Resumo Gestao De Pessoas Chiavenato

DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES RESUMO Nota-se uma forte necessidade das organizações em aprimorar o desempenho de equipes de trabalho, o que provoca uma elevação no número de estudos preocupados com o sucesso empresarial. Este estudo visa abordar questões referentes ao desenvolvimento de equipes, relacionando-as a aspectos da cultura organizacional e a fatores que caracterizam o sucesso empresarial. Pode-se concluir que, é papel do processo de desenvolver pessoas torná-las aptas…

ANALOGIA DO FILME “NANNY MCPHEE” COM GESTÃO DE PESSOAS Faculdade Metropolitana de Marabá - CEMAR Administração/Finanças (FIN 41)- Administração de Recursos Humanos 27/04/2011. RESUMO O filme “Nanny McPhee” (A Babá Encantada) fornece cenas onde se podem perceber alguns conceitos de gestão de pessoas, seus objetivos e os seis processos segundo Chiavenato. A análise da família como uma organização, visualizou as pessoas como recursos ou como parceiros. Há cenas em que os…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GRAZIELA VIEIRA VARGAS RA 8946174323 RELATÓRIO DO PROINTER PARCIAL IV PASSO FUNDO/RS Agosto/2015 GRAZIELA VIEIRA VARGAS RELATÓRIO DO PROINTER PARCIAL IV Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina Prointer Parcial IV, no Curso de Gestão em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, sob a orientação da Prof.ª Rosane Zamberlan Belle. PASSO FUNDO/RS Agosto/2015 SUMÁRIO…

Resumo O presente trabalho tem como objetivo medir e apurar o grau de satisfação dos funcionários de uma organização. Buscando identificar e solucionar os aspectos negativos de forma que venham ser revertido para a melhoria do clima e implantando correções que venham promover a satisfazer todos junto com a organização. Promovendo um clima criativo, participativo e harmonioso buscando reter seus talentos no sentido de obter mais rentabilidade e lucratividade para a empresa e seus colaboradores.

ANGOLA: POTENCIAL DE CRESCIMENTO E AS DIFICULDADES DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NA CONSTRUÇÃO CIVIL Lury Ueda Nayara Domenis Isaka Lucia de Fátima Meirelles Renata Vieira da Fonseca Reis Curso Superior Tecnológico de Gestão em Recursos Humanos Polo: Rio Pequeno – São Paulo Orientador: Humberto Trigo Milesi RESUMO Este trabalho tem como objetivo mostrar as dificuldades de treinamento e desenvolvimento de colaboradores que atuam no mercado da construção…

NAS EMPRESAS: Retenção de Profissionais ¹Ananias Mendes da Cruz ²Clizanto Anacleto Gomes ³Edson Carrafa Salamoni RESUMO Este artigo mostra o novo perfil das empresas, como a importância da retenção de profissionais talentosos, através de práticas estratégicas, gestão do conhecimento, entre outros aspectos que agregam conhecimento e competitividade. Valorizando sempre as pessoas que são excepcionais no desempenho de suas atividades profissionais, pois acreditar no potencial humano,…

ÉTICA E UTOPIA EM UMA CIDADE DO INTERIOR DE MINAS GERAIS Orozelina Viviane Gomes de Sá – graduada em Administração, pós-graduanda em Docência do Ensino Superior pela Faculdade Vértice – UNIVÉRTIX. orozelina@hotmail.com RESUMO O objetivo deste trabalho é avaliar o clima organizacional no setor de vendas de uma empresa do ramo de bebidas em um município do interior de Minas Gerais no intuito de evidenciar a satisfação ou não do colaborador. A metodologia utilizada…

Tecnologia Gestão de Recursos Humanos NOME : RA: TUTOR A DISTANCIA: Cristiane Mattioni‏ Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) RELATORIO FINAL ANDRADINA - SP 2015 SUMÁRIO Resumo .............................................................................................03 Introduçao

AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER IV) Prof.ª. Mª. Rosemeire Farias Prof.ª. Mônica Satolani Prof.ª. Luzinete Souza de Oliveira FEIRA DE SANTANA/BA 2014 ELIETE ALVES DE OLIVEIRA RA: 447904 ERENILDES SILVA DAS VIRGENS BASTOS RA: 447419 Levantamento Bibliográfico e Adequação das ATP’S a Proposta do PROINTER IV Projeto Interdisciplinar aplicado durante as disciplinas Treinamento e Desenvolvimento e Gestão do Conhecimento, apresentado…

OLIVEIRA SANTOS RESUMO: TEORIAS ADMINISTRATIVAS Ilhéus- Bahia 2013 LUCILLE OLIVEIRA SANTOS RESUMO: TEORIAS ADMINISTRATIVAS Trabalho apresentado como instrumento avaliativo da disciplina Organização, Normas e Qualidade, III módulo do Curso Técnico em Edificações do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia- IFBA, entregue à Professora Deyse Queirós. Ilhéus- Bahia 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 RESUMO:…