Trab

1. INTRODUÇÃO

Esse trabalho foi desenvolvido por Luiz Henrique Pereira Ribeiro, graduado no 6º período do curso de Administração de Empresas da Faculdade Anhanguera.
O trabalho especial foi desenvolvido na Copasa MG situada na Rua Mar de Espanha, 525 - Bairro Santo Antônio - Cep:30.330.900 - Belo Horizonte - MG
O objetivo desse trabalho foi desenvolver aptidões necessárias relacionadas às matérias ministradas no decorrer do curso de administração. Bem como ter um senso crítico e um olhar profissional associado á minha futura profissão. Esse trabalho teve por finalidade aprimorar meu desenvolvimento na área de Divisão de benefícios DVDN, na qual me possibilitou mensurar conhecimentos e táticas não antes utilizadas.
Esse trabalho me propôs aprender e ganhar experiência na área de observação, intervenção e gestão de espaços relacionados á minha área. Através dele consegui expandir meus conhecimentos, visto que a COPASA é uma empresa grande e relevante no mercado de trabalho, eu tive a oportunidade de estagiar com profissionais qualificados.
O setor de divisão de beneficio trabalha em prol do funcionário cuidando para que a distribuição dos direitos dos funcionários, como ticket de alimentação, incentivos, salario entre outros, seja feita de forma justa em tempo hábil. A escolha do tema veio a partir veio de estudos sobre a nova geração de profissionais está cada vez mais exigente quanto ao que diz respeito ao seu desenvolvimento profissional. Para esses profissionais, uma boa remuneração não apenas um atrativo, eles buscam melhores benefícios e maiores desafios para o seu crescimento.
Diante dessa situação, as empresas passaram a desenvolver políticas de benefícios como forma de diminuir essa rotatividade a atrair novos talentos.

1.1. Tema
O tema escolhido para o trabalho é “Como conciliar os interesses da empresa com os dos empregados”. Quando uma empresa aposta no cumprimento dos deveres e direitos dos empregados, ele por sua vez exerce sua função