RECURSOS HUMANOS

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc172266842 1 INTRODUO PAGEREF _Toc172266842 h 3 HYPERLINK l _Toc172266843 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc172266843 h 4 3 CONCLUSO...........................................................................................................8 HYPERLINK l _Toc172266854 4 REFERNCIA..........................................................................................................9 INTRODUO Este trabalho tem a finalidade de obter mais conhecimentos relacionados a rea de recursos humanos, visando alguns temas de grande importncia que so essenciais na rotina do rh como as organizaes, relaes de empresa e funcionrio, mtodos e tipos de recrutamentos, mtodos , estratgias e objetivos das organizaes e que elas utilizam. Alm de refletir tambm sobre alguns assuntos relacionados a rea dos direitos e as prticas trabalhistas , temas que chamam ateno no s do empregador , mais tambm como do colaborador, o dcimo terceiro salrio, os direitos de quando tirar as frias e questes como de aviso prvio so informaes indispensveis para os empregados, pois cada um tem e deve querer obter mais informaes sobre isso, para que no haja uma contradio com o empregador. Mais assuntos relacionados a trabalho como CCT ( Conveno Coletiva de trabalho ) e processos de auditoria sero abordados. DESENVOLVIMENTO Vivemos sempre voltados as organizaes e qualquer organizao bem-sucedida deve desenvolver uma alavancagem e conscincias globais. As conscincias globais e as sensibilidades permitiro as empresas a adaptarem os produtos as condies e culturas locais. A tecnologia torna o mundo mais rpido e mais perto, como exemplo a internet que nos auxilia em vrias coisas como nos contatos, armazenamentos e envio de informaes. No mercado de trabalho a tecnologia uma grande aliado e podemos citar como exemplo em um escritrio que fica mais definido pela localizao de contatos atravs de conexes. Existem