Resumo Empresa Humanizada A Organização Necessária

miara@sesipr.org.br Selma de Barros Ahrens (CESCAGE) selmahrens@hotmail.com Resumo O limitar do século XXI, procedido pela corrida tecnológica e globalizante aponta para a necessidade de rever velhos paradigmas e refletir sobre alguns conceitos que chegaram a obsolência neste século. A desmotivação dos funcionários, associado a má qualidade de vida, está prejudicando na produtividade, consequentemente impedindo de a organização desenvolver seu trabalho com eficiência e eficácia.…

Luana Sella Rogério Santos RESUMO No presente artigo serão abordados os princípios fundamentais da construção de um modelo de sustentabilidade empresarial que integra novas estratégias de gestão com o desenvolvimento nos negócios, mostrando ainda como é importante à relação entre a empresa e o meio em que ela está inserida. Ainda há conceitos, princípios e objetivos que se refere à importância

BINS LUCIANE CARVALHO, RAQUEL TERRES. A IMPOTÂNCIA DE ESTIMULOS PARA MOTIVAR O FUNCINÁRIO DENTRO DA EMPRESA. PORTO ALEGRE, MARÇO, 2015. ESCOLASE FACULDADES QI CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS. DISICIPLINA: PROJETO DE CONCLUSÃO / GESTÃO DE PESSOAS PROFESSOR (A) TITULAR: ANDRESSA HEINEMANN TUTOR: VINICIUS VALENTE A IMPORTÂNCIA DE ESTIMULOS PARA MOTIVAR O FUNCIONÁRIO DENTRO DA EMPRESA. Trabalho da disciplina de Projeto de Conclusão de Curso, como exigência para obtenção…

HOSPITAL ACCREDITATION) Leire Barbosa de Oliveira¹ Galba Freire Moita² Sergio Beltrão de Andrade Lima³ RESUMO Em meio à necessidade de melhoria da qualidade dos serviços de saúde, a finalidade deste estudo é apresentar a metodologia de acreditação hospitalar através de uma breve revisão da literatura e instigar o desenvolvimento…

RESUMO DA ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO Com a abordagem humanistica, a teoria administrativa passa por uma revolução conceitual: a transferência da ênfase antes colocada na tarefa (pela Administração Científica) e na estrutura organizacional (pela Teoria Clássica) para a ênfase nas pessoas que trabalham ou que participam nas organizações. A Abordagem Humanística ocorre com o aparecimento da Teoria das Relações Humanas, nos Estados Unidos, a partir da década de 1930. Ela

A Qualidade de vida no trabalho em uma empresa de tratamento superficial da região metropolitana de Porto Alegre - Rio Grande do Sul Marilaine da Silva de Souza1 Resumo A competitividade empresarial, no século XXI, trouxe um novo cenário para as organizações. No entanto, mesmo com a mecanização das tarefas pelos computadores ou pela robótica, o trabalhador é essencial para a produção de serviços. Ou seja, não se superou a capacidade criativa do ser humano aos desafios organizacionais.

LIDERANÇA EM ENFERMAGEM NA PERSPECTIVA DAS ORGANIZAÇÕES HOSPITALARES Deise Maria Novaski Biscouto1 Denise Faucz Kletemberg2 RESUMO Estudo descritivo que teve como objetivo conhecer a descrição da liderança em enfermagem na opinião de gerentes na área hospitalar de Curitiba- PR. Esta pesquisa foi desenvolvida em oito hospitais de grande porte, por meio de entrevistas semi - estruturadas com 14 enfermeiros, sendo 7 diretores e 7 profissionais que ocupam cargos de gerencia ou coordenação…

meus pais, sempre incentivadores na busca do conhecimento; Ao meu esposo, companheiro em tudo; Aos professores orientadores; A todos que de alguma maneira contribuíram diretamente ou indiretamente para a construção e concretização deste trabalho. RESUMO O presente trabalho teve como objetivo diagnosticar a influencia da qualidade de vida no ambiente de trabalho organizacional nos servidores do Escritório Regional de Saúde de Peixoto de Azevedo-MT. Após a definição do objetivo,…

RESUMO Nossa pesquisa tem o objetivo de mostrar que o principal sucesso de uma empresa são os colaboradores e sua força de trabalho. É imprescindível uma boa Gestão de Pessoas para que os funcionários se sintam amparados e possam trabalhar com garra a fim de alavancar a produção e superar os objetivos que a empresa determina. Por outro lado a empresa deverá investir em seus funcionários, com bons salários, benefícios, planos de carreira para que possa todos realizar suas tarefas…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA RECORD PLANEJAMENTO E CONSTRUÇÃO Ana Maria dos Santos* Thaise Barbosa Calheiros** Neila Conceição Viana da Cunha*** Resumo: O artigo tem como objetivo analisar a percepção dos funcionários em relação à qualidade de vida no trabalho da empresa Record Planejamento e Construção. Como suporte para a realização da pesquisa foi utilizado o programa de humanização existente na organização e a revisão da literatura. O estudo…