Rh Aula Tema 5

............................................................................................. 5 2. Textos lidos com intervenções pessoais............................................................................................ 5  Gestão estratégica de recursos humanos ........................................................................................... 5 3. Anotações da aula ..............................................................................................

PLANO DE AULA DADOS DE IDENTIFICAÇÃO Data: 05/12/2012 Horário: 100 minutos Professor (a): Turma: 9° ano TEMA: Sistema ABO de grupos sanguíneos. 1 - CONCEITOS/ CONTEÚDOS: •Descoberta dos grupos sanguíneos; •Aglutinogênios e aglutininas; •Tipos possíveis de transfusão; •Sistema MN dos grupos sanguíneos; •O sistema Rh de grupos sanguíneos; 2 – PRÉ-REQUISITOS Para os alunos compreender os conceitos que serão abordado nesta aula eles já tiveram o conhecimento…

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Currículo: 113 TDE 1 22:40 Turno: Prática no Campo Profissional Turma: Total 4 80:00 UNIDADE CURRICULAR (DISCIPLINA): Código: Nome: Gestão Integrada de RH Modalidade da Unidade Curricular (Disciplina): Presencial Professor da Unidade Curricular (Disciplina): Michel Franklin dos Santos Duarte

WEB AULA 11 Unidade 1 Primeiramente vamos falar um pouco sobre CENÁRIO ORGANIZACIONAL E DE MERCADO de trabalho, relacionado à evolução e transformação que as empresas passam antes de abordamos o tema propriamente dito de carreira. É sabido por todos nós que o sucesso de ontem não garante mais o sucesso no futuro, as empresas tem sofrido influências diversas que afetam diretamente o seu funcionamento, como o demonstrado no esquema abaixo. Assim, se as empresas sofrem influências

– que é de elaboração coletiva e vale 3,0 pontos – deverá ser postada no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) somente na aula-tema 7 e será avaliada pelo tutor, para compor a nota do 2º bimestre. Dúvidas? Entre em contato com seu tutor. Bom trabalho! Aula-tema 06: Negociação: Instrumento de Gestão da Ética e Habilidade Imprescindível ao Líder Depois de assistir à aula-tema, fazer as leituras indicadas e as atividades de autodesenvolvimento, esse é o momento de iniciarmos uma…

exercício profissional. ❖ Objetivo: Permitir ao aluno o exercício prático dos processos da área de RH possibilitando a vivência e a segurança na tomada de decisões. ❖ Conteúdo Programático: Envolve tudo o que é pertinente à área de Recursos Humanos Estratégico e que tem sido abordado no decorrer do curso, como: Papel da Área de RH nas Organizações / Planejamento e Implantação da Área de RH / Segurança e Medicina do Trabalho / Relações Trabalhistas e Sindicais / Programas de…

Ericson M. Borges Tema 1 - Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas Palavra-Chave: pessoas, organizações, gestão 1 Objetivos da aula • Compreender: – Conceito, objetivos e implicações • Entender: –Processos, – Processos, características. contexto e • Conhecer: – Ferramentas de administração de talentos e do capital intelectual. 2 Objetivos da aula • Atentar-se para: – Importância estra-tégico. do planejamento • Analisar: – Diferentes planejamentos de RH 3 …

SEMESTRE 2011 3.1 Tema por período /Problematização O tema/problematização será definido pelo coordenador, pelos professores de cada período e com o Centro de Excelência para o Ensino. 1º. Período 1- Tema: O mercado de trabalho para o profissional de Recursos Humanos: Um caso Prático. 2- Objetivo Geral: Proporcionar ao aluno a oportunidade de fazer contato com as atividades desempenhadas pelos Gestores de Recursos Humanos, os desafios enfrentados, os vários produtos de RH oferecidos…

gerenciamento de pessoas e processos referentes a negociação. Participação Esta atividade será, em parte, desenvolvida individualmente pelo aluno e, em parte, pelo grupo. Para tanto, os alunos deverão: • organizar-se, previamente, em equipes de 3 a 5 participantes; • entregar seus nomes, RAs e e-mails ao professor da disciplina e • observar, no decorrer das etapas, as indicações: Individual e Equipe. DESAFIO Você e sua equipe irão trabalhar como consultores, tendo como…