Resumo Gestão De Pessoas Albuquerque

GESTÃO ESTRATÉGICA DAS INFORMAÇÕES NA PEQUENA EMPRESA HOTELEIRA: APRESENTAÇÃO DE PROPOSTAS DE MELHORIA NO GERENCIAMENTO DAS INFORMAÇÕES INTERNAS ARTIGO: ESTRATÉGIA EMPRESARIAL Alexandre Farias Albuquerque Professor do Departamento de Ciências Sociais Aplicadas da UFMS – Campus de Três Lagoas E-mail: afarias@ceul.ufms.br Recebido em: 25/07/2006 Aprovado em: 31/08/2007 Edmundo Escrivão Filho Professor Doutor do Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção do…

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU FACULDADE INTEGRADA AVM PLANO DE CARREIRA – UM ESTUDO SOBRE AS EXPECTATIVAS DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL Apresentação de monografia à Universidade Cândido Mendes como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em Gestão de Recursos Humanos. Por: Tayanne Cassin Santos. 3 AGRADECIMENTOS Primeiramente a Deus por ter me concedido oportunidades para o meu desenvolvimento pessoal e profissional e por guiar sempre…

Recursos Humanos Eduardo Augusto Moreira Albuquerque RA: 7535616527-Tecnologia em Recursos Humanos Grazielle Silvania da Silva RA: 7536592951- Tecnologia em Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Relatório Final: Porque as organizações devem implantar um projeto de Educação Corporativa aliada a Gestão do Conhecimento? De que forma…

religiosas, organizações sociais (OS), sociedades beneficentes, ONGs, partidos políticos e por fim as associações, que serão abordadas de modo mais aprofundado neste trabalho. Sendo assim, as associações do Terceiro Setor constituem-se com a união de pessoas que se organizam para fins não econômicos (Art. 56 do Código Civil). As associações têm critérios e normas estabelecidas em aspectos contábeis, pois mesmo sem ter que atingir lucros, elas movimentam recursos e a entrada e saída dos…

Teresina - PI 2012 ÍTALO VILANDER DE NEGREIROS RIBERO O IMPACTO DA TRANSPARÊNCIA E DO CONTROLE SOCIAL NOS MUNICIPIOS. Trabalho apresentado ao Centro de Ensino Unificado de Teresina, sob a orientação do Professor Darcy Siqueira Albuquerque Junior, IV turma da Pós Graduação de Contabilidade e Orçamento Público. CEUT Teresina - PI 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

SOARES Escola Politécnica da Universidade de São Paulo jpfaleiros@uol.com.br MARIA TEREZA LEME FLEURY Universidade de São Paulo mtfleury@usp.br Resumo: Na atual economia baseada no conhecimento existem dois paradigmas vigentes na Administração: o paradigma da mensuração e o paradigma da valorização do intangível. Ambos exercem forte impacto na gestão das pessoas e das competências organizacionais. Este trabalho tem como objetivo discutir metodologias de avaliação do impacto das…

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL SENAC UNIDADE NAÇÕES UNIDAS Arthur José Albuquerque Pistarini Elaine Dantas Akatuka de Oliveira Leonardo Gonçalves Baldino Lucas Leite da Silva Isabela Gouveia Pedroso Ivan Lima da Rocha Márcio Santos Alonso Ronaldo Natal Lima Thiago Barreto da Silva PCP PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO SÃO PAULO 2012 Arthur José Albuquerque Pistarini Elaine Dantas Akatuka de Oliveira Leonardo Gonçalves…

Evolução Da Segurança Da Informação Vanderson C. Siewert Departamento de pós-graduação – Faculdade de Tecnologia do SENAI de Florianópolis (CTAI – Florianópolis) Curso de especialização em gestão da segurança da informação em redes de computadores - Pós-graduação Lato Sensu vandersoncs@gmail.com Resumo: Este artigo trata de fundamentos de segurança da informação, da evolução, da preocupação com as informações das corporações e instituições e da sua segurança. 1. Introdução Com…

2013 Prezado senhores Em atendimento à solicitação, apresento laudo técnico do imóvel em questão, com intuito de verificação de seu estado atual, sua integridade física, aspectos erosivos externos, desgaste e manutenção predial. ARQ. VLADIMIR ALBUQUERQUE Perito em avaliações e engenharia legal 1. INTRODUÇÃO O laudo de Vistoria Predial é elaborado de modo a determinar-se o estado de conservação/manutenção em geral, padrão construtivo e posição do imóvel em relação aos imóveis do…

Gestão Estratégica de Pessoas Alinhamento entre estratégias e pessoas na organização Elvis Lincoln de Almeida Rafael Machado Rossi Arnaldo Tasca Zerbinatti Junior Resumo Este artigo teve como objetivo apresentar tentativas de estruturar o RH para alinhar as pessoas às estratégias da empresa, além de apontar procedimentos para que esta implementação seja possível, como também apresentar as dificuldades que possam surgir no decorrer da implementação. Com embasamento teórico nos seguintes