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Mas todos nos devemos saber que ao entrarmos em uma nova organização seja ela de qualquer ramo devemos estar aptos a mudanças e nos focar nos objetivos estabelecidos por ela. O estudo do Comportamento Organizacional tem por objetivo conhecer e interpretar todas as características individuais e grupais de uma organização, trabalhando-as, interpretando-as e aplicando-as de forma a obter os melhores resultados possíveis para a organização. O Objetivo do presente trabalho é nos proporcionar um conhecimento mais amplo de alguns temas abordados dentro do Comportamento Organizacional, através de uma analise realizada dentro da Metalúrgica EZE. Assim conseguimos obter um conhecimento amplo de todos os integrantes da empresa. Também iremos conseguir observar pontos a serem melhorados e trabalhar para que a organização tenha um ambiente agradável e todos possam desempenhar suas funções com força de vontade para que assim a empresa e seus colaboradores saiam ganhando. O trabalho foi elaborado através da metodologia de pesquisa bibliográfica e estudo de caso e está estruturado sob a forma de capítulos. Cada capítulo aborda um assunto relacionado ao comportamento organizacional, como seus determinantes, o poder, a inserção de minorias, comportamento individual e dos grupos, cultura e clima organizacional, estrutura, papel dos executivos, entre outros. Os assuntos são fundamentados através de conceitos retirados de e-books e livros e, posteriormente, os conceitos são avaliados…

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL Aula 21 – Orientações Portfólio I 1ª PARTE ORIENTAÇÕES QUANTO À APRESENTAÇÃO. 2 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL Fique atento: • No conteúdo das suas respostas deverão constar como sustentação de suas ideias, uma proposta de argumentos lógicos e embasados em fatos e referências que você deverá informar qual a fonte pesquisada (se for o caso). • Não utilizar materiais já prontos como sinopses, resumos, resenhas e outros.…

CURSO DE PSICOLOGIA Data: 01/09/2014. DISCIPLINA: Psicologia Social III (Organizações) TÍTULO DA RESENHA: Diversidade nas Organizações BIBLIOGRAFIA: Stphen P. Robbins, Timothy A. Judge & Filipe Sobral. Diversidade nas Organizações. In COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: Teoria e Prática no Contexto Brasileiro. 14ª Edição. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2011. 23 Páginas. A diversidade é de fato um assunto bastante interessante, porém, ainda pouco explorada por executivos e…

Créditos Carga Horária Formação: CST Teoria 3 57:20 Modalidade do Curso: Presencial Prática Currículo: 113 TDE 1 22:40 Turno: Prática no Campo Profissional Turma: Total 4 80:00 UNIDADE CURRICULAR (DISCIPLINA): Código: Nome: Gestão Integrada de RH Modalidade da Unidade Curricular (Disciplina): Presencial Professor da…

Atividades Extras (*): 5,00 Atividades Extras (*): 5,00 Total: 10,0 Total: 10,0 (*) Seminários, apresentações, trabalhos individuais ou em grupo em/extra classe, avaliação escrita Obs.: A composição original para peso 5 e 5 pode variar conforme disponibilidade de tempo para atividades extras, o que provavelmente acontecerá no primeiro bimestre, já que o mesmo é mais curto. BIBLIOGRÁFICA Bibliografia Básica CAMPOS, Vicente Falconi TQC Controle da Qualidade Total, 8 º Edição…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 4 2.1.1As caracteristicas do fordismo.............................................................................4 2.1.2 O modelo de produção flexível...........................................................................5 2.2 COMUNICAÇÂO E LINGUAGEM..........................................................................7 2.2.1 O que busca o…

............................5 1.1- Funções do Administrador ......................................................................................6 1.2- Os administradores e os níveis organizacionais......................................................8 1.3- Áreas Funcionais......................................................................................................8 1.3.1- Área de…

DIDÁTICO-PEDAGÓGICA 4.1. Contexto Educacional Segundo o Instituto de Pesquisa do Ceará (IPECE), no que concerne ao indicador referente ao percentual da população com mais de oito anos de estudo, no Estado do Ceará, os municípios que obtiveram o melhor desempenho para o ano 2000 foram Fortaleza (42,98%), Crato (32,81%), Maracanaú (29,57%), Caucaia (28,71%) e Juazeiro do Norte (26,04%). Da mesma forma, quanto ao indicador referente ao percentual da população que possuía mais de…

5.4.1 Referências 5.4.2 Glossário 5.4.3 Apêndice(s) 5.4.4 Anexo(s) 30 31 31 31 32 32 32 33 34 34 36 39 40 40 42 43 44 45 48 49 50 51 52 52 55 55 55 56 57 57 58 59 60 5.4.5 Índices(s) 6 CITAÇÕES 6. 1 TIPOS DE CITAÇÕES 6.1.1 Citação Direta 6.1.1.1 Citação Direta Curta 6.1.1.2 Citação Direta Longa (com mais de três linhas) 6.1.2 Indicação de Tradução da Citação pelo Autor 6.1.3 Informação Oral e Citação de Trabalhos em Elaboração 6.1.4 Citação Indireta ou Conceitual 6.1.5 Citação de…

research in the area. K ey - words: Executive Secretariat. Scientific research. Area of knowledge. 1 E-mail: mbeatriz@unicentro.br Revista Expectativa – Unioeste ISSN: 1676-045X (V.I.) – 1982-3029 (V.E.) Vol. X nº 1 Jan-Dez/2011 11 1 I NTRODUÇÃO O trabalho científico, da maneira como é concebido atualment e, surgiu a partir da necessidade imposta pela competitividade no âmbito das instituições e organizações. Exige do homem reflexão, capacidade de expor suas…