Rh Aula Tema 5

Aula-tema 08: Julgamento e homologação de processos trabalhistas. Despesas processuais e nulidade O DRH deverá elaborar o Acordo Coletivo de Trabalho após negociações com o Sindicato dos Empregados da Indústria Metalúrgica. Além do desenvolvimento da capacidade de redigir o documento, a atividade também tem o propósito de colocar em pauta importantes questões jurídico-trabalhistas a serem solucionadas durante o processo de elaboração do pacto laboral coletivo. Resumindo o que fizemos até

Orientador Educacional na sua Prática Profissional -----------9 3. Relatório da Palestra: O Gestor Educacional na sua Prática Profissional ---------------10 4. Relatório da Palestra: O Supervisor de Ensino na sua Prática Profissional -------------11 5. Relatório da Palestra: O Pedagogo Empresarial na sua Prática Profissional------------12 6. Reflexão e Conclusão --------------------------------------------------------------------------13 Referências Bibliográficas…

ESTUDO Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Período Letivo: 1º bimestre 2013-1 Série: 3 Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção Professor EAD: Ma. Irma Macário Tema: Tema 3 – Construção do perfil ideal. Tema 4 – Técnicas de captação e planejamento do processo seletivo. Objetivos do Tema  Compreender os desafios das organizações frente ao cenário econômico.  Entender como as pessoas se tornam o diferencial competitivo das organizações.  Aprender como…

Anhangu., FW: atps RH + materia do professor Jorge ferreira, tem anexos, 10:18, From: evelinalvessantana@hotmail.com To: rh_anhanguera@outlook.com Subject: FW: atps RH + materia do. Recursos Humanos Anhangu. FW: atps RH + materia do professor Jorge ferreira - From: evelinalvessantana@hotmail.com To: rh_anhanguera@outlook.com Subject: FW: atps RH + materia do 10:18 Indeed - Alerta de Vagas, 3 vagas novas: estágio rh - São Paulo, SP, 07:25, Indeed Vagas de emprego: estágio rh - São…

Curso de Contabilidade e Auditoria Gestão de Recursos Humanos PLANO ANALÍTICO 1. Nome do curso: Contababilidade e Auditoria 2. Título da Disciplina: Gestão de Recursos Humanos 3. Código da Disciplina 4. Tipo de Disciplina 5. Nível da Disciplina 6. Semestre ECA IOP 214 Prática 2o Ano 1o semestre 7. Horas de Contacto 8. Horas de Estudo Individual 9. Horas Totais 10. Número de Créditos Académicos 48 72 120 3 créditos 11. Objectivos da Disciplina: Por o estudante com devidas competências…

Aula-tema 07: Negociação coletiva e greve. Dissídio individual e coletivo. Importante: A tarefa final desta atividade deverá ser postada no ambiente virtual de aprendizagem e será avaliada pelo professor-tutor para compor a nota do 2º bimestre. Somente um integrante, escolhido pelo próprio grupo, deverá postar a tarefa finalizada na aula-tema 07 no campo indicado no rodapé da página. Não perca o prazo de entrega estipulado em calendário. A partir da aula 02 até a 06, o grupo…

SUMARIO Capa Folha de rosto Pag 1- Passo 1,2,3 e 4 Pag 2- Passo 5 Pag 3- Conclusão Pag 4- Bibliografia Passo 1 • Releia o Capítulo 4 , "Terceirização (Outsourcing)", do livro-texto, atentando para os benefícios e etapas desse processo nas organizações. • Faça anotações sobre os aspectos que considerar importantes Passo 2 • Observe o quadro a seguir, elaborado a partir do que você viu na Web Aula 1 desta aula-tema. Passo 3 • Pense em uma organização que você já…

Apresentar e discutir conhecimentos introdutórios da Administração aplicados à profissão de administrador, com foco nos temas: que permitam explorar os conteúdos dos “certificados de estudos” em agronegócios e em comércio internacional. que ilustrem as fronteiras e tendências da administração. 3. AVALIAÇÃO A avaliação será baseada no conjunto de conceitos e análises realizadas em aula e na literatura básica e de apoio, incluindo textos e estudos de caso. Nota mínima que…

participante; Tempo estimado para essa seleção é de 5 horas, tendo uma pausa de 30 minutos para um lanche servido pela empresa. Sendo realizado em 3 dias consecutivos,1 dia para cada vaga respectivamente (recepcionista, técnico em administração e gerente), tendo 20 candidatos para cada vaga. CONTROLES DE RÚBRICAS DO PROCESSO -Ficha de autorização. -Autorização dos Gestores. -Formulário do perfil das vagas -Salário dos profissionais do setor de RH da empresa Litoral…

do exercício profissional. ❖ Objetivo: Permitir ao aluno o exercício prático dos processos da área de RH possibilitando a vivência e a segurança na tomada de decisões. ❖ Conteúdo Programático: Envolve tudo o que é pertinente a área de Recursos Humanos Estratégico e que tem sido abordado no decorrer do curso, como: Papel da Área de RH nas Organizações / Planejamento e Implantação da Área de RH / Segurança e Medicina do Trabalho / Relações Trabalhistas e Sindicais / Programas de…