de 2015

PASSO 1:
Neste caso existe sim um vínculo empregatício onde o empregador pagou uma ajuda de custo no valor de um salário mínimo por mês, além disso ofereceu alimentação e moradia. Como o empregado trabalhava em média oito horas por dia. Na lei se entende que o empregado que trabalha mais de dois dias na semana caracteriza-se vínculo empregatício, o empregado tem que ter uma garantia, onde além do contrato de trabalho, deve ter direito ao FGTS, INSS, Décimo Terceiro Salário e Férias. Neste caso o empregado ao ser demitido, tem direito a receber todas as verbas rescisórias. As principais características para configurar ao vínculo empregatício são: Continuidade: significa dizer que aquele que presta serviços eventualmente não é empregado,os serviços prestado deve ser habitual. Onerosidade :o serviço deve ser remunerado,ou sálario ou também com outros benefícios,moradia,alimentação entre outros. Pessoalidade :a relação entre o empregado e o empregador é pessoal,o trabalhador é contratado por suas qualidades e competências,suas tarefas devem ser feitas por ele pessoalmente e não por substitutos ou tercerizados. Alteridade:o trabalhador exerce sua atividade para outro e não para si próprio.O empregado não assume riscos do negócio. Subordinação: o trabalhador está sujeito ás ordens de comando do empregador.

PASSO 2: Após uma analise do caso da meta