Resumo Empresa Humanizada A Organização Necessária

obrigado. RESUMO O presente trabalho aborda o Planejamento e a estratégia utilizada pela Clinica Radiológica de Santos, para um melhor atendimento na área de diagnóstico por imagem. Apresenta o trabalho realizado em todos os departamentos, desde área administrativa até seu produto final. Outro objetivo do trabalho é apresentar a estrutura organizacional da empresa e as formas que ela encontra para se destacar no mercado. Aqui demonstra-se todas as ações empreendidas pela…

Ângela Oliveira Casanova Laboratório de Educação Profissional de Vigilância da Saúde, Escola Politécnica de Saúde Joaquim Venâncio, Fundação Oswaldo Cruz. Av. Brasil 4365, Manguinhos. 21040-900 Rio de Janeiro RJ. catia@ensp.fiocruz.br RESUMO O artigo discute as possibilidades de reorientação do processo de trabalho na atenção básica à luz dos pressupostos da vigilância da saúde. Além disso, apresenta alguns conceitos-chave que podem ajudar a operacionalizar um sistema…

A QUALIDADE DO ATENDIMENTO HUMANIZADO NA REDE PÚBLICA EM MANAUS Maria de Fátima Falcão da Silva Professora e Coordenadora Ana Ruth, Msc.2 RESUMO Os argumentos inseridos nesta abordagem temática versam sobre a Humanização dos Serviços de Saúde como Fator de Qualidade no Atendimento, buscam implementar os indicadores para a Instituição visando conhecer a qualidade dos serviços oferecidos pela Unidade de Saúde Theomário Pinto, abrangendo os aspectos físicos e humanos,…

e transformação: o papel da extensão universitária Projeto Construção e Cidadania: Cursos Fundamentos da Construção e Oficial de Obra Bruta Hilda Cotegipe Pélico1 Roberto Eustaáquio dos Santos2 Raimer Leal Lopes3 Tadeu Vinícius França3 Resumo O projeto Construção e Cidadania – Módulo I “Fundamentos da Construção” procura o apoio aos movimentos sociais por meio da qualificação (formação e treinamento) de profissionais para atuação na construção civil e em canteiros de obras…

em Administração de Empresas) – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Porto Velho, 2011. RESUMO AS EMPRESAS ATUALMENTE CONCORREM EM UM AMBIENTE DE NEGÓCIOS GLOBALIZADO, E O AMBIENTE INTERNO É FATOR DETERMINANTE PARA O CRESCIMENTO DE UMA ORGANIZAÇÃO EM UM MERCADO ALTAMENTE COMPETITIVO. O PAPEL DA LIDERANÇA É CRIAR CONDIÇÕES FAVORÁVEIS PARA QUE OCORRA UM ENTENDIMENTO MÚTUO ENTRE OS DIFERENTES NÍVEIS HIERÁRQUICOS DA ORGANIZAÇÃO. O…

ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS PAULO EVANDRO PEREIRA DA COSTA Festival Rosário em Cena O ESTUDO DAS RELAÇÕES HUMANAS Rosário do Sul 2008 Paulo Evandro Pereira da Costa Festival Rosário em Cena O ESTUDO DAS RELAÇÕES HUMANAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Técnólogo em Administração de Pequenas e Médias Empresas.

SANTA CATARINA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO FELIPE VIEIRA DOMINGUES CARNEIRO PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA 5S NO DEPARTAMENTO FINANCEIRO-EMPRESARIAL DA EMPRESA CETECOL FLORIANOPOLIS, SC. 2012 FELIPE VIEIRA DOMINGUES CARNEIRO PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA 5S NO DEPARTAMENTO FINANCEIRO-EMPRESARIAL DA EMPRESA Relatório de Estágio Supervisionado /TCC, apresentado às Faculdades Integradas Associação de Ensino de Santa Catarina, como requisito para obtenção…

Pedagogia Hospitalar: a inserção do educador no ambiente hospitalar com crianças e adolescentes portadores do câncer Denise Silva Braga1 Michelle Marques Mendes2 Cristiany Morais de Queiroz3 Resumo Este artigo retrata a importância do Pedagogo no ambiente hospitalar, especificamente, no trabalho junto a crianças e adolescentes portadores do câncer do NACC (Núcleo de Apoio à Criança com Câncer), objetivo principal da pesquisa. O problema do nosso trabalho é conhecer como é realizada a…

todos os lados nem que as minhas janelas sejam tapadas. Quero que as culturas de todas as terras sejam sopradas para dentro da minha casa, o mais livremente possível. Mas recuso-me a ser desapossado da minha por qualquer outra.” Mahatma Ghandi RESUMO Este trabalho trata-se de uma análise sobre a implantação do modelo de Gestão de pessoas por Competências dentro da Gerência Regional de Administração do Ministério da Fazenda no Rio Grande do Norte. É possível afirmar que a Gestão…

Faculdade Anhanguera de Valinhos Curso de Administração de Empresas Camila Daiane Dias, Katrine Rafaella Mattos, Patricia de Carlo Meza, Siomara C. Leite Silva e Willian Goes Rosa LIDERANÇA Valinhos 2012 Camila Daiane Dias, Katrine Rafaella Mattos, Patricia de Carlo Meza, Siomara C. Leite Silva e Willian Goes Rosa LIDERANÇA Monografia apresentada, como exigência parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas, na Faculdade Anhanguera de Valinhos, sob a…