Resumo Empresa Humanizada A Organização Necessária

------------------------------------------------- 2° Examinador RESUMO Qualidade é um conceito subjetivo, e o termo vem do latim. Qualidade está relacionada às percepções de cada indivíduo, e diversos fatores como cultura, produto ou serviço prestado, necessidades e expectativas influenciam diretamente nesta definição. Qualidade pode ser qualidade de vida das pessoas de um país, qualidade da água que se bebe ou do ar que se respira, qualidade do serviço prestado por uma…

beneficiar: pacientes, prestadores, fornecedores e planos de saúde. A saúde no Brasil não foge ao diagnóstico estabelecido por Porter e Teisberg (2007): altos custos, qualidade insatisfatória e acesso limitado à assistência. Em nosso país, a organização dos serviços de saúde caracteriza-se por instituições públicas, privadas e filantrópicas, estabelecidas em nível federal, estadual e municipal. A supervisão nacional do sistema de saúde está a cargo do Ministério da Saúde. Os gastos…

Nestes dias, para atender os comerciantes, o estacionamento de veículos é liberado em ambos os lados das vias, dificultando ainda mais o fluxo de veículos. 2.4. Transporte Coletivo O sistema de transporte coletivo conta com 13 linhas, é operado por 1 empresa, com um custo de passagem igual a R$ 2,50 e percorre cerca de 158.000 km/mês. Identificam-se como principais linhas de desejo de mobilidade da população: o centro urbano e as áreas dos distritos industriais. Estes últimos estão…

RESUMO Esta monografia tem importância de se entender alguns aspectos da situação vivencial sobre a gestão de pessoas e o que isso pode influenciar na motivação dos colaboradores da organização estudada. A palavra motivação deriva originalmente da palavra latina movere, que significa mover. (Maximiano, 2006). De um modo geral, motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma e dá origem a um comportamento especifico (Chiavenato, 2007). Os psicólogos explicam que esse

Aldemiro Jose Rocha Palma. SALVADOR-BA 2012 Sumário Resumo Introdução Lavanderia: compreendendo os conceitos Higiene Ocupacional: um olhar sobre a história Lavanderia: higiene versus higiene De que higiene estamos falando? O que pensam os trabalhadores (grau de satisfação) Conclusão Considerações Finais Referências bibliográficas Resumo Quando pensamos em lavanderia, implicitamente nos conectamos a…

aprovação no curso Gestão Empresarial. Orientadora: Josete Pertel SÃOMATEUS 2011 Qualidade de Vida no Trabalho: “é o conjunto de ações de uma empresa que envolve diagnósticos e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais dentro e fora do ambiente de trabalho, visando propiciar condições plenas de desenvolvimento humano para e durante a realização…

proposta enfatiza a importância do trabalho docente na escola, o que requer um esforço de juntar a teoria e a pesquisa à prática dos professores, de modo que esta traduza à crítica em respostas necessárias à democratização da escola pública. Imagem EDUCAÇÃO ESCOLAR: Políticas, estruturas e organização. Este livro proporciona aos futuros professores e gestores dos sistemas de ensino e das escolas bases conceituais para uma análise dos aspectos sociopolíticos, históricos, legais,…

custos de produção, gerando perdas de mercado e desemprego. Visão sistêmica: A empresa é um sistema, pressupondo o conhecimento das inter-relações de seus diversos componentes. Supremacia do coletivo: O coletivo prevalece sobre o individual, o ser humano, visto como o bem mais valioso das organizações. Busca da qualidade total Produtividade: O aumento da produtividade é um dos objetivos de qualquer organização. Flexibilidade: Racionalização do espaço, equipamentos de…

1 INOVAÇÃO EM MODELOS DE NEGÓCIO: Um estudo sobre a aplicação do Design Thinking na inovação em modelos de negócio. Autor: Victor Leonard Gaspar Bueno nº USP: 6822297 Orientador: Profa. Dra. Liliana Vasconcellos Guedes Resumo: O conceito da inovação vem sendo amplamente debatido e apontado como a nova forma de obtenção de vantagem competitiva ou até mesmo de sobrevivência. Dentre as questões a seu respeito, uma parece não ter resposta: „como inovar?‟. A teoria e a prática não conseguem estab

estimularam a boa luta pelos ideais e valores absolutos. À FAMPER pela contribuição educacional e ao Ms. Lindomar Subtil de Oliveira, orientador, professor, amigo, agradecemos o tempo dedicado às correções e pela disponibilidade de sempre. RESUMO O papel do psicólogo organizacional é acompanhar as pessoas em seu local de trabalho, pois é aí que as dificuldades, as angústias, as frustrações, os desentendimentos e os conflitos aparecem. Independente da posição hierárquica,…