resenha academica

Resenha do artigo acadêmico: BALESTRIN, Alsones. Uma análise da contribuição de Herbert Simon às teorias organizacionais. Disponível em: . Acesso em: 25 set. 2013.

Albones Balestrin, professor do Centro de Ciências Econômicas da Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS. Doutorando em Administração pelo PPGA/UFRGS, tem como objetivo neste artigo, mapear as contribuições mais importantes de Herbert Simon no âmbito dos estudos organizacionais. Apresenta entre as principais contribuições de Simon, a tese da Racionalidade Limitada, que lhe deu o maior reconhecimento: o Prêmio Nobel de Economia.

O autor explica que Simon com este prêmio “empurra” a economia convencional para a complexidade da ciência comportamental, em que a teoria da racionalidade limitada se contrapunha com a visão clássica de que os administradores sempre tomam decisões que maximizam os lucros e de que os indivíduos sempre fazem a melhor escolha entre várias alternativas. Albones descreve que Herbert Simon em seus estudos ressalta que o processamento de informações pelas pessoas é limitado e, geralmente, busca-se uma aproximação satisfatória dos resultados.

O artigo expõe críticas de Simon à economia clássica, baseando-se no seu texto do Nobel, relata o grande interesse deste pelos computadores e de que como Simon utiliza a tecnologia computacional para aplicar as suas técnicas de pesquisa. Nota-se um interesse do autor em deixar claro que Herbert Simon tem como preocupação central: estudar o comportamento humano no processo de decisão e solução de problemas organizacionais.

Albones explica no artigo que Herbert Simon critica fortemente a economia quando argumenta que o tomador de decisão tem habilidades limitadas para avaliar todas as possíveis alternativas de uma decisão, bem como lidar com as consequências desta decisão. Simon defende em sua tese, que uma alternativa só é ótima se forem comparadas a um conjunto de critérios e se esta for escolhida segundo esses critérios. No