Resenha Comportamento Organizacional

RESENHA A Visão de Trabalhador na Teoria das Organizações: uma Abordagem Crítica BATISTA-DOS-SANTOS, Ana Cristina; AÑEZ, Miguel Eduardo Moreno. I. Resenhista II. Autor III. A Obra IV. Resenha Cap. 1 – Introdução Cap. 2 – Abordagem clássica: trabalhador como indivíduo ignorante e legalmente dominado Cap. 3 – Abordagem humanista: trabalhador como indivíduo apoliticamente comportado Cap. 4 – Abordagem ambiental-funcionalista: trabalhador como elemento funcionalmente ajustado Cap. 5

Estudante de Administração com Ênfase emAdministração de empresas pela Universidade Federal do Pará (UFPA) RESENHA: Administração: Mudanças e Perspectivas Stephen P. Robbins, Doutorado pela Universidade do Arizona, Estados Unidos, é Professor Emérito de Gestão na Universidade de San Diego, Califórnia, e é o autor mais vendido do mundo na área de manuais sobre gestão e comportamento organizacional. Os seus livros foram adaptados em mais de 1000 universidades norte-americanas e…

Gareth Morgan, livro “Imagens da Organização” Editora Atlas – 2002, resenha do capítulo 5, sob o título “A Criação da Realidade Social – As Organizações vistas como Culturas.” Gareth Morgan retrata neste capítulo mais uma metáfora sobre as organizações, suas diferentes culturas e suas influências. O autor inicia fazendo um paradoxo entre a cultura organizacional americana que detinha a liderança nos anos 60 e se vê, a partir dos anos 70, ameaçada com a hegemonia do Japão. O…

Aluna: Júlia Kuerten RA 1810313781 Resenha Filme: Coach Carter Este filme é baseado na história real de Ken Carter, um treinador (coach) de basquete que deseja transformar a vida de garotos de uma escola da periferia da Califórnia, utilizando o esporte e a educação. Carter, proprietário de uma loja de materiais esportivos, se depara com um convite para se tornar treinador do Colégio Richmond onde havia estudado e jogado basquete com inúmeros recordes que não haviam sido quebrados.

CENTRO DE INSTRUÇÃO ALMIRANTE SYLVIO DE CAMARGO C.ESP.HAB.SG 2011 RESENHA CRÍTICA ACERCA DO MANUAL DE LIDERANÇA TÍTULO DA OBRA EMA-137 DOUTRINA DE LIDERANÇA AUTOR DA RESENHA xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 2011 RESENHA CRÍTICA SOBRE A OBRA: MARINHA DO BRASIL, ESTADO MAIOR DA ARMADA, EMA-137 Doutrina de Liderança da Marinha 1ª Edição 2004. AUTOR DA OBRA : O Estado Maior da Armada é um elemento organizacional dentro da Marinha do Brasil com sede na cidade de Brasília, DF, e teve sua

1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Ciência do Comportamento Modelos e quadros de referência Organizações e Comportamento O indivíduo Variáveis intrínsecas e extrínsecas determinantes do comportamento Atitude, percepção, aprendizagem e motivação Comportamento Organizacional e Gestão Estratégica de Pessoas CIÊNCIA DO COMPORTAMENTO  Ciência do Comportamento Humano ditado popular   Multidisciplinar Seu desafio é compreender os variados aspectos do…

Resenha do artigo acadêmico: BALESTRIN, Alsones. Uma análise da contribuição de Herbert Simon às teorias organizacionais. Disponível em: . Acesso em: 25 set. 2013. Albones Balestrin, professor do Centro de Ciências Econômicas da Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS. Doutorando em Administração pelo PPGA/UFRGS, tem como objetivo neste artigo, mapear as contribuições mais importantes de Herbert Simon no âmbito dos estudos organizacionais. Apresenta entre as principais contribuições

behaviorista radical. Psicol. Reflex. Crit., Porto Alegre, v. 16, n. 2, 2003 . Disponível em :<http://www.scielo.br/scielo.> Resenha Crítica: José Guilherme Wady Santos é Psicólogo, Mestre em Teoria e Pesquisa do Comportamento pela Universidade Federal do Pará. É Professor da Universidade Estadual do Pará (como prestação de serviço) e Consultor Organizacional. Ruth Nara Albuquerque Franco é Psicóloga pela Universidade Federal do Pará. Atua em orientação e seleção…

garantido no fim do mês. O empreendedor assume riscos e seu sucesso está na “capacidade de conviver com eles e sobreviver a eles” (Degen, 1989, p.11). Gerber (2004), apresenta algumas diferenças dos três personagens que correspondem a papéis organizacionais, quais sejam: a) o Empreendedor, que transforma a situação mais trivial em uma oportunidade excepcional, é visionário, sonhador; o fogo que alimenta o futuro; vive no futuro, nunca no passado e raramente no presente; nos negócios é o…

RA: 1411624 ELIZABETH REYNA COLQUE COLQUE – RA: 1413831 JANETE APARECIDA C. SANTOS PASSOS – RA: 1411942 MAÍRA OLIVEIRA ALVES – RA: 1411764 Atividade de Comportamento Organizacional São Paulo 2014 RESENHA CRÍTICA REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA GONÇALVES, RosanaFa. Postura profissional: comportamento pode pesar mais que desempenho. Rio de Janeiro: Editora Qualitymark, 2006. APRESENTAÇÃO DA AUTORA DA OBRA Rosana Fa Gonçalves é graduada em economia,…