Resumo Capítulo 7 Stephen Robbins

2 justificativa 3.3objetivo 4-referencial teórico 4.1- 4.2- 4.3 5- analise critica-comparativa 6-conclusao 7 – referencia bibliográfica á LIDERANÇA: FERRAMENTA INDISPENSÁVEL PARA O MELHOR DESEMPENHO DAS ORGANIZAÇÕES José Fernando Vasconcelos Santos José Reginaldo Andrade RESUMO: Através do levantamento bibliográfico e da análise dos dados, pode-se constatar que há influência dos…

de serviços e produtos de alta qualidade” Valores e Objetivos - Satisfazer clientes e consumidores; - Formar colaboradores; - Desenvolver fornecedores; - Fortalecer o desenvolvimento da comunidade local; CAPÍTULO 1 – MUDANÇA NAS ORGANIZAÇÕES O mercado é constante, rotativo e deliberadamente recebe e envia informações – algumas bem claras a respeito do que precisa, informações latentes a fim de suprir alguma necessidade, outras sutis…

benefícios as organizações. A escolha desse tema se da também por ser um tema atual e que se vivenciam todos os dias nas empresas, pois na grande maioria as pessoas têm que se relacionar, o que involuntariamente gera um atrito ou outro. Segundo Robbins (2005, p. 327): “Na verdade, alguns conflitos apóiam os objetivos do grupo e melhoram seu desempenho; estes são conflitos funcionais, formas construtivas de conflito. Por outro lado, existem conflitos que atrapalham o desempenho do…

leia atentamente o artigo: "Espiritualidade, motivação e competência: um tripé para o sucesso empresarial". (Huppes e Oliveira, 2008). Essa leitura pode ajudá-lo a compreender de maneira mais objetiva e aplicada alguns dos conceitos discutidos pelo capítulo 1 (Visão de Mundo) e, conseqüentemente, a preparar-se para uma atuação profissional consciente. Em seguida, faça uma reflexão e responda as seguintes questões: 1. De que forma as empresas estão aplicando o conceito de…

visão e valores não são relevantes e não devem ser revistos. V. O CEO Edmundo Correia faz parte do nível institucional da organização. São verdadeiras, apenas, as afirmativas: c) II, III, IV e V. d) II e III. e) II, III e IV. Questão 7: A administração é fundamental na condução da sociedade moderna. Ela não é um fim em si mesma, mas o meio de fazer com que as coisas sejam realizadas da melhor forma, com menor custo e com maior eficiência e eficácia. Prefeitos,…

Navi. A motivação não é nem uma qualidade individual, nem uma característica do trabalho: não existem indivíduos que estejam sempre motivados nem tarefas igualmente motivadoras para todos. (LÉVY-LEBOYER, 1984 apud BERGAMINI, 1990, p.33) RESUMO Este Trabalho de Conclusão analisa quais fatores organizacionais influenciam na motivação dos servidores da Secretaria de Recursos Humanos do TRT 4ª Região. Como metodologia de pesquisa foi utilizada o estudo de caso de caráter…

LIDERANÇA DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE RESUMO O ambiente competitivo e o mundo globalizado exigem, hoje em dia, que os colaboradores corram mais riscos e tenham mais iniciativa. Fazer o que precisa ser feito por sua própria conta, e não apenas seguir ordens, é a marca registrada da excelência profissional. Nos dias de hoje as organizações estão passando por um grande processo de mudança, principalmente na gestão de desenvolvimento das pessoas. A cada dia o trabalho em equipe é…

atrás dos seus sonhos. A escolha é sua!” Pravs J. MORAIS, Matheus Nunes. CULTURA E SUBCULTURA: Um estudo no setor de tecelagem da BETA S.A/JP. 2008.1. 51f. Monografia (Graduação em Administração) Centro Universitário de João Pessoa – Unipê RESUMO A presente pesquisa tem como objetivo compreender a subcultura da empresa BETA S.A, unidade de João Pessoa. A cultura organizacional é atualmente um dos fatores que favorece na boa relação entre os funcionários, fornece uma imagem adequada aos

Antique Olive, Book Antiqua Papel: offset 90g (miolo) e supremo 240g (capa) Medidas: 15x22cm Impressão: Gráfica da ULBRA Abril/2010 Sumário 1 Bem vindos a bordo!.........................................................................7 2 O passageiro.....................................................................................25 3 Fazendo as malas............................................................................37 . 4 O guia............

os momentos de conversa discuções e distrações. Ao casal Idagi que sempre me acolheu em seu lar com muito amor e carinho o meu muito obrigado. Aos jovens da visãoEzequiel, servos e ministros de Deus. A todos, muito obrigada. . RESUMO A motivação é um conceito que se invoca com frequência para explicar as variações de determinados comportamentos e, sem dúvida, apresenta uma grande importância para a compreensão do comportamento humano, um estado interno resultante…