Resumo Gestão De Pessoas Albuquerque

ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE PESSOAS 1- Leilianne Michelle Trindade da Silva Universidade de São Paulo - USP leilianne_mts@hotmail.com 2- Lindolfo Galvão de Albuquerque Universidade de São Paulo - USP lgdalbuq@usp.br 3- Benny Kramer Costa Universidade Nove de Julho - UNINOVE bennycosta@yahoo.com.br Diego Maganhotto Coraiola – Editor RESUMO ABSTRACT O presente trabalho tem o intuito de verificar a existência de alinhamento estratégico entre a cultura organizacional e as estratégias de…

.............................................................................14 Plano de Negócios Empresa www.Rotaturistica.com.br rotaturistica@rotaturistica.com.br Avenida João Abbott, 676 90460 080 Porto Alegre RS Cláudio Albuquerque – CEO claudio@rotaturistica.com.br Roberto Campos. – Diretor Adm. Financeiro roberto@rotaturistica.com.br André Lemos – Diretor de Marketing e Vendas andre@rotaturistica.com.br Paulo Gonzaga – Diretor de Tecnologia paulo@rotaturistica.com.br

Motivação dos Colaboradores e Gestão de Pessoas em Pequenas Empresas Everton Ferreira de Oliveira1 Nildes Raimunda Pitombo Leite2 Resumo: Este artigo teve como objeto de investigação, a motivação dos colaboradores e gestão de pessoas em pequenas empresas, tendo como unidades de análise duas empresas. Foi utilizado o método fenomenológico, a abordagem de pesquisa qualitativa, a estratégia do estudo de multicasos e as técnicas de entrevistas, observações e análise de documentos para…

2 BASE TEÓRICA 2.1 Conceito de Gestão de Pessoas Conforme Fisher e Fleury (1998, p.09), Gestão de Pessoas é um conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais do ambiente de trabalho. Contudo, deve-se ter em mente que o conceito de Gestão de Pessoas não deve ser engessado, levando em consideração que para obtê-lo é necessário ater-se a fatores relevantes que se diferenciam dependendo do…

FEDERAL DA PARAÍBA Departamento de Administração / Curso de Graduação em Administração PROFESSORA: MARIA CAMERINA DISCIPLINA: estrtutura e processos oranizacionais ALUNOS: João Paulo Albuquerque; MARIA ESTER; Laura Clarissa; Yann Soares & Luiz Carlos UNIVERSAL TRANSPORTADORA DE VEÍCULOS SUMÁRIO 1. Resumo....................................................................................... pag.3 2.…

Área de Concentração: RECURSOS HUMANOS Prof. Orientador: Alexandre Santos São Paulo 2010 Sumário 1. Resumo 1 2. Caracterização da empresa 1 3. Justificativa do Tema 2 4. Objetivos Gerais 3 5. Objetivos Específicos 3 6. Desenvolvimento do Tema 4 6.1 Tarefas Realizadas 7 7. Metodologia 10 8. Conclusão 11 9. Referências bibliográficas 13 Anexos 15 1. - Resumo Este trabalho busca trazer uma contribuição para caracterizar o estágio atual em que se encontram as…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL ELABORAÇÃO DE CASOS DE EMPRESA PARA ENSINO Luísa Nedel Buhr DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL À GESTÃO DE PESSOAS Porto Alegre 2008 Luísa Nedel Buhr DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL À GESTÃO DE PESSOAS Trabalho de conclusão de curso de Especialização apresentado ao Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do Rio…

Curso: Gestão de Segurança Privada Professora: Armenia Leonardi Direito Administrativo Trabalho de: ESTUDO DIRIGIDO 1. Analise o caso abaixo de acordo com os princípios constitucionais do Direito Administrativo e, verifique se estão sendo violados ou não. Caso exista alguma violação explique-a com suas palavras. “Em um determinado processo de licitação, com vista à contratação de serviços de telefonia da secretaria de Saúde do estado de Minas Gerais, foi constatado que um…

FÁBIO ALBUQUERQUE CORRALES Relatório de Estágio Curricular Supervisionado ADMINISTRAÇÃO GERAL Empresa : Irmãos Silva & Rocha e Cia Ltda Periodo de Realização:01/03/2011 Á 01/04/2011 Total de horas:100 horas Nome do ssupervisor:Sandro Born Função:GERENTE Pelotas 2011 FÀBIO ALBUQUERQUE CORRALES Relatório de Estágio Curricular Supervisionado ADMINISTRAÇÃO GERAL Estágio Curricular Supervisionado desenvolvido durante o 5o semestre…

Tecnologia de Gestão - Eliana RESUMO da ETAPA 1 Passo 4 As organizações estão inseridas em uma economia global onde os mercados mundiais trabalham em conjunto, e não se limitam às fronteiras regionais ou nacionais. Hoje em dia não é relevante especificar o país de origem das empresas, as quais perderam quase que totalmente os limites de operação de suas atividades. A gestão estratégica de pessoas envolve a formulação, implementação e avaliação de resultados para o alcance de…