Resumo Empresa Humanizada A Organização Necessária

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Administração com ênfase em Logística (Log 15) 25/05/2014 RESUMO A qualidade de vida no trabalho é um grande desafio para a Administração, considerada indispensável para o sucesso e a sobrevivência de qualquer empresa, pois, ela afeta diretamente na vida dos indivíduos e consequentemente nos objetivos da organização. O objetivo deste trabalho é apresentar os fatores que influenciam a atuação do profissional de administração e seus projetos…

benefícios aos pacientes, pois serão alcançados resultados do modo mais seguro possível. Trará também facilidade na coleta de dados, informação, conhecimento, gerenciamento e melhoria do fluxo de trabalho. Eficácia e qualidade são necessárias para se ter uma assistência humanizada, que por sua vez exige pessoal e tecnologias especializadas. O manuseio de máquinas e equipamentos deve ser realizado adequadamente, que reconhecer falhas, fazer ajustes, limpar e desinfetar visa um melhor…

Joaquim Fialho Évora 9 de Junho de 2014 Indice 1. Resumo----------------------------------------------------------------------------------------------3 2. Introdução-------------------------------------------------------------------------------------------3 3. Estrutura organizacional-------------------------------------------------------------------------4 3.1 Organizações Humanizadas--------------------------------------------------------6 4. Complexidade…

Resumo Origens da teoria das relações humanas A teoria das relações humanas veio da necessidade da desburocratização da Teoria Clássica, deixando a Administração mais humanizada e democrática assimilando ao modo de vida americano, mostrando-se um movimento de democratização dos conceitos administrativos. O aprimoramento das ciências humanas (principais; sociologia e psicologia) inseridas na organização industrial vieram a mostrar que os princípios estavam inadequados com o passar dos tempos

Relatório parcial, apresentado a Universidade Anhanguera - UNIDERP, como parte das exigências para a obtenção do título de Tecnologia em Gestão Hospitalar. Sob a orientação da Tutora a distância: Mônica Danielle Nóbrega Alpire. RIBEIRÃO PRETO / SP 2014 RESUMO Este projeto fala a importância da implantação da hotelaria hospitalar nas instituições de saúde da atualidade, dos serviços terceirizados para obter a hotelaria hospitalar nas instituições e de suas licitações. A Tal necessidade…

HOTELEIRA HOSPITALAR HUMANIZADA PALMAS - TO 2013 FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP PROJETO DE MELHORIA DA GESTÃO HOTELEIRA HOSPITALAR HUMANIZADA Projeto de Melhoria da Gestão Hoteleira Hospitalar Humanizada, apresentada à Universidade Anhanguera - Uniderp, como requisito para a obtenção de média final na disciplina, sob a orientação do PALMAS- TO 2013 PROJETO DE MELHORIA DA GESTÃO HOTELEIRA HOSPITALAR HUMANIZADA …

LEGISLAÇÕES VIGENTES NO PAÍS THE IMPORTANCE OF RESEARCH AND KNOWLEDGE OF PROFESSIONAL NURSES ABOUT THE RIGHTS OF PREGNANT ADVOCATED BY LAWS IN FORCE IN THE COUNTRY Uellington Oliveira do Nascimento RESUMO A assistência de enfermagem empregada na saúde da mulher, fomentada através da ciência e da pesquisa de leis que norteiam os direitos das mulheres, possibilitam ao profissional enfermeiro a capacidade de proporcionar um…

Pós-globalização e administração: uma abordagem sistêmica de variáveis interdependentes Globalization and post-administration: a systemic approach to interdependent variables Adriana Carneiro da Silva [1] Resumo Na era pós-industrial, de uma relativa estabilidade, a sociedade organizacional passa a conviver em ambiente de turbulência, onde a única certeza é a mudança. Essa percepção, tem levado estudiosos das mais diversas áreas a estudar os…

a nossa gratidão. “Nenhum vento sopra a favor de quem não sabe para onde ir” Sêneca RESUMO Este trabalho interdisciplinar realizou um estudo aprofundado com base nos conhecimentos teóricos, embasado na gestão da empresa LAFARGE S.A., que atua no ramo de cimento. Seu objetivo foi refletir e analisar sobre o campo de conhecimento e atuação do gestor levando em questão o tema Administração: ciência e

SUMÁRIO RESUMO e palavra-chave 4 Abstract 5 INTRODUÇÃO 6 DESENVOLVIMENTO 7 Capital humano versus capital social organizacional 9 Novos modelos de gestão 10 Metodologia 13 Resultados 14 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 ANEXOS 17 RESUMO e palavra-chave GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Como fonte de vantagens competitivas nas organizações Strategic management of people as a source of Competitive advantages in organizations Com o processo de globalização, ocorreram inúmeras