Rh Ameaças E Oportunidades

Administração Atividades Práticas Supervisionadas Professor(a): Glaúcia São Paulo, 2013 SUMÁRIO 1.1 VISÃO 10 1.2 MISSÃO 10 1.2.1 VALORES E PRINCIPÍOS 10 Tabela 16 Pontos Fortes 16 Pontos Fracos 16 Ameaças 16 8. RELATÓRIO 2 19 INTRODUÇÃO UNIFLEX PERSIANAS A UNIFLEX é uma marca da empresa Elubel, fabricante de produtos de proteção solar como rolos, persianas e cortinas, com diversos acionamentos manuais ou…

estoques e uso de subcontratação. Aspectos financeiros: liquidez; lucratividade; atividades e oportunidades de investimentos. Para que possamos descobrir os pontos fracos e fortes, temos uma ferramenta muito usada chamada, Analise Swot: Analise Swot A análse SWOT é uma ferramenta de gerenciamento utilizada na formulação da estratégia. Auxilia na identificação de Forças, Fraquezas, Ameaças e Oportunidades. As Forças e as Fraquezas são fatores internos que auxiliam na criação…

Organização 7 3.2 - Negócio 7 3.3- Dados para o Planejamento estratégico 8 3.3.1- A Missão da Organização 8 3.3.2- A Visão de futuro da organização 8 3.3.3- Valores da Organização 8 3.3.4- Análise externa 9 3.3.4.1- Ameaças 9 3.3.4.2- Oportunidades 9 3.3.5- Análise Interna 10 3.3.5.1- Pontos Fracos 10 3.3.5.2- Pontos fortes 10 3.3.6- Análise da Concorrência 10 3.3.7- Matriz SWOT (DOFA) e quadrante postura estratégica 11 3.3.7.1- Postura estratégica…

Tabela 2: Análise de pessoas Cargo Quantidade de funcionários Salário industrial Salário total Salário base Diretor 1 R$ 5 000,00 R$ 5 000,00 R$ 5000,00 Gerente RH 1 R$ 1 666,00 R$ 1 666,00 R$ 1666,00 Gerente de produção 1 R$ 2 086,00 R$ 2 086,00 R$ 2086,00 Gerente de vendas 1 R$ 1 631,00 R$ 1 631,00 R$ 1631,00 Assistente de RH 1 R$ 945,00 R$ 945,00 R$ 945,00 Auxiliar de produção 10 R$ 715,00 R$ 7150,00 R$ 715,00 Auxiliar de laboratório 2 R$ 790,00 R$ 790,00 R$ 790,00 Assistente…

do papel de Recursos Humanos (RH) na gestão de mudanças. Com a evolução da administração de recursos humanos, surgiram várias denominações ao longo do tempo. As mudanças no mercado fizeram surgir a necessidade de mudança na função de recursos humanos, ligada aos setores operacionais e voltada diretamente para os processos de mudança e melhoria dos níveis de desempenho e produtividade. O PAPEL DE RH NA GESTÃO DE…

necessário durante o ciclo de vida do projeto, potenciando, ao mesmo tempo, as oportunidades de ocorrência de eventos favoráveis do projecto. O risco de fracasso, decorrente da ocorrência de ameaças, aumenta de acordo com a presença de incerteza do evento, e da sua probabilidade de ocorrência, durante todos os estágios do projecto. A variação da probabilidade (P) de ocorrência dos riscos (sob a forma de ameaças ou oportunidades) diminui, ao longo do ciclo de vida do projecto, aumentando…

Conjunto de características q faça com q clientes vejam a empresa com um maior valor agregado. Ela existe qndo é capaz de gerar maior valor econômico do q seus concorrentes. Ambiente externo (ameaça e oportunidade): Mudanças tecnológicas, Cultura, Clima econômico, condições legais/políticas. 5 ameaças=5 forças competitivas. Ambiente Interno: 1º Aspectos: -Organizacionais (ex:rede de comunicação; estrutura; regras)/ - MKT (segm. de mercado;4Ps)/ - financeiro(lucro;…

Gestão de Pessoas Aula 3 Gestão Estratégica de Pessoas Professora Mônica Maria Silva Administração de Empresas Psicologia Mestre Psicologia - UEM Gestão estratégica de pessoas; Subsistemas de RH; Políticas de RH; Resultados de RH. Ambiente das organizações Variáveis Tecnológicas Ambiente geral Variáveis Ambiente Políticas de tarefa Clientes Fornecedores Empresa Concorrentes Variáveis Legais Grupos Variáveis regulamentadores Econômicas Variáveis Variáveis Demográficas…

necessidades necessárias para um desenvolvimento melhor da empresa? 5)Como você avalia a modernidade na linha de produção? 3.9 Recursos Humanos 1) Qual a importância do setor de RH dentro da empresa? 2)O RH tem participação ativa nas decisões da empresa ou elas são feitas exclusivamente pela diretoria? 2)O setor de RH possui em sua estrutura o departamento pessoal e o departamento das relações trabalhistas? 3)Quais as políticas adotadas pela empresa para recrutamento e seleção,…

Gestão de RH Con Marketing RH Financeiro Produção Promoção Recrutamento & Seleção Contas a Pagar Cozinha Vendas Treinamento & Desenvolvimento Contas a Receber Confeitaria Atendimento Departamento Pessoal Tesouraria Controle de Qualidade Criação Salários & Benefícios Contabilidade Embalagem QUEM SOMOS • Inaugurada em novembro de 2009, a CupCake Sabores é a uma loja exclusivamente de cupcakes, que nasceu após um ano de pesquisas intensas que incluíram viagens constantes aos