Resumo Gestao De Qualidade Fgv

Sustentabilidade Corporativa RESUMO O objetivo deste trabalho é correlacionar origem, evolução e conceitos de uma sustentabilidade corporativa dentro das organizações, avaliando as suas dimensões econômica, social e ambiental. No Brasil, as organizações já começam a se preocupar com a relevância desses princípios em seus negócios. Se a empresa necessitar de um financiamento do banco, são levados em consideração, por exemplo, não só os aspectos financeiros, mas também os aspectos sócios…

RECURSOS E CUSTOS UNITÁRIOS 29 7.2. ORÇAMENTO DE FLUXO DE CAIXA 29 7.3. HIPÓTESES DE DESPESAS 29 7.4. CONTROLE DE ORÇAMENTO 29 8. PLANO DE GERENCIAMENTO DA QUALIDADE 36 8.1. REFERÊNCIAS 36 8.2. Politica da qaulidade 37 8.3. Requisitos / controle da qualidade 37 8.4. Plano de auditorias 42 8.5. Monitoramento e controle da qualidade 42 9. PLANO DE GERENCIAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS 34 9.1. ORGANOGRAMA DO PROJETO 34 9.2. MATRIZ DE RESPONSABILIDADES 34 9.3. DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES…

social apresenta um caráter inovador, em vários sentidos. A incorporação da avaliação e monitoramento à gestão e à tomada de decisões, além de agregar qualidade à gerência e ao desempenho dos programas com base em informação e análise de dados, fortalece a expansão de uma cultura de transparência e accountability na administração pública. Como uma iniciativa do MDS para a modernização da gestão de suas políticas também é parte de um processo voltado para a melhoria da efi ciência, efi…

DISCIPLINA APLICADA EM UM PROJETO DE GESTÃO DE PESSOAS PARA FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES DE UMA EMPRESA DO RAMO DE AGRONEGÓCIOS Adriano Kulpa (ISAE-FGV) adkulpa@pop.com.br Claudia M. Pagani (ISAE-FGV) cmpagani@sercomtel.com.br Cláudio A. Gonçalves (ISAE-FGV) claudio@moinhoglobo.com.br Enio Tavares (ISAE-FGV) enio@moinhoglobo.com.br Lucineide A. Bocato (ISAE-FGV) lubocato@onda.com.br Salvador Rodrigues Filho (ISAE-FGV) rodriguesfilho@sercomtel.com.br Valéria Rosa (ISAE-FGV)…

GVPESQUISA AVALIAÇÃO E MENSURAÇÃO DE RESULTADOS EM GESTÃO DE PESSOAS E A RELAÇÃO COM O DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO COM AS MAIORES EMPRESAS BRASILEIRAS Relatório 02/2006 BEATRIZ MARIA BRAGA LACOMBE Não é permitido o uso das publicações do GVpesquisa para fins comerciais, de forma direta ou indireta, ou, ainda, para quaisquer finalidades que possam violar os direitos autorais aplicáveis. Ao utilizar este material, você estará se comprometendo com estes termos, como…

RESUMO TEMA: GESTÃO DE ESTOQUES Uma das maiores preocupações dos gestores das organizações são os estoques, pois apesar de constarem no seu ativo circulante, se estiverem parados, tanto não geram lucros, como podem ficar obsoletos. Por outro lado, se circulam demais há a preocupação para que não faltem produtos, uma vez que os fornecedores podem não estarem preparados para atender a necessidade no momento em que ela surge. A gestão dos estoques, portanto, é o ato de administrar…

o contexto que as cerca. O clima organizacional pode ser agradável, receptivo, caloroso e envolvente, em um extremo, ou desagradável, agressivo, frio e alienante em outro extremo.” Chiavenato (1999, p.440) CLIMA ORGANIZACIONAL RESUMO Propiciar um clima agradável e duradouro para todos os componentes de uma organização é uma tarefa muito complicada de ser conquistada, porém, possível. O clima organizacional deve ser mantido como um dos pontos mais críticos da…

sensu, da Fundação Getulio Vargas como requisito parcial para a obtenção do Grau de Especialista em Gerência de Empreendimentos. ORIENTADOR: PROF. EDMARSON BACELAR MOTA, M. SC. Rio de Janeiro Março / 2010 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS O Trabalho de Conclusão de Curso Planejamento do projeto de elaboração de um convênio entre a PETROBRAS e a Marinha do Brasil. elaborado por: Christiano Amaral Carvalho, Elder Carlos…

RESUMO O mercado de trabalho está cada vez mais exigente e o papel do setor de Recursos Humanos é exatamente selecionar o melhor perfil profissional que o mercado de trabalho procura, para depois treinar e desenvolver as habilidades estes dentro da empresa e seus processos, tornando a cultura da empresa o mais claro e objetivo possível para seus colaboradores, fazendo com que estes se adaptem a cultura que estão sendo inseridos. Um grande desafio que o setor encontra é trazer a cultura…

QUALIDADE DOS PROJETOS COM A IMPLEMENTAÇÃO DO PMO DA SSP/BA Adriana Lima Brito* RESUMO Este trabalho busca apresentar uma necessidade de melhorias nos projetos desenvolvidos pelaSSP/BA através da implementaçãodo Escritório Corporativo (PMO) da Secretaria da Segurança Pública da Bahia - SSP/BA. Para tanto apresenta um histórico sobre qualidade no Brasil e no Mundo, os conceitos relacionados à qualidade e implementação de PMO. Além dos desafios da Gestão Pública e dos gerentes de…