Resenha Conceito De Estrutura Organizacional

CENTRO UNIDADE CURSO DE UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE – UFCG DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS – CCJS ACADÊMICA DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS – UACC ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PROFESSORA: ISLANIA ANDRADE DE L. DELFINO ALUNO (A): Lucas Dantas de Sousa RESENHA CRÍTICA BIBLIOGRAFIA MERCÊS BAHIA, A.; FURTADO, O; LOUDES TRASSI, M.; - Uma introdução ao estudo da psicologia, 13 ed. SP: saraiva 1999. CAPÍTULO ESTUDADO Capítulo 8 – A Psicologia da…

RESENHA: Treinamento, desenvolvimento e educação: Tendências no estilo de gestão das organizações Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto-SP, Brasil Borges-Andrade, J. E., Abbad, G., & Mourão, L. (Orgs.). (2006). Treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e trabalho: Fundamentos para a gestão de pessoas. Porto Alegre: Artmed.Zerbini, T. (2008). Resenha 189 Disponível em www.scielo.br/paideia . . A leitura do livro organizado por Jairo Eduardo Borges-Andrade,…

Universidade Federal Fluminense Núcleo de Competitividade, Estratégia e Organização- LabCEO MBA Gerenciamento de Projetos Questões sobre Cultura Organizacional Aplicada a Projetos (20h) Prof. Júlio Cesar Andrade de Abreu (24) 3076-8797, julioabreu@vm.uff.br 1 Mini Currículo do Professor • Administrador. Especialista em Administração de Sistemas de Informação (UFLA). Mestre em Administração (UFBA) com período de estágio sandwich na Universidade de Coimbra, Portugal. Doutor em…

ESTÁCIO DE SÁ – FACULDADE DO PARÁ – FAP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TÓPICOS EMERGENTES EM LOGÍSTICA PROF: 29 NOV. 2010 JESSICA DUARTE RESENHA: GESTÃO DO CONHECIMENTO: A VANTAGEM COMPETITIVA DA ORGANIZAÇÃO VITUAL FREITAS JÚNIOR, Olival de Gusmão; PACHECO, Roberto Carlos dos Santos; TAIT, Tânia Fátima Calvi. O Conceito de Inteligência para uma Organização Virtual. Artigo Científico. Olival de Gusmão é Mestre pela Universidade Federal de Alagoas, Roberto Carlos dos Santos é…

Apresentação: do professor, do programa, da metodologia e dos critérios de avaliação da disciplina.- Contextualização da disciplina no curso.- Os recursos das organizações e as especialidades da Administração.- Conceito; missão e objeto de estudo de ARH; Posição da ARH na estrutura organizacional. | | 2 | 14/2 | Unidade 1. Introdução à Administração de Recursos Humanos. | - Subsistemas da ARH e seus principais objetivos;- Serviços básicos prestados pela ARH. | | 3 | 21/2 |…

Ética, Liderança e Comportamento Organizacional Resenha “Perspectivas Contemporâneas em Análise Organizacional” Aluno: Juliano Zanoni 1. Resumo O artigo em questão visa apresentar algumas perspectivas teóricas contemporâneas em análise organizacional. Considerando as variáveis, nível de análise, principais variáveis, principais críticas e principais autores, o texto propõem um debate das seguintes perspectivas contemporâneas: * Ecologia das populações *…

Resenha Bibliografia: Matos Dias, Rogério; Antonio Jóia, Luiz UM MODELO INFORMACIONAL PARA EMPRESAS MULTIPLANTA Revista de Administração Faces Journal, vol. 5, núm. 3, septiembre-diciembre, 2006, pp. 65-84 Universidade FUMEC Minas Gerais, Brasil Apresentação da obra: Estrutura da obra: o texto apresenta um estudo sobre o modelo informacional em sistemas de planejamento e controle em organizações de caráter multiplanta. Estrutura-se em tópicos e utiliza o recurso de gráficos no…

Pacheco, L. P.; Leão Jr., F. P.S. de RESENHA VIEIRA, Eurípedes Falcão; VIEIRA, Marcelo Milano Falcão. Espaços econômicos: geoestratégia, poder e gestão do território. Porto Alegra: Sagra Luzzato, 2003. Flávia Lopes Pacheco1, Fernando Pontual de Souza Leão Júnior2 The content of GESTÃO.Org is licensed under a Creative Commons Attribution 3.0 license. 1 Mestre em Administração pelo Programa de Pós Graduação em Administração da Universidade Federal de Pernambuco…

Carolina Costa Pinto Resenha Crítica: “ Das Práticas de Aprendizagem à Aprendizagem Organizacional ” Belo Horizonte, 8 de dezembro de 2012 O texto aborda a aprendizagem organizacional como pouco consensual, atravessado por diversas abordagens, diferentes focalizações, dependentes da perspectiva dos autores. Algumas definições centram-se sobre o nível individual, negligenciando o coletivo, enquanto que outras enfatizam os processos organizacionais, ignorando os…

Resenha FORDISMO, TAYOTISMO E VOLVISMO: OS CAMINHOS DA INDÚSTRIA EM BUSCA DO TEMPO PERDIDO Murilo Santos Ruas A partir de uma construção histórica dos métodos de produção e organização, Thomaz Wood Junior em seu artigo, “FORDISMO, TAYOTISMO E VOLVISMO: OS CAMINHOS DA INDÚSTRIA EM BUSCA DO TEMPO PERDIDO”, busca traçar uma visão geral sobre as mudanças da indústria no século passado. Diante de um paradoxo organizacional, o autor, com propriedade, discorre sobre a influência dos…