Universidade Corporativa - Sebrae

Gestão do Conhecimento E educação Corporativa:
Atualmente muitas corporações mantêm a ciclo de discussões do conhecimento, por meio das Universidades corporativas por exemplo:

Sebrae:
Universidade Corporativa SEBRAE cumpre sua missão por meio de ações de aprendizagem, que assumem diferentes formatos, inovando nos conteúdos e nas tecnologias adotadas, sem, contudo, deixar de explorar as condições, vantagens e adequações das formas tradicionais e já testadas de geração e transmissão de conhecimentos.
A Universidade Corporativa SEBRAE cumpre sua missão por meio de ações de aprendizagem, A Universidade oferece ações de desenvolvimento on-line (à distância) e ações presenciais, bem como ações mistas, que combinam momentos presenciais e momentos a distâncias, tais ações irão fazer parte das trilhas de desenvolvimento dos colaboradores.
Há ações da Universidade destinadas a públicos-alvo específicos e ações abertas à participação de público diversificado.

Caminhos para a busca do Conhecimento:
Trilha da aprendizagem:

Comunicação Gestão Financeira
Empreendedorísmo Inovação
Gestão de Pessoas Institucional da organização
Gestão de Projetos Mpes
Gestão de resultados Negociação
Gestão processo de mudanças Resultado com foco no cliente
Gestão estratégica Trabalho em equipe /Resultados

As trilhas foram desenvolvidas por profissionais de mercado, com experiência teoria e prática, nas competências, para as quais eles foram selecionados.

A orientação da pesquisa, além das tradicionais, também: Leitura, filmes, artigos, livros. Demonstrando, assim a multiplicidade de formas de adquirir uma determinada competência. O resultado do trabalho desses especialistas foi validado por um Comitê Consultivo, composto por representantes das diversas Unidades de negócios.

Toda trilha tem seus objetivos de aprendizagem específicos que estão vinculados às áreas do conhecimento que serviram de base para a identificação das soluções de