Resumo sobre Autismo

Resumo do Capítulo 12: “O Autismo e Os Transtornos Globais do Desenvolvimento” Desde sua definição por Kanner, em 1943, o autismo apresenta enigmas referentes ao seu conceito e às suas causas, assim como às explicações e às soluções para tal desvio de desenvolvimento humano. Mesmo com um grande número de pesquisas e publicações relacionadas à síndrome, o autismo continua apresentando desafios à intervenção educativa e terapêutica e ainda hoje, oculta sua origem. As peculiaridades apresentadas pelas crianças autistas são tão estranhas e fascinantes para nós por termos a necessidade de compreender os outros, compartilhar mundos mentais e de nos relacionarmos. Essas características peculiares foram especificadas como reincidentes por Kanner, sendo elas: a) “a incapacidade para relacionar-se normalmente com as pessoas e as situações”, tendo esse como o traço fundamental da síndrome; b) déficit na comunicação e na linguagem, marcados pela ausência de linguagem em algumas crianças autistas, ou seu uso estranho nas que possuem tal linguagem, e presença de alterações como a ecolalia, tendência a compreender as emissões de forma mais literal, a inversão de pronomes pessoais, a falta de atenção à linguagem, a aparência de surdez em algum momento do desenvolvimento e a falta de relevância das emissões; e c) a inflexibilidade, ou rígida aderência a rotinas e a insistência das crianças autistas na igualdade. Poucos meses depois da influente publicação de Kanner, o médico…

montagem  Fayol e o processo administrativo  Max Weber e a burocracia  Enfoque Comportamental  Pensamento Sistêmico Planejamento  Definição  Objetivos  Tipos  Vantagens  Desvantagens Gestão de Pessoas  Liderança  Motivação  Grupos  Equipes Cultura Organizacional II III IV V 4. Atividades a serem executadas: Aulas, com exposição e discussão de conteúdos; estudos de casos; seminários; elaboração de relatórios; fichamentos e avaliações escritas. 5. Avaliação de…

Florianópolis/SC -– e-mail: gauthier@inf.ufsc.br Jorge Luiz Silva Hermenegildo M. Eng. Universidade Federal de Santa Catarina - EPS/PPGEP Florianópolis/SC -– e-mail: http://hermene@eps.ufsc.br/ ABSTRACT: This paper presents a proposal of methodology for institutional diagnosis based on organization life cycle models. This methodology contributes improving organizational diagnosis which could be applied in a department, as well as in an enterprise as whole. This methodology also permits…

FACULDADE ESAMC UBERLÂNDIA RESUMO MARKETING IV Livro: Estratégia de marketing e posicionamento competitivo Resumo dos Capítulos 9 e 10 Aluna: Ana Michele Santos Ra:213238 Professor: Antônio Carlos Uberlândia, 12 de maio de 2015. Capítulo 9 Princípios de segmentação e posicionamento Introdução Podemos dizer que o posicionamento competitivo é a forma que os clientes percebem as ofertas alternativas no mercado, fazendo uma comparação a outras. A segmentação de mercado é…

ARTE IV AbordagemHumanísticada Administração Capítulo 5 Teoria das Relações Humanas HUMANIZANDO A EMPRESA Objetivos de aprendizagem As Origens da Teoria das Relações Humanas A experiência de Hawthorne 1. Primeira fase da experiência de Hawthorne • Sumário XIII 2. Segunda fase da experiência da Hawthorne 3. Terceira fase da experiência de Hawthorne 4. Quarta fase da experiência de hawthorne 5. Conclusões da experiência de hawthorne EXERCíCIO As linhas de montagem da TLT …

TÓPICOS PARA DISCUSSÃO ITGA – Sétima Edição TOC \o "1-1" \h \z \u Parte PAGEREF _Toc14549 \hI Capítulo PAGEREF _Toc14550 \h1 Qual é a tarefa básica da Administração em todas as organizações? Pranejar, coordenar, dirigir e organizar. Explique a afirmação de Drucker a respeito de países desenvolvidos e países subdesenvolvidos. Ele afirma que não existem países desenvolvidos e países subdesenvolvidos, e sim países que sabem administrar a tecnologia e os recursos disponíveis…

Introdução à Teoria Geral da Administração Capítulo 1 A Administração e suas Perspectivas DELINEANDO O PAPEL DA ADMINISTRAÇÃO 1 9 PARTE 11 Os Primórdios da Administração Capítulo 2 Antecendentes Históricos da Administração PREPARANDO AS CONDIÇÕES PARA A MODERNA EMPRESA PARTE 11I Abordagem Clássica da Administração Capítulo 3 Administração Científica ARRUMANDO O CHÃO DA FÁBRICA Capítulo 4 Teoria Clássica da Administração ORGANIZANDO A EMPRESA PARTE IV Abordagem Humanística da…

TÓPICOS PARA DISCUSSÃO ITGA – Sétima Edição Parte I Capítulo 1 • Qual é a tarefa básica da Administração em todas as organizações? • Explique a afirmação de Drucker a respeito de países desenvolvidos e países subdesenvolvidos. • Quais as diferenças da atividade administrativa nos vários níveis de uma organização: diretores, gerentes, chefes e supervisores. • Como é administrado o esforço humano nas organizações? • Por que somente a partir de um certo tamanho e complexidade as…

professores, pelo conhecimento e dedicação. A todos que, direta ou indiretamente contribuíram, para a realização deste trabalho. “Se você não puder ser uma árvore frondosa No Alto de uma montanha, Seja um pequeno arbusto na beira do rio Mas seja o melhor arbusto que você puder ser.” D. Mallock RESUMO SOBRENOME, Nome. Título: subtítulo. Data da defesa. Volume ou folhas. Trabalho de Conclusão de Curso (grau e área de concentração) – Unidade de ensino ou nome da escola, Instituição,…

Humanas E Teorias comportamentais Docente: Cátia Guedes de Oliveira Introdução às Organizações e á Gestão 1º Semestre Turma: CCN 13 Grupo de trabalho: G02 Lisboa, Novembro de 2010 II Resumo Se nos perguntarmos acerca da definição básica do termo “Organização” caracterizamola como um conjunto de duas ou mais pessoas, inseridas no mesmo sistema, que visam alcançar o mesmo objectivo para a concretização da missão de uma empresa; quando esse objectivo é alcançado há que…