Resumo empresa humanizada: a organização necessária e possível

EMPRESA HUMANIZADA: a organização necessária e possível INTRODUÇÃO O texto lido, faz referência ao caos em que vivemos nos últimos anos em todo planeta, ou que pelo menos começaram a ter alguma importância diante de tanta destruição e tragédias naturais, causadas por desmatamentos exagerados, consumo e produção sem limites. O texto mostra o surgimento de empresas humanizadas que tem por objetivo a melhoria na qualidade de vida e de trabalho, visando a democracia, justiça e o fim da desigualdade de raça, sexo ou credo. Além da contribuição com o ambiente, buscando o equilíbrio ecológico, ou seja, o que se convencionou chamar de exercício da cidadania corporativa. EMPRESA E SOCIEDADE No tópico seguinte à introdução, o texto conta a história que deu início aos problemas que encontramos hoje, em relação a empresas e indústrias que produzem mais do que poderiam e que causam o mal ao meio ambiente. Foi na virada do século XX, onde os consumidores se mostraram mais interessados ao consumo, buscando cada vez produtos diferentes e com qualidade diferenciada, fazendo com que assim mais empresas concorrentes surgissem para competirem no mercado. Diante desta nova

período FCAP Fichamento do artigo “Empresa Humanizada: a organização necessária e possível.” O artigo lido expõe toda problemática ambiental e social na qual vivemos atualmente e nos faz refletir sobre todas as causas de tal. É discutido também o conceito e as características das empresas humanizadas, que têm como premissa a melhoria de todos esses impactos. Para entender melhor essa nova forma de organização empresarial foi preciso compreender a situação como um todo. Foi…

HUMANIZAÇÃO DAS EMPRESAS: TENDÊNCIA DO SÉCULO XXI PIMENTEL, Wanilce[1]; OLIVEIRA, Luciana²; MAIA, Jéssica²; MEDEIROS, Rildo²; MOURA, Silvânia²; PEREIRA, Leopoldina²; ROCHA, Renan²; SALES, Tamires²; VALE, Rafael². RESUMO O presente artigo discute algumas das questões referentes à humanização das empresas e justifica a premência e a possibilidade de sua viabilização. Entende-se por empresa humanizada aquela que, voltada para seus funcionários e/ou para o…

de Moraes ADM19 2° Ciclo B Empresa Humanizada (Resumo) Estudos apontam que o inimaginável chegou, milhares de desastres naturais se tornaram comuns para a população atual e o mundo já entrou em estado crítico, tanto para a fauna e flora quanto para a questão de qualidade de vida e desigualdade social da população. Quanto ao fato não há o que questionar, em uma situação tão delicada é preciso desapegar da procura de culpados por tais ocorrências e focar no papel das empresas…

RAE • v. 41 • n. 2 • Abr./Jun. 2001 Organizações EMPRESA HUMANIZADA: a organização necessária e possível ABSTRACT The article discusses some questions about the humanization of companies and justifies its urgency and feasibility. It’s understood that the humanized company is one that, focused on its employees and/or on the external environment, links other values besides maximizing the return for the stockholders. Continuing on this line are mentioned companies that, in the…

Organizações EMPRESA HUMANIZADA: a organização necessária e possível Sylvia Constant Vergara Mestre em Administração pela FGV-EBAP, Doutora em Educação pela UFRJ, Coordenadora de cursos de Educação Continuada da FGV (RJ) e Professora da FGV-EBAP. E-mail: vergara@fgv.br Paulo Durval Branco Mestre em Administração pela PUC (RJ), Professor da PUC (RJ) e FGV (RJ), Diretor da AMCE Negócios Sustentáveis e Consultor da Vision Desenvolvimento de Pessoas. E-mail: pbranco@amce.com.br RESUMO…

gestão de pessoas de uma empresa deve ter destaque , pois cabe a este setor o papel fundamental dentro da organização de administrar, planejar, recrutar, selecionar pessoas, e principalmente treinar, objetivando o desenvolvimento das competências individuais e coletivas. 2. DESENVOLVIMENTO O desenvolvimento humano refere-se ao desenvolvimento mental e ao crescimento orgânico. O desenvolvimento mental é uma construção contínua. Estas são as formas de organização da…

cidade da grande São Paulo, com um grupo de sete funcionários divididos em quatro áreas de atuação (Locação, Compras, Estoque e Financeiro). Seu estoque atual possui 20.000 livros que são classificados em formas diferentes de cobrança. Sua estrutura física conta com uma área total de 200m² e é dividida conforme o organograma apresentado abaixo na figura 1.” Figura 1 – Organograma da empresa Nossa Locadora de livros Fonte: Proposta de trabalho textual individual…

1) A empresa humanizada é aquela que, voltada para seus colaboradores e para o ambiente, agrega outros valores que não somente a maximização do retorno para os acionistas. Nesse sentido, são mencionadas empresas que, no âmbito interno, promovem a melhoria na qualidade de vida e de trabalho, visando à construção de relações mais democráticas e justas, mitigando as desigualdades e diferenças de raça, sexo ou credo, além de contribuírem para o desenvolvimento e…

é estreitamente mecânico e sem muitas palavras. O paciente, já fragilizado, sente-se ainda mais deslocado de sua vida, de seus afazeres e mais distante de seus familiares. O reconhecimento do ser humano é parte importante para sua recuperação. Todo o desenvolvimento do trabalho dos enfermeiros é também influenciado pelo próprio ambiente de trabalho em que vivem várias horas diárias. É necessário que o clima organizacional seja preocupação de cada instituição de saúde para um melhor…