trabalho

ROTEIRO DE ESTUDO
Curso: Tecnologia em Gestão de
Recursos Humanos
Período Letivo: 1º bimestre 2013-1
Série: 3
Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção
Professor EAD: Ma. Irma Macário
Tema: Tema 3 – Construção do perfil ideal.
Tema 4 – Técnicas de captação e planejamento do processo seletivo.
Objetivos do
Tema  Compreender os desafios das organizações frente ao cenário econômico.  Entender como as pessoas se tornam o diferencial competitivo das organizações.  Aprender como otimizar as decisões de contratação.
 Conhecer as estratégias de captação e seleção adotadas pelas empresas.  Compreender as competências necessárias ao profissional de seleção.  Conhecer o perfil do selecionador.
 Entender os principais os dilemas do selecionador.
RESUMO DO TEMA
Para que possamos compreender os desafios que as organizações enfrentam hoje frente as mudanças no cenário econômico impacta as relações organizacionais e também o comportamento das pessoas e as formas como as pessoas entram nas organizações. Empresas eficientes e eficazes precisam de pessoas capazes de se comunicar, dispostas a interagir e contribuir com o trabalho e estar voltadas a um mesmo propósito. Todos esses comportamentos são complexos e e merecem atenção especial por parte dos recrutadores de pessoas que também devem estar atentos aos movimentos do mundo globalizado. Características individuais de personalidade que indicam a singularidade de cada individuo, as suas capacidades de aprendizagem, de adaptação a organização, da motivação, de seus desejos internos de agir, de como cada um percebe o ambiente e também das atitudes, emoções e dos valores de cada um.
Fatores externos ao individuo que estão relacionados as características organizacionais que a diferenciam de uma para a outra, os sistemas de gestão que a compõem, fatores sociais e as políticas que indicam o negocio, a missão, a visão e os objetivos organizacionais, que por consequência