Rh Ameaças E Oportunidades

do seu cão, de forma que não precise comprar o produto que a DASPET venda (chamamos isso de produtos substitutos). Caso sim, veja se isso é uma ameaça para o mercado DASPET. Poder de negociação dos fornecedores e clientes – associado à estrutura de mercado e à elasticidade da procura Existência de produtos substitutos e ameaça de entrada de novos concorrentes, afetando negativamente o poder de mercado da empresa (capacidade de marcar preços superiores aos…

Comprometimento Comunicação Pontos Fortes: Profissionais qualificados, boas relações com clientes e fornecedores. Pontos Fracos: Empresa nova, pontualidade, gargalos no processo de produção. Oportunidade: Plano de carreira interna, prioridade de escolha em novos projetos, difusão de marca em diferentes lugares. Ameaças: Concorrência, perca de credibilidade no mercado, multa e cancelamento de pedidos por atraso na entrega. Conclusão.…

(facilitadores), e os seus pontos fracos (inibidores de sua capacidade de atender às suas finalidades). Análise externa A análise externa consiste no desenvolvimento de uma sistemática de análise do ambiente externo, pretendendo identificar as ameaças e as oportunidades incidentes no relacionamento organização/condições ambientais. Visão estratégica A visão estratégica se refere às aspirações dos principais dirigentes em relação ao futuro de longo prazo da empresa.…

aprovação no Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM III Orientadora: Profª Renata São Leandro SOROCABA 2010 agradecimentos AGRADECEMOS PRIMEIRAMENTE A DEUS, POR OFERECER TAL OPORTUNIDADE ACADÊMICA, A COORDENADORA DO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR DO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RENATA SÃO LEANDRO, QUE PARTICIPOU INTENSAMENTE DESTA CAMINHADA, AUXILIANDO DE FORMA PRECISA E DINÂMICA NO PROJETO REALIZADO…

aumentando as oportunidades e deixa um alerta diante de riscos. SUA IMPORTÂNCIA E APLICAÇÃO PARA O PLANO DE NEGÓCIO OU PARA A EMPRESA Análise de Swot é importante para avaliar os pontos fracos, as oportunidades e as ameaças da organização e do mercado onde ela atua. Pode-se dividir a análise Swot em duas partes: a análise do ambiente interno, onde serão identificados os pontos fortes e os fracos, e a análise do ambiente externo, onde estão as ameaças e as…

desperdício de todo o produto sem rotatividade. Capacitando e motivando a equipe, com cursos de treinamento, melhor divisão de tarefas, dando autonomia para que cada setor possa agir de modo mais assertivo diante de uma situação, seja de oportunidade, seja de ameaça. NOVA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A organização atual não comporta um crescimento sustentável e planejado. As diretorias são basicamente focadas na entrega operacional e não há planejamento estratégico de…

Inteligência que proporciona decisões racionais e que dão rumo aos objetivos globais, as pessoas constituem parte integrante do capital intelectual da organização. 2)Quais são os processos de gestão de pessoas? Analise de cargo, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação e motivação de pessoas, avaliação de desempenho, renumeração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança saúde e bem estar. 3)Oque significa ARH como responsabilidade de linha e função de staff?

ANDRADE– CAMPUS PONTE RASA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TGI - TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR MODULO VERDE-ESTRATÉGICAS EM RH São Paulo - SP 2º semestre -2014 FACULDADE DE TECNOLOGIA CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE – CAMPUS PONTE RASA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TGI – TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR MODULO VERDE-ESTRATÉGICAS EM RH Ana Caroline dos Santos Ribeiro Caroline Dantas Crislaine Oliveira Priscila Souza Thamyres Santos Trabalho de…

intelectual e afetivo do ser humano nos primeiros anos de vida seguindo os princípios do ECA. OPORTUNIDADES Parceria com o governo Municipal para garantir o pagamento do RH necessários para o funcionamento do CEU Participação da família, porque através da reinvindicação dos familiares surgiu o CEU. Parcerias com Cooperativas com relação à alimentação. Parceria com associação de moradores. AMEAÇAS Dificuldade em manter os convênios e parcerias. A concorrência na prestação de…

RESUMO O PIM IV – Projeto Integrado Multidisciplinar – aqui apresentado tem como objetivo visualizar o setor de Recursos Humanos da empresa Frioar, com base nas disciplinas ministradas em sala de aula, a fim de identificar e analisar o setor de RH, seu posicionamento na elaboração do planejamento estratégico e utilização das ferramentas organizacionais para o alcance do melhor aproveitamento nas tomadas de decisões; compreender como é feito o diagnóstico de necessidades de treinamento e quais