Rh Ameaças E Oportunidades

CURSO DE GESTÃO DE PROJETOS – FGV - Matéria: Estratégia de Empresas - TER05JUN2012 Exercício extra-classe : Usando o business case do McDonalds (apostila) por modelo, levantar: 1. Tendências 2. Identificar oportunidades e ameaças 3. Mapear a cadeia de valor, recursos, capacidades, competências e concorrência 4. Identificar forças e fraquezas, através do estudo da cadeia de valores e suas respectivas capacidades/competências 5. Desenvolver a Análise SWOT 6.…

no Brasil. 2). Identificar as Oportunidades e ameaças. 2.1). Oportunidades: Vicio por junk food causa fidelização (sentimento de felicidade após ingestão do lanche) 72% dos freqüentadores comem 1 vez por semana 22% comem 3 vezes por semana Aprimorar informação nutricional dos alimentos Manutenção da fidelização de seus frequentadores Inserção de mais alimentos saudáveis no cardápio. Vincular a imagem da empresa à alimentação saudável. 2.2). Ameaças: Concorrência de…

e não na Gerência de logística, ou até mesmo ser um setor independente; 4º Observamos que na Gerência de negócios e marketing há um sub-setor de marketing desnecessário no organograma; 5º Analisamos que na gerência de logística existe um setor de RH sendo que o mesmo deve ser um setor independente. A empresa Queijo Mineiro fabrica produtos artesanais e que necessitam de treinamento diferenciado para cada linha de produto que a empresa fornece o que não é encontrado no antigo organograma

................8 2.1.1 Oportunidades..........................................................................................................................8 2.1.2 Ameaças....................................................................................................................................8 2.2 Cenário legislativo ......................................................................................................................8 2.2.1 Oportunidades ........................

LOCALIZAÇÃO DO NEGÓCIO 07 3.1 Razões/Justificativas da escolha 07 4 FUNDAMENTOS DA EMPRESA 07 5 ASPECTOS TÉCNICOS 08 5.1 Máquinas e equipamentos necessários 09 5.2 Máquinas administrativas 09 6 OFERTAS E DEMANDAS 10 7 ESTRATÉGIAS DE MARKETING 10 8 OPORTUNIDADES E AMEAÇAS 10 9 PRINCIPAIS E MAIORES CONSUMIDORES DO PRODUTO 11 ASPECTOS DE VIABILIDADES 11 DISTRIBUIÇÃO DAS TAREFAS 12 PROINTER FINAL 12 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 FICHA ROTEIRO DO PROINTER 14 1. ENTREVISTA COM UM…

riscos e oportunidades para que esse ramo não seja um problema futuro. Para tanto precisa-se conhecer este ramo e analisar todos os pontos tanto negativo quanto positivo só daí colocar em pratica. Desenvolvimento Iniciaremos este trabalho de mercado fazendo uma analise Swot desta empresa. Assim analisaremos os pontos fortes e fracos desta empresa e a partir daí dar prosseguimento com o estudo deste. Etapa 1 Ambiente Interno | Ambiente Externo | | | Oportunidades | Ameaças …

aprender e ganhar experiência na área de observação, intervenção e gestão de espaços relacionados á minha área. Através dele consegui expandir meus conhecimentos, visto que a COPASA é uma empresa grande e relevante no mercado de trabalho, eu tive a oportunidade de estagiar com profissionais qualificados. O setor de divisão de beneficio trabalha em prol do funcionário cuidando para que a distribuição dos direitos dos funcionários, como ticket de alimentação, incentivos, salario entre…

assim como é sua função realizar o manejo do quadro de funcionários. Para isso, o gestor em RH precisa dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas. Mercado de Trabalho A complexidade da legislação trabalhista leva as indústrias a contratar profissionais especializados em áreas como folha de pagamentos, cargos e salários e relacionamento com sindicatos. “Mas as empresas procuram profissionais que, além de RH, entendam do mundo dos negócios”, diz Rafael Marcus Chiuzi, coordenador…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Centro de Educação a Distância Amália Elisa - RA Leila Santos – RA 330848 Rafaela Lopes - RA 326800 Robson Assis – RA 303614 Sônia Braga – RA 306052 Gildete Maria - RA APAGÃO DE PROFISSIONAIS: OPORTUNIDADE OU AMEAÇA? Trabalho apresentado à Universidade Anhanguera – Centro de Educação a Distância do curso de CST em Gestão de Recursos Humanos, sob a orientação da professora Ana Maria de Vasconcelos Silva, para compor parte da nota do desafio…

6814005350 – Tecnologia em Recursos Humanos Tatiane L. Anjos – RA 7194530988 – Tecnologia em Recursos Humanos Sumaré / SP 2013 Sumário APRESENTAÇÃO 3 A Destake RH 4 LAYOUT 5 CONSTRUÇÃO DA EMPRESA 6 VALORES 7 ESTRUTURA 9 OFERTA E DEMANDA 11 ESTRATÉGIA DE MARKETING 12 OPORTUNIDADES E AMEAÇAS 13 PRINCIPAIS E MAIORES CONSUMIDORES DO PRODUTO/SERVIÇO 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14…