Resumo Psicologia Organizacional E Do Trabalho

oportunidade de aliar o saber ao saber-fazer, bem como um maior estreitamento de relações com a realidade do mercado de trabalho. Justificativa O projeto permitirá ao discente desenvolver sua capacitação em observar, diagnosticar e otimizar os processos de uma organização, conferindo assim, um perfil de profissional diferenciado com conseqüente valorização perante o mercado de trabalho, ampliando sua visão de planejamento e análise mercadológica. Estrutura do Projeto Abaixo segue…

TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA Jéssica Jönck Maiara Raitz Profª. Andressa Jaqueline Toassi Faculdade Metropolitana de Rio do Sul – FAMESUL Administração com linha de formação em Recursos Humanos 51 – Psicologia Organizacional 10/06/2011 RESUMO Qualidade de vida no trabalho é um tema que vem sendo discutido desde a metade do século passado, envolvendo antes, debates correlacionados mais a aspectos biológicos, do que a emocionais. Atualmente, esse conceito envolve

Resumo do artigo “A gestão ambiental, novo desafio para a psicologia do desenvolvimento sustentável”. A psicologia ambiental tem a vocação de contribuir com o progresso da sociedade, desenvolvendo um conhecimento básico que requer assumir desafios sociais em cada momento histórico. Os desafios que a Psicologia Ambiental tem de enfrentar na sociedade atual perpassam por dois momentos: gerar mudanças no meio ambiente e tomar decisões de valores implícitos ou explícitos ambos…

CULTURA ORGANIZACIONAL 2012 CULTURA ORGANIZACIONAL 2012 RESUMO Este trabalho buscou observar que saber interpretar o funcionamento de uma organização com avanços tecnológicos é uma atividade que precisa de conhecimento e preparação para mostrar produtividade e criatividade. Diante disso, sabe-se que a empresa precisa de funcionários que façam a diferença e que

1.RESUMO Este projecto foi estruturado com o objectivo de dar resposta à importância das relações interpessoais nas organizações. O público-alvo abrange os funcionários do sexo masculino e feminino, com idades compreendidas entre os 20 e os 50 anos, pertencentes à empresa Multi Octávio Informática, situada no Bairro Camama, Município de Belas em Luanda. Foi estruturado um programa de intervenção que visa consolidar os objectivos deste trabalho, principalmente…

ESTUDOS EXPLORATÓRIOS EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO GOULART, Íris. Estudos exploratórios em Psicologia organizacional e do Trabalho. In: GOULART, Iris Barbosa; SAMPAIO, Jader dos Reis (orgs.) Psicologia do trabalho e gestão de recursos humanos: estudos contemporâneos. São Paulo: Casa do Psicólogo, 1998. Resumo Este texto aborda os estudos exploratórios e sua utilização em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Procura-se conceituar este tipo de pesquisa e defender…

Resumo do texto: o psicólogo e o compromisso social no contexto da saúde coletiva O artigo tem como assunto central fazer entender a atuação do psicologio no compromisso social e como objetivo promover uma reflexão sobre situações que estão sendo discutidas no campo da saúde coletiva, principalmente pelas dificuldades enfrentadas pelos profissionais que trabalham no Sistema Único de Saúde , mais conhecido como SUS, no Brasil. Em relação ao primeiro ponto abordado pelo estudo “a construção de

(1976) graduação em Psicologia pela Faculdade de Ciências Humanas - FUMEC - Especialização em Psicologia Clínica e Licenciatura – (1980) Especialização em Psicanálise - Circulo Psicanalítico MG - (1987) -Especialização em Psicologia do Trabalho – UFMG – (2003) Formação em Hipnose Ericksoniana – (2005) – Capacitação – Psicólogo Perito Examinador do Trânsito pelo Centec – Pós Graduar – (2011)Hipnoterapeuta MARIA DO CARMO NACIF DE CARVALHO - Psicóloga Clínica e Organizacional pela UFMG,…

três aspectos fundamentais: As pessoas como seres humanos: ou seja, com personalidade e história próprias, possuidores de conhecimento, habilidades e atitudes indispensáveis às organizações. As pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais: que fornecem à empresa inteligência, talento, criatividade, comprometimento e renovação constante em um mundo de mudanças e desafios. As pessoas como parceiras da organização: como parceiros, as pessoas investem conhecimento,…

(PEP15) Psicologia Organizacional 18/10/2013 RESUMO Relacionar a Publicidade e Propaganda, mais especificamente com o foco em agências, está em denominar com três tópicos fundamentais da Psicologia Organizacional, sendo eles a Percepção, a Inteligência e a Liderança. Além disso, praticar aquilo que foi teorizado pode levar em consideração a realidade das agências de propaganda, através de profissionais, que nos falam sobre essa relação desta área da comunicação com a psicologia…