Diagnostico

PROPOSTA DE UM MODELO DE
DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL BASEADO
EM TEORIA SOBRE O CÍCLO DE VIDA DAS
ORGANIZAÇÕES
Antônio Pereira Cândido
Centro Federal de Educação de Santa Catarina / UFSC - EPS/PPGER
Rua Capitão Romualdo de Barros, 705 - Bairro Carvoeira - Casa 22 - CEP 88040600 - Fpois - SC
Florianópolis/SC -– e-mail: [e-mail]

Fernando Álvaro Ostuni Gauthier, Dr.
Universidade Federal de Santa Catarina - EPS/PPGEP
Campus Universitário – Caixa 476
Florianópolis/SC -– e-mail: [e-mail]

Jorge Luiz Silva Hermenegildo M. Eng.
Universidade Federal de Santa Catarina - EPS/PPGEP
Florianópolis/SC -– e-mail: http://[e-mail]/
ABSTRACT: This paper presents a proposal of methodology for institutional diagnosis based on organization life cycle models. This methodology contributes improving organizational diagnosis which could be applied in a department, as well as in an enterprise as whole. This methodology also permits that the diagnosis activity can be developed simultaneously with other activities such as training programs, or others, which can be developed through the application of enterprise’s games.
KEYWORDS: Diagnostic Model, organization life cycle models, Technology
RESUMO: Este artigo apresenta uma metodologia de modelo institucional baseado nas teorias do ciclo de vida das organizações. Esta metodologia permite diagnosticar a empresa com um todo, apenas um departamento. Aplicado em conjunção com Jogos de empresa, ela possibilita a execução da atividade de diagnosticar durante um programa de treinamento, ou atividades correlatas na organização. PALAVRAS CHAVE: Diagnostico institucional, Ciclo de vida das organizações, Tecnologia

1 INTRODUÇÃO
Quando se busca modificar a realidade dos processos ou organizações; elabora-se diagnóstico.
Diagnostica-se para entender e compreender as condições em que se encontram os processos e a própria organização, ou para medir e avaliar o quanto foi modificada em relação a realidade inicial, bem como a