Resumo Do Menor Aprendiz

David Paul Ausubel Resumo: O presente trabalho fundamenta-se nos estudos realizados sobre o modelo de ensino proposto por David Paul Ausubel, psicólogo e pedagogo norte-americano, nascido em 1918, que se destacou no estudo dos processos de aprendizagem, sua obra é baseada em dois principais conceitos: estrutura cognitiva e aprendizagem significativa. Para Ausubel o fator mais importante que influência a aprendizagem é aquilo que o aluno já sabe, o conjunto de ideias presentes no indivíduo que

prevista no direito civil de decidir sobre as questões da vida, ou seja, o agente que prestará serviços deve ser maior de idade (ter no mínimo dezoito anos). O menor de dezoito anos pode ser empregado desde que tenha pelo menos dezesseis anos e conte com a supervisão de seu responsável legal (pais ou tutor). Há ainda a figura do aprendiz que se dá a partir de quatorze anos. Além disso, é importante lembrar que o empregador também deve ser maior de dezoito anos. O objeto lícito trata do…

Trabalho apresentado como requisito para a avaliação AN2 na disciplina RECURSOS HUMANOS 2, no curso de Administração da Faculdade de Duque de Caxias, abordando o tema do trabalho do menor no Brasil. Profº: Judimar Gomes Duque de Caxias, 26 de maio de 2014. RESUMO Este trabalho vem tratar do histórico dos direitos da criança e do adolescente no Brasil e da Constituição Federal de 1988. Uma análise do trabalho infantil, abordando a presença constante

de fortalecimento da aprendizagem que, de fato, constitui uma virtuosa associação entre formação e emprego. Trata-se de uma valiosa oportunidade, ainda que não se trate de garantia plena, de inserção de jovens no mercado de trabalho formal. 8 Em resumo, a aprendizagem apresenta, atualmente, duas dimensões indissociáveis e igualmente relevantes: uma etapa na escola e outra na empresa, em situação real de trabalho. A etapa na escola caracteriza-se por atividades planejadas de ensino e…

diretamente pelo empregador ou por instituições sem fins lucrativos e devem estar cursando a escola. 62,63 Jovem aprendiz Uma forma de desenvolver os jovens é o programa jovem aprendiz. Possibilita recrutar menores, para trabalhar em serviços internos. O recrutamento é feito por intermédio de instituições com as quais a empresa faz convênios. 63 Guardas-mirins É um programa que recruta menores para serviços internos nas empresas. As escolas técnicas formam e treinam mão de obra para as…

16 anos de idade qualquer pessoa pode ser empregado, salvo no caso de menor aprendiz, que pode iniciar aos 14 anos e vai até 24 anos, conforme dispõe o art. 428 da CLT. O menor, entretanto, poderá firmar recibo de pagamento, porém, na rescisão de seu contrato, há necessidade de assistência de seus responsáveis legais para dar quitação no contrato de trabalho com as respectivas verbas devidas (art. 439 da CLT) O menos aprendiz não pode trabalhar em local insalubre, perigoso e nem no…

para eles. Mas têm o dever de expressar sua opinião, se estiverem em desacordo. Assim procedendo, nada mais farão que contribua para a construção de um salutar espírito crítico por parte das crianças. Também é natural que crianças menores de 10 anos somente possam ingressar em locais de espetáculos para sua faixa etária quando acompanhadas de pais ou responsáveis. Embora já bastante avançadas na aquisição de dependência, essas crianças, muitas vezes, podem se defrontar…

tutela trabalhista no mundo, exatamente na área de proteção infanto-juvenil: o Act for preservation of Walt and moral aprendesses employed in cotton and others Mills, de 1802, expedido pelo Ministro Robert Peel, fixando em 12 anos a jornada laboral do menor de idade. As Convenções e Recomendações adotadas pelos organismos internacionais como a Organização Internacional do Trabalho (OIT), a partir de 1919, e, posteriormente, a Organização das Nações Unidas (ONU) produziram um série de…

pessoas em pleno desenvolvimento, recebendo proteção não apenas da Carta Magna e seus princípios, mas também de outras legislações infraconstitucionais. Trata-se, pois, de uma valorização dos direitos sociais, conhecendo-se da plena capacidade dos menores, de serem titulares dos direitos humanos fundamentais a exemplo do desenvolvimento físico, mental, moral, espiritual e social, das condições de liberdade e dignidade, do não trabalho, salvo os legalmente tutelados, devendo, sempre,…

........................................ Sumário Lista de figuras ......................................................................................... Resumo ..................................................................................................... 1. Introdução ................................................................................................. 4.…