Resumo Capítulo 7 Stephen Robbins

DISTRIBUIDORA DE ENERGIA S/A PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do titulo de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientadora: Profª: Elaine Araújo CAJAZEIRAS – PB 2014 RESUMO Visando uma melhor compreensão sobre os conhecimentos teóricos estudados nas disciplinas: Comunicação Empresarial Fundamentos da Administração e Técnicas de Informática, após pesquisarmos a Empresa, através de visitas técnicas e …

desenvolvido durante a disciplina de Comportamento Organizacional como parte da avaliação referente ao 1º bimestre. Aprovada em 21 de Abril de 2012. Professora: Ma. Cristiane Vinholi de Brito. RESUMO O campo do comportamento organizacional, munido de estudos e pesquisas, proporciona a estes gestores um conjunto de ferramentas não apenas eficazes para o alcance de resultados nas organizações, como também para o desenvolvimento…

Ouvindo e conversando com o colaborador: um estudo sobre comunicação interna Lucas Charão Brito1 Taionara Moreira Milani2 Fabio Teodoro Tolfo Ribas3 Resumo: os gestores devem desenvolver os seus meios de comunicação interna de modo que as informações alcancem o seu público interno de maneira eficiente, alinhada ao planejamento estratégico, de forma a auxiliar a atrair e reter os colaboradores para as organizações. Neste sentido, o objetivo deste estudo foi

DEDICATÓRIA A minha família, ao meu namorado, pela paciência, pela compreensão dos momentos de ausência, pelo amor e carinho durante o semestre e aos professores que me apoiaram e ajudaram para elaboração deste projeto. RESUMO Este trabalho tem o objetivo de apresentar os conceitos básicos de Treinamento, suas etapas e características, bem como demonstrar a importância do mesmo como ferramenta, para conquistar a qualidade dentro da organização. A…

competência, se tornaram vencedores, deixando para trás, esta etapa que agora vencida, tornou-se escada para muitas outras que virão. RESUMO Este estudo buscou identificar os pontos fortes e fracos visando melhorar a organização escolar Acrópoles Instituições Educacionais Ltda. Partindo do Capítulo I, o Diagnóstico Organizacional, como forma de melhor colher dados para a tabulação da pesquisa, foram utilizadas algumas técnicas, tais como: entrevistas,…

Consultor, Beth Zorzi (material fornecido no curso PDLGS) Dedicatória Aos nossos familiares pelo apoio. Ao TCU pela oportunidade. Aos professores da FIA/USP pelos inúmeros ensinamentos. E, sobretudo, a Deus pela força nos momentos difíceis. RESUMO O presente trabalho investiga se o processo de comunicação do líder pode servir de fator motivacional para o atingimento de resultados organizacionais. A instituição pesquisada é o Tribunal de Contas da União – TCU. A primeira…

todas estas pessoas tinham caráter, tinha amor à causa, força interior e uma espiritualidade muito forte. Eles tinham muita autoridade porque foram exemplos de vida e atraíram milhares de pessoas a eles e as suas causas. MEDEIROS (Ano 2010, p. 40) RESUMO Este trabalho resulta da pesquisa realizada na empresa WTEC Soluções e Engenharia Elétrica, com o objetivo de levantar a necessidade da liderança coaching para melhoria do desempenho dos colaboradores, e dessa forma, possibilitar…

____________________/___/___ Prof. Nome do professor Universidade Paulista - UNIP ____________________/___/___ Prof. Nome do professor Universidade Paulista - UNIP ____________________/___/___ Prof. Nome do professor Universidade Paulista – UNIP RESUMO A área de recursos humanos vem sofrendo varias transformações, dentre as quais com o crescimento da competitividade entre as organizações e da complexidade nas atividades empresariais. Dessa maneira, o presente estudou…

teórica dos valores organizacionais ....................................................23 . LISTA DE QUADRO QUADRO 1: Resumo comparativo das características ..........................................................24 . SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO ..................................................................................................................7 2 - REFERENCIAL…

.............................................................................................................5 RESUMO ..................................................................................................................................6 ABSTRACT ..............................................................................................................................7 1. INTRODUÇÃO................................................................................................