Resumo Gestão De Pessoas Albuquerque

Gestão Estratégica de Pessoas: Visão do RH x Visão dos Clientes Autoria: Marcos Abilio Bosquetti, Lindolfo Galvão de Albuquerque Resumo: A abordagem estratégica para gestão de pessoas destaca o papel da área de recursos humanos para as mudanças organizacionais e coloca ênfase, primordialmente, no alinhamento entre gestão de pessoas e a estratégia empresarial. Este artigo apresenta os principais resultados de uma pesquisa exploratória que teve como objetivo investigar o grau de…

proporcionando a expansão dos trabalhos científicos e artístico-culturais, em qualidade e quantidade. 1. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 1.1 Da Entidade Promotora do Evento A SUPERINTENDÊNCIA DAS ESCOLAS ESTADUAIS DE FORTALEZA – SEFOR – Av. General Afonso Albuquerque Sousa Lima, s/n – Cambeba – Fortaleza – Ceará – CEP: 60.839-900. Fone: (85) 3101.3993 / 3101.4441 – E-mail: sefor@seduc.ce.gov.br 1.2 Dos Dirigentes COLEGIADO DA SEFOR Francisca Giovanna Lucena de Pontes França – 2ª e 6ª…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTOR A DISTÂNCIA: ANÁLIA PEREIRA BARBOSA JUBANSKI EDER LUIZ ALBUQUERQUE DE ARAÚJO – RA 6944436955 GUARULHOS/SP 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Curso de Administração e Ciências Contábeis EDER LUIZ ALBUQUERQUE DE ARAÚJO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Guarulhos – SP ABRIL/2013 EDER LUIZ ALBUQUERQUE DE ARAÚJO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Dirigentes de Pequenas Empresas do Setor Farmacêutico e de Panificação no Município de Andradina/SP Alexandre Farias Albuquerque AFARIAS@CEUL.UFMS.BR CPTL/UFMS Maycon Roberto Lazarine MAYCONRL@YAHOO.COM.BR CPTL/UFMS Rafael Gabriel RAFAELLTRESLAGOAS@HOT.MAIL.COM CPTL/UFMS AnaPaula Araújo Crispim ANAPAULA_UFMS@YAHOO.COM.BR CPTL/UFMS Marcelo Augusto de Oliveira MOLIVEIRA3@GMAIL.COM CPTL/UFMS Resumo: O objetivo do artigo é identificar o perfil dos dirigentes de pequenas empresas do setor de…

Trabalho leidiane A ESTRATÉGIA DE GESTÃO DE PESSOAS COMO FERRAMENTA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL http://dx.doi.org/10.5585/riae.v9i1.1652 Nildes Pitombo Leite, Lindolfo Galvão de Albuquerque Resumo Este artigo objetiva compreender e elucidar as relações entre estratégia de gestão de pessoas, estratégia de mudança e desenvolvimento organizacional, no sentido de verificar suas confluências e sua interação dinâmica. Trata-se de um estudo exploratório, de abordagem qualitativa, com a

Resumo Na incessante busca da qualidade, produtividade e competitividade, as empresas sentiram a necessidade de novas práticas de recursos humanos, apresentando políticas e estratégias para o alcance dos objetivos organizacionais. A investigação da pesquisa foi de natureza qualitativa. Neste sentido, procurou-se pesquisar qual a influência da nova gestão de recursos humanos nas organizações, com o propósito de avaliar as tendências atuais de Recursos humanos como: recrutamento e…

Edity Nayanne Andrade Thalyta Mota Barros Maria Karine Albuquerque Vieira A contribuição da Gestão Pedagógica na Educação Física na escola pública Caucaia, 10 de Outubro de 2013. RESUMO A “Gestão Pedagógica” relaciona-se ao planejamento e à organização do sistema educacional do município e das unidades escolares quanto ao gerenciamento de recursos e à elaboração e execução de projetos pedagógicos, a partir do estabelecimento e do cumprimento de

658 ISSN 0080-2107 Gestão estratégica de pessoas e inovação: estudos de caso no contexto hospitalar Recebido em 12/abril/2012 Aprovado em 15/fevereiro/2013 Ana Carolina Spolidoro Queiroz Cargill Agrícola S.A. – São Paulo/SP, Brasil Sistema de Avaliação: Double Blind Review Editor Científico: Nicolau Reinhard Lindolfo Galvão de Albuquerque Universidade de São Paulo – São Paulo/SP, Brasil RESUMO Ana Maria Malik Fundação Getulio Vargas – São Paulo/SP, Brasil…

RELATÓRIO ANUAL DE GESTÃO 2008 SECRETARIA MUNICIPAL DA SAÚDE RUA: FRANCISCO ALBUQUERQUE, 1999 – CAMPO MOURÃO – PARANÁ – CEP 87302-220 TEL: (0XX44) 3518-1600 – FAX (0XX44) 35181635 CNPJ Nº 09.253.109/0001-05 administrativosaude@campomourao.pr.gov.br 1. INTRODUÇÃO O Relatório de Gestão da Saúde, além de obrigação legal, constitui instrumento fundamental para o acompanhamento, controle e avaliação das ações e serviços de saúde do SUS e seu financiamento. O presente Relatório de…

A PERCEPÇÃO DOS GESTORES SOBRE A GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS NAS PEQUENAS EMPRESAS DO RAMO DO COMÉRCIO DE MOSSORÓ – RN Francisco Sergio de Almeida Neto (UFPB), Elisabete Stradiotto Siqueira (UFERSA), Yákara Vasconcelos Pereira Leite (UFERSA), Erlaine Binotto (UFGD) RESUMO O objetivo deste artigo foi analisar se, na percepção dos gestores, as ações de Recursos Humanos das pequenas empresas do comércio de Mossoró-RN são operacionalizadas a partir de uma perspectiva estratégica. Trata-se