Rh Aula Tema 2

Estruturantes 1. Organização dos seres vivos; 2. Mecanismos biológicos; 3. Biodiversidade; 4. Implicações dos avanços biológicos no fenômeno da vida. Básicos 1. Sistemas biológicos: anatomia, morfologia e fisiologia; 2. Mecanismos de desenvolvimento biológico; 3. Transmissão das características hereditárias; 4. Organismos geneticamente modificados. Específicos 1. Reprodução 1.1 Assexuada 1.2 Sexuada 1.3 Anatomia e Fisiologia do sistema genital humano 2. Projetos de…

PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II PROCESSOS GERENCIAIS • 2º semestre, turmas ingressantes em Agosto. São Paulo 2011 1 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrição e análise de práticas de gestão em empresas de médio porte. OBJETIVOS: • O aluno e/ou grupo deverá desenvolver uma análise mercadológica da empresa em estudo, identificando seu posicionamento, competitividade e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................13 REFERENCIAS..........................................................................................................14 1 INTRODUÇÃO O objetivo desde trabalho é aprofundar nos temas apresentados no semestre do 3º Flex e 4 º semestres, refletir os temas abordados, permitindo assim uma atuação com um olhar

MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRAÇÃO 2 ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRAÇÃO 2 (ESA 2) O ESA 2 consiste na elaboração do projeto de Trabalho de Conclusão de Curso, nele você deverá realizar todo o planejamento do trabalho, incluindo a identificação do problema, a justificativa, identificação dos objetivos, definição da metodologia de trabalho e também o levantamento de literatura ou estudo do “estado da arte”, como você verá melhor delimitado nos itens

 Atividade Colaborativa Aula-tema 04: Contratos de Trabalho. Formas, efeitos e duração do contrato de emprego. Na aula-tema 03, foram criadas mais algumas cláusulas que comporão o Acordo Coletivo a ser entregue na aula-tema 07. 4ª Etapa: Analisando o contrato. Desta vez, analisaremos alguns itens da Pauta de Reivindicações de alguma forma ligados ao Contrato de Trabalho. Os passos a seguir são: Passo 1: O grupo deverá observar outros itens apresentados pelo Sindicato na Pauta de…

desperdício e o retrabalho e os gastos desnecessário com contração de funcionário não qualificados. Como o quadro de funcionários da FICO é feito por profissionais qualificados, que são os professores, e os alunos, cheios de informações de sala de aula, como um vulcão em erupção, para colocar em prática tudo que aprenderam, nada melhor como juntar o mestre e os aprendizes, e tornar essa uma máxima, como vantagem competitiva e prestação de serviços de consultoria. 2º Serviço: A…

- Mapeando caminhos______________________________________05 1.1 Tema__________________________________________________05 1.2 Problemas da pesquisa____________________________________05 1.3 Objetivos da pesquisa_____________________________________05 2 - Justificativa______________________________________________05 3 – Metodologia_____________________________________________06 4 – Flexibilizar o horário trabalhista______________________________06 5 – A Era da…

GESTÃO DE PESSOAS: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Marcia Manochio Florentino(1) e José Benedito Rusignelli (2) RESUMO Recrutamento e Seleção são fatores de extrema importância para as empresas, podendo influenciar nos resultados das organizações tanto positiva, quanto negativamente, dependendo somente dos talentos que estão sendo recrutados e selecionados. Para obter o sucesso nas contratações, é necessário utilizar alguns métodos existentes em Recrutamento e Seleção citados por alguns…

forma adequada o treinamento a seus colaboradores, porque muitos profissionais de RH não sabem que tipo de treinamento e técnicas mais adequadas devem utilizar. E para “obtenção de resultados mais efetivos em um espaço curto de tempo, é preciso saber para que o treinamento servirá para depois avaliar as necessidades das equipes e então o RH escolher o tipo e a técnica de treinamento que irá aplicar”. Entendemos que o tema é relevante para os dias atuais, pois é assunto discutido por…

Sugere-se que a preparação do tema assente, essencialmente, em pesquisa feita na Internet, não só nos sites/endereços propostos no item recursos, mas também em sites/endereços descobertos pela equipe. Elaborar apresentação através de powerpoint ou transparência, (o tempo rnaxirno para apresentação é 25 minutos) demonstrando os resultados apurados e analisando cada indicador e situação geral da empresa, dando seu parecer final quanto à compra ou não do imóvel. 2 o Processo Para executar a