Resenha Relacionamento Interpessoal Nas Organizações

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE THAYS GONÇALVES FERREIRA RESUMO, RESENHA, SINOPSEEFICHAMENTO DO ARTIGO BEM-ESTAR NO TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE SUAS RELAÇÕES COM CLIMA SOCIAL, COPING E VARIÁVEIS DEMOGRÁFICAS ANPAD RIO DE JANEIRO ABRIL DE 2012 UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE THAYS GONÇALVES FERREIRA TRABALHO SOBRE O ARTIGO BEM-ESTAR NO TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE SUAS RELAÇÕES COM CLIMA SOCIAL, COPING E VARIÁVEIS DEMOGRÁFICAS ANPAD

RESENHA Nome: Gleiciane Ferreira Botta Innovation The Classic Traps As armadilhas clássicas da inovação O artigo inicia-se com a afirmação de que a inovação ressurge a cada ano como o foco principal para estratégia de crescimento e quando isso acontece, as organizações voltam a repetir os mesmos erros que fizeram no passado: estratégia errada – investir apenas em idéias que eles pensam que se tornarão como “blockbusters”. Kanter descreve as formas de evitar esses erros e assegura…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA TÉCNICAS SECRETARIAIS 1 ATIVIDADES DA UNIDADE 1 Monique da Silva SALVADOR ABRIL DE 2015 Resenha do texto: Teorias das Inteligências Múltiplas A teoria de Gardner foi de grande importância para a educação no final do século XX. Gardner derruba o conceito de QI e apresenta vários tipos de inteligência e suas características, mostrando de uma forma simples que é possível entender à sua teoria, pois foram resultados de observações do cotidiano.

Resenhas: Bruno, Lúcia E.N. Barreto Relações de Trabalho e Teorias Administrativas | No artigo a autora relata que a ação do nível político no capitalismo tem duas vertentes, uma incidindindo sobre o campo de extorsão da mais valia e dos conflitos que daí advém e atuando no campo da relação entre as classes e outra incidindo sobre o campo de distribuição/apropriação da mais-valia e da regulação das disputas a este nível, além da coordenação do processo econômico global e atuando no

ATIVIDADE NOME: CARLOS HENRIQUE MAQUINEZ AVILHEIRA POLO: CAMPO GRANDE AVALIAÇÃO: RESENHA DA UNIDADE 1 (02/09/2013) ORGANIZAÇÃO, PROCESSOS E TOMADA DE DECISÃO CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO O termo organização dá a ideia de pessoas organizadas para alcançar objetivos, oferecendo bens e serviços. As organizações são entidades socialmente constituídas e dirigidas por metas, desenhadas como sistemas de atividades e ligadas ao ambiente externo (Daft 2002) ORGANOGRAMA, TIPOLOGIA E LAYOUT …

❖ Francisca de Fátima S. Maciel ❖ Francelina de Azevedo Neta Amaral ❖ Maria Alice de Oliveira NATAL / RN 2010 TRABALHO EM GRUPO RESENHA SOBRE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO I. CONCEITO: Segundo Chiavenato (1981) - É uma sistemática apreciação de desempenho do indivíduo no cargo e do seu potencial de desenvolvimento através da avaliação de desempenho quando podem ser observadas

negociação. 4. Aplicando o conceito de enfoque sistêmico de negociação. Uma reflexão sobre a abordagem Sistêmica na Negociação 1. A origem da teoria dos sistemas no campo da Administração. 1.1 Os pesquisadores clássicos e humanistas por ignorarem o relacionamento entre organização e seu ambiente externo. 1.2 Em 1950 voltarem-se para os detalhes da organização e tentar entendê-la como um sistema total – abordagem da Teoria dos Sistemas (TS). 1.3 Chester Barnard propôs em 1930 a ideia de…

RESENHA CRITICA HUNTER, James C. O monge e o Executivo: uma historia sobre a essência da liderança. Traduzida por Maria da Conceição F. de Magalhães. Rio de Janeiro: Sextante, 2007. O livro o Monge e o executivo é um livro muito prático no que diz respeito “liderança”, onde o autor possibilita que vemos de forma mais humanizada e de como deve ser um verdadeiro relacionamento pessoal e grupal, sendo tanto em empresas, organizações, família e lidera sua própria vida e seus…

treinamento fundamental aos funcionários de uma tal empresa. Ele foca na importância do desenvolvimento humano dentro de uma organização, que busca tratar com toda atenção cada individuo, grupos e de toda sua estrutura, sobre o comportamento dentro das organizações, para que haja atitudes e motivação, assim promover a melhoria da eficácia organizacional. Um exemplo para que fique mais claro essa definição, ( PLT pag. 27) “ Você vai ao supermercado, um domingo pela manhã, para fazer as…

Resenha sobre o filme Patch Adams sobre atendimento aos clientes Começaremos essa resenha com a definição de cliente no filme. Cliente é qualquer pessoa que confia alguma tarefa ou necessidade a um especialista. Não se limita apenas a compras e vendas. A relação Médico-Paciente, exaustivamente mostrada no filme, é um exemplo claro de relação de Cliente e Especialista, O Paciente (Cliente) precisa de atendimento médico (Serviço), e o Médico (Especialista) provê o tratamento (Serviço). O…