AV 1 - RH - SEMESTRE 4 - GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA

ser precursora de novas tendências. Um exemplo de empresa precursora de nova tendência é a Volkswagen com o lançamento do carro com motor bi combustível (funciona com álcool e gasolina), o que provocou uma mudança nos hábitos de consumo. Identifique corretamente, de acordo com a Unidade 1, os fatores que podem contribuir para empresas como a Volkswagen ditar novas tendências de consumo, consolidando-se no mercado: I - liderança dos gerentes e diretores II - grande poder financeiro da empresa para investir III - motivação dos funcionários IV - poder do conhecimento das pessoas que trabalham na empresa V - poder do conhecimento do consumidor que expõe suas necessidades Alternativas 1 - I e V 2 - II, III, IV e V 3 - I, II, III e IV 4 - I, III e V 5 - III e IV Sua resposta 3 - I, II, III e IV Resposta gabarito I, II, III e IV Comentário do gabarito A empresa que quer sobreviver num mercado cada vez mais competitivo precisa estar à frente de seu tempo, ser visionária, se antecipar aos acontecimentos que possam ocorrer no futuro e ser precursora de uma novas tendências. Um exemplo de empresa precursora de nova tendência é a Volkswagen com o lançamento do carro com motor bi combustível (funciona com álcool e gasolina), o que provocou uma mudança nos hábitos de consumo, ditando uma nova tendência. Identifique corretamente, de acordo com a Unidade 1, os fatores que podem levar empresas como a Volkswagen a ditar novas tendências de consumo,…

nascimento gomes ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR 4º SEMESTRE - INDIVIDUAL Linhares 2013 karina nascimento gomes ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR 4º SEMESTRE - INDIVIDUAL Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para para a Trabalho de apresentado à Universidade Norte do Atividade Interdisciplinar do 4º Semestre (INDIVIDUAL). Professores: Carlos Eduardo de Souza Gonçalves, Marilucia Ricieri, Fabio Henrique…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O trabalho tem como objetivo aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do semestre que são: Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa por meio do artigo “GE CELMA”. A Empresa foi fundada em 1878 por Thomas Edison, a General Electric é caracterizada por ser uma empresa global e diversificada. Foi líder em…

Gestão do Conhecimento E educação Corporativa: Atualmente muitas corporações mantêm a ciclo de discussões do conhecimento, por meio das Universidades corporativas por exemplo: Sebrae: Universidade Corporativa SEBRAE cumpre sua missão por meio de ações de aprendizagem, que assumem diferentes formatos, inovando nos conteúdos e nas tecnologias adotadas, sem, contudo, deixar de explorar as condições, vantagens e adequações das formas tradicionais e já testadas de geração e…

Projeto apresentado como requisito para conclusão da disciplina. Projeto Multidisciplinar de Auto-aprendizagem II, do 4º semestre do Curso Superior de Recursos Humanos da Universidade de Valinhos, turma 3, sob a orientação do(a) Prof.(a) Larissa Conde. Valinhos – SP Junho/2011 RESUMO Na interminável busca da qualidade, produtividade e competitividade, as empresas sentiram a carência de novas práticas de recursos humanos, apresentando políticas e estratégias…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................9 4 REFERENCIAS.......................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO Esta atividade estará sendo feita através dos conceitos e compreensão nos assuntos baseados na história da empresa “Alliance one ” empresa de fumo tabaco, relacionados à relevância do…

Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Disciplinas Desenvolvimento de Pessoas.. Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho. Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. Professores Carlos Eduardo de Souza Gonçalves. Marilucia Ricieri Fábio Henrique Ribeiro. Henry Nonaka Produção textual interdisciplinar INDIVIDUAL 4º SEMESTRE Objetivos: Aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do semestre por meio do artigo “GE CELMA”. Orientação: A…

requisitos para a obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos módulo azul, turma W/X, 3° Semestre Noturno. VALTER CUNHA – RA 34695 TURMA W/X - MODULO AZUL 3º SEMESTRE 1 2 3 FEIRA CONARH ABRH . 2012 TEMA – ACELERAR PARA A COMPETIVIDADE: O DESAFIO HUMANO O CONARH 2012 foi um sucesso. Quem participou do evento pôde perceber isso tanto na Feira de Negócios, por onde passaram 20 mil pessoas que lotaram os 123 estandes das empresas presentes, como nas 154…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE Marcelo Paulo de Souza Soares RA 403802 Patrícia Oliveira de Almeida RA 403879 Tereza Gutoski dos Santos RA 400727 Tyago Ricardo Souza Marques RA 398611 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSOR-TUTOR EAD PROFA Espe. Lúcia Helena Miranda CAMPO GRANDE/MATO…

ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS 1. Você e seu grupo deverá escolher uma empresa para este estudo. 2. A proposta desta tarefa é que a equipe pesquise a organização escolhida para propor um planejamento tático de RH à organização. 3. O planejamento se dará com base nas disciplinas do 4º semestre, ou seja: Treinamento e Desenvolvimento; Gestão de Desempenho; Administração de Cargos, Salários e Benefícios; Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento. 4. Levando em consideração que…