Comportamento Organizacional I

Nome: Disciplina: Comportamento Organizacional I Professor: Semestre: 2014∕2 Resenha do artigo: Comportamento Organizacional de Dante Quadros e Rosi Mary Trevisan Os estudos e pesquisas de comportamento organizacional representam para o gerente de hoje uma gama de ferramentas indispensáveis para o aprimoramento de suas habilidades. Com as dificuldades desenvolvidas ao logo do tempo nas relações sociais do trabalho, a administração foi influenciada a abrir as portas para os estudos do comportamento nas organizações. E a utilização eficaz destas descobertas e dessas teorias tornaram-se uma grande vantagem competitiva. Como expressou Cesar Romão em seu artigo: “O gerente é tão generalista quanto um especialista (...). O trabalho do gerente é cada vez mais complexo.” Reconhece-se que os gerentes, de um modo geral, possuem restrições mediante as adversidades do dia a dia, com isto Dante e Rosi Mary mostram como os gerentes podem expandir suas expectativas através de aspectos como percepção, atitudes, valores, diversidade, assédio moral, estruturas e processos de grupos. As empresas devem perceber, e não somente perceber, mas também se adequar as novas exigências do mercado, por isto é necessário reverter a atual situação das empresas que tem mostrado postura estática perante o mundo, e é aí que entra o gerente, ele torna-se o modelo para os demais funcionários, o próprio agente da mudança e reformulação, o ponta pé inicial da inovação. As empresas que…

conhecimento, uma mudança de comportamento, analisando o ser como pessoa integral, construindo assim, um conhecimento global, capaz de romper os limites das disciplinas. Essa interdependência também pode ser entendida como uma tentativa humana para conhecer como o mundo natural se interage com a sociedade. Ou seja, buscar entender a forma com que o conhecimento racional e o conhecimento sensível se relacionam, e como funciona essa junção entre saberes tão distintos, e, ao mesmo tempo,…