Resenha Comportamento Organizacional

MÉTODOS E TÉCNICAS DE PESQUISA – SEMIPRESENCIAL AULA 5: PREPARAÇÃO, EXECUÇÃO E ORGANIZAÇÃO DE PESQUISA CIENTÍFICA OBJETIVOS DA AULA 5: - Aprender a desenvolver um plano de trabalho - Conhecer as principais características do Fichamento, do Resumo e da Resenha - Aprender como armazenar informações - Saber como se preparar uma iniciar uma pesquisa científica AULA 5 - Aprender a desenvolver um cronograma de execução de pesquisa - Apresentar dicas para realização de uma pesquisa…

resenha do texto ABORDAGEM BUROCRATICA DA ADMINISTRAÇÃO ORIGENS DA TEORIA DA BUROCRACIA A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão, foi o criador da Sociologia da Burocracia. Seu principal livro, para o propósito deste estudo, é “A Ética Protestante e

RESENHA DESCRITIVA A presente resenha tem como escopo, descrever a saga do Endurance, navio capitaneado por Sir Ernest Henry Shackleton, que em 1914 partiu para uma viagem que tinha como objetivo fazer, por terra, a travessia da Antártida. O plano de Shackleton era levar um navio até o mar de Weddell, na Antártida, e desembarcar uma expedição em trenós composta de seis homens e setenta cães perto da baía de vahsel. Ao mesmo tempo, um outro navio seguiria ao estreito de McMurdo,…

Natali da Costa Silva – 6791375338 Patrícia Pereira Marques – 6947468445 CAMPINAS 2013 1. INTRODUÇÃO Podemos definir Ética como “a teoria ou ciência do comportamento moral dos homens em sociedade" (Vásquez, 1999). A palavra ética vem do grego ethos, que significa costumes, caráter do sujeito, maneira habitual de ser e agir, tendo como objetivo orientar nossas ações (entre o bem e o mal) e desta maneira compreendermos

situações eficientes para o entendimento da organização”. O AUTOR Gareth Morgan é um teórico Organizacional britânico, Consultor de Administração e professor Emérito da Universidade de York em Toronto, conhecido como criador do conceito da "Metáfora Organizacional" e autor do best-seller Imagens da Organização. Na década de 1980, teve uma crescente atenção aos estudos organizacionais e se dedicou a compreender os pressupostos científicos do objeto de estudo. Para…

DE INFORMAÇÃO DISCIPLINA: ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS PROFESSOR/A: ARLINO HENRIQUE TUTOR/A: LEONARDO SOUSA GRADUANDO/A: VALÉRIA MARINHO BEZERRA ANALISTA DE SISTEMAS Simões-PI 2013 VALÉRIA MARINHO BEZERRA ANALISTA DE SISTEMAS Resenha crítica apresentada como requisito para a obtenção de nota parcial da disciplina Organização, Sistemas e Métodos, pelo Curso Sistemas de Informação a Distância da Universidade Federal do Piauí. Simões-PI 2013 UNIVERSIDADE…

De: Leidyane Regina Alves Teixeira Resenha: O Que São Recursos Humanos, Flávio De Toledo Em O que são Recursos Humanos, o autor buscar esclarecer o que de fato é recursos humanos e para isso ele introduz o livro com uma das definições moderna para tal sendo ela “o conjunto de princípios, estratégias e técnicas que visa contribuir para treinamento, motivação, manutenção e desenvolvimento do patrimônio humano de qualquer organização, seja ela pequena, grande,…

Resenha O Teste IHS – Inventário de Habilidades Sociais, baseia-se na estimativa da frequência com que o sujeito reage em situações sociais cotidianas - (trabalho, lazer , família) com diferentes tipos de interlocutores (colegas, familiares, superiores) e com demandas para uma diversidade de habilidades – (falar em público, expressar sentimentos, pedir mudança do comportamento....). O instrumento é composto por um Caderno de Aplicação, Folha de Respostas e um Manual, sendo que o…

Disciplina: Teorias da Estratégia, Competição das Organizações Resenha: Aula 2 – Conceitos de Estratégia, Paradigmas Aluno: Bruno de Almeida Vilela Os conceitos diversificados de estratégia e modos de aquisição de vantagem competitiva variam segundo duas premissas às vezes contraditórias: a de posicionamento de acordo com o comportamento de uma indústria ou o de iniciativas deliberadas que não só moldam a performance da organização como influenciam a dinâmica do mercado,…

Mercado local versus mercado global. As lógicas que movem as relações de trabalho. As novas moedas de troca na relação indivíduo-organização. A organização e a necessidade de novo perfil do executivo global. Valores individuais versus valores organizacionais. Planejamento pessoal e visão de futuro. Auto-consciência e autonomia nas decisões relacionadas à carreira. Âncoras de carreira. A carreira e a complexidade. Como avaliar os principais parâmetros de sua carreira. Como…