Rh Auditoria Unopar

trabalho possui como objetivo aprofundar nas matrias estudadas,este semestre,as caractersticas que as empresas esperam dos candidatos,as formas de fazer uma boa avaliao na hora da seleo ,as etapas da seleo tambm como conduzir uma auditoria e os processos que existem em uma auditoria,fala-se tambm sobre legislao direitos trabalhistas que os empregados tem com carteira assinada. DESENVOLVIMENTO As organizaes vem atuando cada vez mais na transformao e avanos na economia global. E cada vez…

Processos de Gesto PAGEREF _Toc387330457 h 5 HYPERLINK l _Toc387330458 2.2 Procesos e Direitos de Contratao PAGEREF _Toc387330458 h 7 HYPERLINK l _Toc387330459 2.3 Rotinas de Admisso PAGEREF _Toc387330459 h 8 HYPERLINK l _Toc387330460 2.3 Gesto e Auditoria PAGEREF _Toc387330460 h 9 HYPERLINK l _Toc387330461 3 CONCLUSO PAGEREF _Toc387330461 h 10 HYPERLINK l _Toc387330462 REFERNCIAS PAGEREF _Toc387330462 h 11 INTRODUO A evoluo no mundo em que vivemos ocorre de forma rpida,…

minha família, Ney, Gabriela e Carolina, pelo apoio, compreensão e auxílio. A toda equipe da empresa “O Boticário”, onde desenvolvi minha pesquisa, pela disposição e colaboração. Ao curso de MBA em Gestão de Pessoas da Unopar, em especial a colega, ex-tutora e acima de tudo minha amiga Sandra Sandri. Aos que fazem o ENA, da Exma. Diretora, ao mais humilde Colaborador. A todos aqueles que contribuíram para o andamento desse curso e desse

_Toc172266854 h 8 INTRODUO Aprofundar conhecimentos sobre os contedos estudados nas disciplinas do semestre, identificando a interdisciplinaridade. Nesse semestre foi estudado vrios temas importantes para a nossa aprendizagem nas seguintes matrias ,auditoria e consultoria em recursos humanos,legislao e praticas trabalhistas,recrutamento e seleo,seminrio .Nesse trabalho falaremos sobre os os principais temas discutidos nessas matrias. DESENVOLVIMENTO No mundo contemporneo as relaes…

invaso, sendo ameaa interna ou externa. A segunda etapa a deteco de intruses, pois ela coordenada por sistemas automticos que observam o fluxo das trocas de dados, procurando atividades suspeitas. De vez enquanto os sistemas automticos realizam auditorias, onde analisam com muito cuidado a rede em busca de atividades ou alteraes estranhas que possam indicar uma possvel invaso. A terceira etapa da segurana da informao a recuperao dos dados, que reduz os danos provocados pelos ataques…

permitindo, assim, que a informação esteja sempre atualizada. Devemos salientar que, se a informação é introduzida no sistema com erro, este se reflete por todo o sistema. Para evitar tais acontecimentos, é preciso criar na empresa uma estrutura de auditoria de sistemas. • Aumenta a segurança sobre os processos de negócios – A arquitetura de um ERP, que tem base nas best practices, concede aos processos de negócios maior segurança. Além disso, os controles de permissões de acesso,…

por uma gerente administrativa, uma coordenadora de recursos humanos, uma analista de recrutamento e seleo, uma analista de recursos humanos e uma estagiaria. GERENTE ADMINISTRATIVA Ps-graduao em Gesto de Negcios Empresarial. Gerenciamento da rea de RH em geral Manter a parceria dos lideres para melhoria de desempenho. Garantir as prticas de compliance. Realizar a implantao do programa de avaliao de desempenho institucional, garantindo a utilizao das ferramentas da organizao. Fornecer…

.................................................................9 INTRODUO Este trabalho tem a finalidade de obter mais conhecimentos relacionados a rea de recursos humanos, visando alguns temas de grande importncia que so essenciais na rotina do rh como as organizaes, relaes de empresa e funcionrio, mtodos e tipos de recrutamentos, mtodos , estratgias e objetivos das organizaes e que elas utilizam. Alm de refletir tambm sobre alguns assuntos relacionados a rea dos direitos e as…

da pesquisa e estudo de nossa equipe sobre o setorde Recursos Humanos da empresa, descries de cargos, processos seletivospara contratao de novos funcionrios e contextos legais. 2. RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA ESTOQUE A empresa ESTOQUE possui setor de RH, com um profissional formado na rea, a prpria dona Fabola Paiva, sendo formada a doze anos eespecializada em MBA de gesto de pessoas. Ela que faz a seleo paraconvocar seus novos funcionrios. 3. DESCRIO DE CARGOS Toda empresa necessita de…

fornecer alunos, além do estado da Bahia. Os estados cujas instituições vão buscar fora do estado sede a maioria de seus alunos são, além do Paraná, o Rio de Janeiro e o Mato Grosso do Sul, graças a projetos de EAD com ação nacional ou regional, como Unopar, Uninter, Senac, Fundação Osvaldo Cruz e Fundação Getúlio Vargas. Estados com grande mercado interno naturalmente não aparecem bem nesse ranking dos que mais buscam alunos “fora”. No estado de São Paulo, por exemplo, 38,6% dos…