Rh 4 Semestre Educaçao Corporativa

| | | | MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UNIVERSIDADE CORPORATIVA PARA O CRESCIMENTO E EVOLUÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES DANIELI TREVISAN VASCONCELOS Presidente Prudente

Humanos Disciplina: Período Letivo: Série: Periodo: Saúde e Segurança do Trabalho 1° sem/2013 3ª Série Não definido Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2012 C.H. Teórica: C.H. Total: 40 40 Ementa O conceito de Segurança e Medicina no Trabalho. Atribuições do SESMT - Serviço Especializado em Segurança do Trabalho. Correlação das demais áreas de RH com o SESMT. Programas de educação em prevenção de acidentes e qualidade de vida. Controle e acompanhamento de doenças ocupacionais.…

........................................................................................ 3 2. COMPETÊNCIAS DO LÍDER ............................................................................. 4 3. MERCADO DE TRABALHO............................................................................... 6 4. IDENTIFICAÇÃO DE NOVOS LÍDERES............................................................ 7 5. DESENVOLVIMENTO E CAPACITAÇÃO.......................................................... 8 5

produtos principais -------------------------------------------- 08 3 PONTOS FORTES-----------------------------------------------------------------------------09 3.1 PONTOS FRACOS DA EMPRESA ------------------------------------------------------- 09 4 AMEAÇAS E OPORTUIDADES -------------------------------------------------------------- 10 5 FORÇA DE TRABALHO ----------------------------------------------------------------------- 11 6 PRINCIPAIS…

PROJETO INTERDISCIPLINAR II Módulo: 3.0 Curso: CST em Gestão de RH Plano de Negócio – xxxxxxx Serviços Domésticos Sumário Executivo 1. Justificativa ........................................................................................................................3 1.1. Descrição da oportunidade e do conceito do negócio...............................................3 1.2. Definição do mercado-alvo e projeções...............................................

|Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II | |Polo |Ribeirão Preto | |Semestre |4º | Tema: Diagnóstico Empresarial Titulo: Relatório Final RIBEIRÃO PRETO 2012…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2º Semestre Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia Prointer Tema: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização. Como o Direito Empresarial atua em relação ás responsabilidade da organização nesta área? Professor a Distancia: Prof

INTEGRADOR SPARTEX INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE TINTAS LTDA São Paulo 2011 PROJETO INTEGRADOR SPARTEX INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE TINTAS LTDA Trabalho apresentado para composição da média do quarto semestre da disciplina Projeto Integrador do Curso de Administração do Centro Universitário Sant’Anna, sob orientação do (a) Professor (a.) Renata Coelho. São Paulo 2011 Sumário CENTRO UNIVERSITÁRIO SANT’ANNA 1…

uma visita na empresa para colocar em pratica as matérias estudadas neste 4.º Semestre como Treinamento e desenvolvimento, Gestão de desempenho, Administração de cargos, salários e benefício, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa, para a primeira parte deste projeto era de dividir o valor estipulado de Budget de R$ 200.000,00 em Planejamento tático e Operacional. Assim podese avaliar detalhes do setor de RH, como também os planos de benefícios que a empresa irá oferecer…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS SEMESTRE PAULA CRISTINA DE SOUZA PINTO RA 400482 DAYANE SAULINA DA SILVA RA 002451 POLIANA RUBIA DA SILVA OJEDA RA 385623 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSOR-TUTOR EAD (INSERIR NOME COMPLETO) CUIABÁ/MT 2013 PROJETO VOLTADO PARA A…