Responsabilidade Da Manutenção Competências E Atitudes

Relacionamentos Externos 105 6.6 Com Clientes 105 6.7 Com Fornecedores 106 6.8 Com Investidores 106 6.9 Com a Concorrência 107 6.10 Produtos e Serviços 107 6.11 Sigilo Profissional 108 6.12 Informações Confidenciais 108 6.13 Comunicação 108 6.14 Responsabilidade Social e Meio Ambiente 109 6.15 Cumprimento das Leis 109 Considerações finais 111 Referências Bibliográficas 112 INTRODUÇÃO Este presente trabalho tem como objetivo principal a compreensão dos conteúdos teóricos…

acompanhar e gerar as mudanças desejadas no ambiente organizacional, muitas empresas começam a repensar a gestão das competências. Neste contexto, as tradicionais práticas de treinamento e desenvolvimento parecem não responder as novas demandas organizacionais. Procuramos então desenvolver uma estratégia que busca viabilizar o desenvolvimento de competências gerenciais baseado nos princípios da interação, da articulação e da ênfase ao coletivo, característico…

mundo dos negócios. Dentre estes profissionais, estão os Gestores de Recursos Humanos, o protagonista desta nova era. O trabalho a seguir trata- se do papel do Gestor de Recursos humanos, da importância, funções e principais características. As competências e habilidades vêm se tornando cada vez mais importante para que o Gestor possa atuar com desenvoltura e desempenho, tornando-se um diferencial competitivo para o alcance dos objetivos das organizações. Afinal, as pessoas dependem…

Fidelidade à organização • Vinculação à missão e à visão • Dependência da chefia • Interdependência entre colegas • Alienação em relação à organização • Participação e comprometimento • Ênfase na especialização • Ênfase na ética e responsabilidade • Executoras de tarefas • Fornecedores de atividade • Ênfase nas destrezas manuais • Ênfase no conhecimento • Mão-de-obra • Inteligência e talento Conceito de RH ou de Gestão de Pessoas Diferentes…

Anhanguera, sob a orientação do professor Bernardo de Filippis. SANTA BÁRBARA D’OESTE – SP 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................4 MODELO DE COMPETENCIAS E GESTÃO DE TALENTOS.................5 RELATÓRIO DA EMPRESA.......................................................................6 PROPOSTA DE IMPLEMENTAÇÃO.........................................................9…

exercida em determinada situação através do processo de comunicação humana, com vista à realização de determinados objectivos em comum. Sérgio Antunes Conceito de liderança ( Cont. ) Poder : Capacidade de exercer influência ou de mudar as atitudes ou comportamentos de indivíduos ou grupos. Está distribuído de forma desigual entre os líderes e os membros do grupo, sendo que estes não são desprovidos de poder, podendo moldar de vários modos as actividades do grupo, mas o…

DIAGNÓSTICO Aqui devem ser apresentados os seguintes elementos: c)competências profissionais (ver modelo CHA e o ANEXO II); competências técnicas. competências comportamentais (intelectuais, sociais, de comunicação, comportamentais e organizacionais). d)características da personalidade (três positivas e três negativas e usar o egograma); e)qualificação e experiência profissional (hoje); f)exigências do mercado de trabalho (quais competências ou habilidades são exigidas pelo mercado…

2.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo de mensurar a importância das disciplinas Responsabilidade Social e Ambiental, Gestão de Pessoas I e Gestão de Pessoas II dentro do processo da administração. Trazendo os desafios e processos destas disciplinas dentro de uma empresa, integrando estas no mesmo objetivo. ­ O estudo do caso de Quintessência mostra o processo de implantação da gestão por…

Versus Profissional Contábil -------------------------------------------------------p.07 4.1 - Código de Ética Profissional do Contabilista--------------------------------------------p.08 4.2 - A Responsabilidade Social do Contador-------------------------------------------------p.12 4.3 - A Responsabilidade Técnica do Contador-----------------------------------------------p.13 5 - A Ética e sua Importância nas Empresas-----------------------------------------------p.15 6 – Valores/…

Coordenadoria do Curso de Pedagogia da Faculdade do Noroeste de Minas – FINOM – como requisito parcial para obtenção do título de licenciatura plena em Pedagogia. Segundo Ferreira (1999.p.192): supervisor é aquele que: “assegura a manutenção de estrutura ou regime de atividades na realização de uma programação/projeto. É uma influência consciente sobre determinado contexto, com a finalidade de ordenar, manter e desenvolver uma programação planejada e projetada…