Responsabilidade Da Manutenção Competências E Atitudes

Luiz Cláudio de Carvalho. SÃO PAULO 2012 SUMÁRIO Introdução 6 1. Administração de Recursos Humanos 7 2. Subsistemas de Recursos Humanos 9 2.1 Provisão 9 2.2 Aplicação 10 2.3 Manutenção 11 2.4 Desenvolvimento 12 2.5 Monitoração 13 3. Conceituando Treinamento 13 4. A importância do treinamento no ambiente organizacional 15 5. Entendendo as necessidades do treinamento 18 5.1 Planejamento

pelos resultados da empresa Zelar pela qualidade dos produtos e do atendimento RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS Comprar matéria prima de qualidade Contratar pessoal Atender fornecedores PRÉ- REQUISITOS NECESSÁRIOS À FUNÇÃO 1 – FORMAÇÃO ACADÊMICA: ensino superior completo 2 – GRAU DE VIVÊNCIA: 1 anos de experiência como gerente de estabelecimento comercial 3 – NOÇÕES, HABILIDADES COMPORTAMENTAIS E COMPETÊNCIAS REQUERIDAS ?? 1.3.2.4 IDENTIFICAÇÃO: ATENDENTES Nível: operacional MISSÃO DO

esperada. O planejamento estratégico prevê o futuro da empresa, em relação ao longo prazo. De uma forma genérica, consiste em saber o que deve ser executado e de que maneira deve ser executado. Este é crucial para o sucesso da organização, e a responsabilidade deste planejamento assenta sobretudo nos gestores de topo, dado o nível de decisões que é necessário tomar. * O Planejamento Tático integra a estrutura da organização para fazer frente aos desafios estratégicos estabelecidos. É…

impossível e, atender às expectativas dos clientes externos sem satisfazer as necessidades dos clientes internos, também. Muito mais do que depender dos sistemas, das ferramentas e dos métodos de trabalho, a qualidade depende, antes de tudo, da atitude das pessoas, pois o empregado que se sente estimulado e protegido produz mais e melhor. Pesquisas desenvolvidas comprovam que o incentivo econômico não é suficiente para fazer com que haja resposta da força de trabalho. Salários e…

dentro da sociedade, específico, definido por sua especialidade de desempenho de tarefa. VIRTUDES PROFISSIONAIS Segundo Clauss Moller o futuro de uma carreira depende dessas virtudes. Vejamos: O senso de responsabilidade é o elemento fundamental da empregabilidade. Sem responsabilidade a pessoa não pode demonstrar lealdade, nem espírito de iniciativa [...]. Uma pessoa que se sinta responsável pelos resultados da equipe terá maior probabilidade de agir de maneira mais favorável aos…

Administrativos Duração: 1200 h Descrição: APREND SERV ADM Descrição curta: APRENDADM Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios Código DN: 1392 1. Resumo Programa de Aprendizagem, com duração de 1200 horas, sendo 400 horas de aprendizagem sob responsabilidade direta do Senac RJ e 800 horas em situação real de trabalho, para jovens contratados para atuar, em empresas de comércio e serviços, como aprendizes,executando sob supervisão, atividades de apoio administrativo nas…

Cargo Elaborar estudos e análises para manutenção do Plano de Cargos & Salários, dentro das normas e procedimentos estabelecidos, visando contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado e práticas de remuneração internamente equilibras e em sintonia com o mercado. Responsabilidades Elaborar análise e descrição de cargos, coletando informações através de questionários e entrevistas com os ocupantes dos cargos, relatando as tarefas e responsabilidades de cada cargo,…

cumprindo responsabilidades sociais e políticas. Com efeito, ao possibilitar aos alunos o domínio dos conhecimentos culturais e científicos, a educação escolar socializa o saber sistematizado e desenvolve capacidades cognitivas e operativas para atuação e nas lutas sociais pela conquista dos direitos de cidadania. A escola pública deve ser unitária. O ensino básico é um direito fundamental de todos os brasileiros e um dever do Estado para com a sociedade, cabendo-lhe a responsabilidade…

fornecidos Principais Fornecedores: •Hewllet Packard •Officer •Nagem •Inforshop •Digigraf •CMP •Capella Principais Insumos: •Cartuchos de tinta •Cartuchos de toner •Kits de manutenção (Fusor, transfer, pick-ups) •Materiais de acabamento gráfico (espiral, capas de acetato etc.) Serviços: •Manutenção de impressoras, scanners, plotters •Prestação de serviços de soluções de impressão 1.1.9 Principais mercados e principais segmentos onde se encontram o cliente-alvo Ana Xerox…

Administrativos Duração: 1200 h Descrição: APREND SERV ADM Descrição curta: APRENDADM Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios Código DN: 1392 1. Resumo Programa de Aprendizagem, com duração de 1200 horas, sendo 400 horas de aprendizagem sob responsabilidade direta do Senac RJ e 800 horas em situação real de trabalho, para jovens contratados para atuar, em empresas de comércio e serviços, como aprendizes,executando sob supervisão, atividades de apoio administrativo nas…